شرایط استخدام پیمانی در قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق مادتین 21 و 22 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 21 - سپاه
می‌تواند به منظور تأمین نیاز سازمانی خود داوطلبانی را که حداقل
دارای مدرک تحصیلی پایان دوره
ابتدایی می‌باشند با اخذ تعهد 5سال خدمت نظامی و یا
6 سال خدمت کارمندی به صورت پیمانی استخدام نماید. و تمدید مهلت و
تجدید قرارداد
مجاز نمی‌باشد.
تبصره 1 - خدمت پرسنل پیمانی که
خدمت دوره ضرورت را انجام نداده‌اند به منزله
انجام خدمت دوره ضرورت تلقی می‌گردد
و در صورتی که‌قبل از خاتمه تعهد به هر علت از
خدمت مستعفی یا بر کنار گردند
برابر قانون خدمت وظیفه عمومی با آنان رفتار خواهد
شد.
تبصره 2 - سپاه می‌تواند پرسنلی
را که در حال انجام خدمت دوره ضرورت می‌باشد به
صورت پیمانی استخدام نماید.
ماده 22 - سپاه می‌تواند در صورت
نیاز از پرسنل وظیفه در حین دوره خدمت ضرورت و
همچنین پرسنل پیمانی در طول مدت
قرارداد و پرسنل‌بسیجی اعم از عادی، فعال یا ویژه
که شرایط لازم را دارا هستند برای
کادر ثابت استخدام نماید و این قبیل داوطلبان در
شرایط مساوی از اولویت‌برخوردارند.
آموزش، درجه یا رتبه و ترفیعات آنان تابع
مقررات مندرج در این قانون خواهد
بود.
مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :
1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده
2- مطابقت با قوانین مربوطه
3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب
4- پیگیری پرونده تا آخر کار
5- حق الوکاله منصفانه
پرونده های :
کمیسیون مادتین 100 و 99 شهرداری– کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، دستور موقت ، مقرری بیمه بیکاری و .......................
تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :
09124404650 ( 9 صبح تا 8 شب )
آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......