موارد کسر از حقوق پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

مواردکسر از حقوق پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

 

مطابق مواد 141 تا 144  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

 

ماده ۱۴۱ – وجوه زیر ماهانه از دریافتی پرسنل کسر می گردد:
الف – حق بازنشستگی به میزان ده درصد (۱۰%) مجموع حقوق ماهانه، مزایای شغل و فوق‌العاده جذب موضوع ماده (۶) قانون نظام هماهنگ‌پرداخت کارکنان دولت. (اصلاحی مصوب ۱۳۷۶/۸/۱۴) 

‌تبصره – در احتساب حقوق بازنشستگی ، وظیفه و مستمری پرسنل نیروهای مسلح موضوع تبصره (۵) ماده (۲) قانون نظام هماهنگ حقوق‌بازنشستگی و وظیفه مصوب ۱۳۷۳ حقوق، تفاوت تطبیق حقوق ، مزایای شغل و سایر فوق ‌العاده‌هایی که از بابت آنها کسور بازنشستگی دریافت ‌می‌شود مورد محاسبه قرار می‌گیرد.

ب – حق بیمه پرسنل به میزان مقرر در قانون مربوط.
ج – حق بیمه درمانی پرسنل و عائله آنان به میزان مقرر در قانون ربوط.
د – سهم ماهیانه پس انداز پرسنل به میزان مقرر در قانون مربوط در صورت مایل پرسنل به استفاده از آن .

ماده ۱۴۲ – وجوه زیر حسب مورد از دریافتی ماهانه پرسنل کسر می گردد:
الف – حقوق اولین ماه خدمت .
ب – هر گونه افزایشی که در طول خدمت در حقوق پرسنل اعمال می گردد در
ماه اول افزایش .

ماده ۱۴۳ – وجوه بند الف ماده ۱۴۱ این قانون به اضافه معادل آن که از ودجه وزارت دفاع تامین می گردد به طور ماهیانه و همچنین وجوه ماده ۱۴۲ ین قانون حسب مورد به حساب صندوق بازنشستگی ارتش واریز می گردد.

ماده ۱۴۴ – وجوه بندهای (ب ) و (ج ) و (د) ماده ۱۴۱ این قانون ماهیانه به حساب های مربوط واریز می گردد.
تبصره – سهم دولت بابت خدمات درمانی برای کلیه پرسنل به میزان ۳ درصد قوق پرسنل می باشد

 

شرایط پرداخت مبلغ مزایای شغل به پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

شرایط پرداخت مبلغ مزایای شغل به پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

 

مطابق مادتین 139  و 140 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

 

ماده ۱۳۹ – به پرسنلی که عهده دار انجام مشاغل خاصی هستند که به نحو فوق العاده از یک یا چند عامل از عوامل زیر برخوردارند، ماهانه مبلغی به عنوان مزایای شغل پرداخت می گردد:
الف پیچیدگی شغل .
ب – سختی شغل .
ج – پذیرش خطرات .
د – حساسیت و سنگینی مسئولیت شغل .
ه – ایجاد فرسودگی جسمانی به وسیله شغل .
و – مهارت لازم در مشاغل تخصصی .
تبصره ۱ – برای هر یک از عوامل فوق الذکر مبلغی به عنوان حداکثر مزایای آن عامل مشخص می گردد که به مشاغلی که از یک یا چند عامل فوق برخوردار باشند به تناسب برخورداری ، درصدی از مبالغ تعیین شده تعلق گرفته و در مجموع به عنوان مزایای آن مشاغل در نظر گرفته می شود.
تبصره ۲ – مزایای مذکور در این ماده فقط به شغل تعلق گرفته و هیچ گونه ربطی به درجه یا رتبه ندارد و پرسنلی حق استفاده از آن را دارند که عملا در شغل واگذار شده انجام وظیفه نمایند.
تبصره ۳ – وزارت دفاع مکلف است با همکاری و هماهنگی ستاد مشترک و نیروها و سازمان های ذیربط آیین نامه اجرایی مربوط به این ماده را تهیه و به تصویب هیأت وزیران برساند.

ماده ۱۴۰ – پرداخت حقوق و مزایا بر اساس این قانون از زمان تصویب و ابلاغ لایحه مذکور در ماده ۱۳۸ این قانون و آیین نامه مزایای شغل موضوع ماده ۱۳۹ این قانون انجام خواهد گرفت و قبل از آن کلیه پرسنل بر مبنای مقررات بلی از حقوق و مزایای مقرره استفاده خواهند نمود.

 

 

 

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

شرایط پرداخت مزایای مستمر پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

شرایط پرداخت مزایای مستمر پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

 

مطابق مادتین 137 و 138  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

 

ماده ۱۳۷ – مزایای مستمر پرسنل مبالغی است که به تناسب تعداد عائله تحت تکفل آنان به عنوان کمک هزینه مسکن و کمک هزینه عائله مندی پرداخت می گردد.
تبصره – میزان کمک هزینه مسکن پرسنلی که از خانه های سازمانی استفاده نمی کنند و میزان اجاره بهای خانه های سازمانی باید به نحوی تعیین گردد که با توجه به اجاره بهای مسکن در سطح جامعه ، به پرسنل استفاده کننده از خانه های سازمانی و سایرین به میزان واحدی در امر مسکن کمک شود.

ماده ۱۳۸ – وزارت دفاع مکلف است با هماهنگی ستاد مشترک و نیروها لایحه میزان حداقل حقوق ، واحد حق کارآیی ، واحد حق ارتقا و واحد حق پایه را با توجه به مواد این بخش و نیز جداول مزایای مستمر پرسنل و همچنین جداول مبالغی را که ماهانه به پرسنلی که قبل از نیل به درجه یا رتبه در بدو استخدام ، مراکز و دوره های آموزشی را طی می نمایند پرداخت می گردد، حداکثر ظرف مدت ۶ ماه پس از تصویب این قانون تهیه و به مجلس شورای اسلامی تقدیم نماید.
تبصره – عوامل متشکله حقوق باید به نحوی تعیین گردد که با توجه به این که بر اساس این قانون حقوق ماهانه پرسنل جایگزین حقوق فوق العاده شغل مستمر قبل از اجرای آن می شود وضعیت حقوق پرسنل نسبت به وضعیت حقوقی قبل تنزل ننماید.

 

شرایط ارائه مدرک تحصیلی بالاتر پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

شرایط ارائه مدرک تحصیلی بالاتر پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

 

مطابق ماده 135  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

 

ماده ۱۳۵ – پرسنلی که مدارک تحصیلی بالاتر از مدرک استخدامی خود ارائه نمایند و مورد نیاز قبول سازمان واقع شود در صورتی که ارائه مدرک تحصیلی جدید موجب درجه یا رتبه آنان نگردد صرفا در محاسبه رتبه حقوقی ، به جای اولین رتبه حقوقی ناشی از مدرک تحصیلی قبلی ، اولین رتبه حقوقی مدرک جدید مبنای محاسبه قرار می گیرد.
در صورتی که ارائه مدرک تحصیلی جدید موجب تغییر درجه یا رتبه آنان گردد در محاسبه حقوق آنان به ترتیب زیر عمل می شود.
در محاسبه حق ارتقا، حق ارتقاهای قبلی به اضافه حق ارتقاهایی که پس از اولین درجه جدید به آنان تعلق خواهد گرفت ملاک محاسبه خواهد بود.
حق کارایی آنان همچون پرسنلی که در زمان ارائه مدرک تحصیلی جدید استخدام شوند محاسبه و بابت خدمت قبلی مبلغی معادل حاصل ضرب واحد حق کارآیی در تعداد ارتقاهای قبل از ارائه مدرک در مجموع اولین رتبه حقوقی قبلی و رتبه حقوق قبلی به آن افزوده خواهد شد.
تبصره – در محاسبه حقوق ، تغییر رتبه کارمندان موضوع تبصره ۲ ماده ۷۴ این قانون در حکم ارائه مدرک تحصیلی جدید سایر پرسنل می باشد.

خاص خدمت در ارتش و وزارت دفاع و سازمان های وابسته به آنها و به منظور حفظ قدرت جذب نیروی انسانی به آنها، حداقل و حداکثر حقوق پرسنل مشمول این قانون از حداقل و حداکثر حقوق مشمولین قانون استخدام کشوری ۲۰ درصد بیشتر خواهد بود.

 

 

 

 

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

شرایط اعطای درجه بالاتر و حق ارتقا به پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

شرایط اعطای درجه بالاتر و حق ارتقا به پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

 

مطابق مواد 132 تا 134  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

 

ماده ۱۳۲ – چنانچه فارغ التحصیلان آموزشگاه نظامی و دوره اول و دوم دانشکده علوم نظامی و پرسنل موضوع بندهای الف و ب ماده ۶۹ این قانون به علت دریافت ارشدیت پس از طی حداقل مدت توقف در درجات نهایی مذکور در مواد ۶۵ و ۶۶ و ۶۷ این قانون حداکثر ۲۸ سال سابقه خدمت داشته و شایستگی و کارآیی لازم جهت نیل به درجه بالاتر را نیز دارا باشند ولی امکان اعطا درجه به آنان وجود نداشته باشد در ازا هر چهار سال یک واحد حق ارتقا به حقوق آنان افزوده شده و به رتبه حقوقی آنان نیز یک واحد اضافه می شود، در صورتی که باقیمانده خدمت پرسنل کمتر از حداقل مدت توقف در درجات نهایی و حداقل ۲ سال باشد معادل یک دوم واحد حق ارتقا و همچنین یک دوم مابه التفاوت حق کارآیی رتبه حقوقی بالاتر با رتبه حقوقی آنان ، به حقوق ایشان افزوده می گردد.

ماده ۱۳۳ – پرسنل مذکور در بند ج ماده ۶۹ این قانون پس از ۴ سال توقف در درجه سرتیپ دومی در صورت شایستگی و کارآیی لازم جهت نیل به درجه بالاتر، چنانچه امکان اعطا درجه به آنان وجود نداشته باشد، در ازا هر چهار سال یک واحد حق ارتقا به حقوق آنان افزوده شده و به رتبه حقوقی آنان نیز یک واحد اضافه می شود.

ماده ۱۳۴ – در محاسبه حق ارتقا پرسنلی که به درجات سرتیپی ، سرلشگری و سپهبدی و درجات مشابه آنان در نیروی دریایی نائل می گردند در ازا هر درجه دو واحد حق ارتقا به حقوق آنان افزوده شده و همچنین در محاسبه رتبه حقوقی آنان نیز در ازا هر یک از درجات مزبور دو واحد منظور می گردد.

 

شرایط و عوامل تشکیل دهنده حقوق ماهانه دریافتی پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

شرایط و عوامل تشکیل دهنده حقوق ماهانه دریافتی پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

مطابق مادتین 130و 131  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

 

ماده ۱۳۰ – وجوه دریافتی ماهانه پرسنل کادر ثابت و پیمانی عبارت است از مجموع حقوق و مزایای مستمر به علاوه مزایای شغل منهای کسورات .

ماده ۱۳۱ – حقوق ماهانه پرسنل از مجموع چهار عامل زیر تشکیل می گردد:
الف – حداقل حقوق – مبلغ معینی است که به عنوان کمترین میزان حقوق دریافتی در سطح پرسنل مشمول این قانون پرداخت می گردد.
ب – حق کارآیی – مبلغی است برابر با حاصل ضرب رتبه حقوقی به توان دو در واحد حق کارآیی .
ج – حق ارتقا – مبلغ ثابتی است که به طور یکسان در ازای نیل به یک درجه یا رتبه بالاتر به حقوق پرسنل افزوده می گردد.
د – حق پایه – مبلغ ثابتی است که به طور یکسان در ازای هر پایه که پس از هر دو سال خدمت به پرسنل تعلق می گیرد، به حقوق آنان افزوده می گردد.
تبصره ۱ – اولین رتبه حقوقی برای پرسنلی که بر اساس تحصیلات پائین تر از پایان دوره ابتدایی استخدام می شوند برابر است با یک و برای دارندگان مدارک تحصیلی پایان دوره ابتدایی برابر است با ۲ و در ازا هر سال تحصیل بالاتر از آن یک واحد به آن افزوده می گردد. در محاسبه اولین رتبه حقوقی پرسنل ، سنوات آموزشی قبل از نیل به درجه یا رتبه در بدو استخدام نیز منظور می گردد.
تبصره ۲ – اولین رتبه حقوقی کارمندان موضوع ماده ۷۴ این قانون برابر است با رتبه های مذکور در همان ماده .
تبصره ۳ – رتبه تبصره پرسنل پس از اولین رتبه برابر است با تعداد درجات یا رتبه های دریافتی پس از نخستین درجه یا رتبه به اضافه اولین رتبه حقوقی .

 

 

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) –  هیات تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی -کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

 

 

شرایطی که منجر به اخراج پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران می شوند

شرایطی که منجر به اخراج پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران می شوند :

 

مطابق ماده 129  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۱۲۹ – پرسنل در موارد زیر با حکم دادگاه صالح و یا رای هیأت های رسیدگی موضوع ماده ۱۰۴ این قانون اخراج می گردند:
الف – از دست دادن صلاحیت ادامه خدمت .
ب – ارتکاب تخلفات انضباطی موجب اخراج از خدمت .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

 

 

پرونده های قابل پذیرش:

نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) -هیات تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی -کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت - سازمان تامین اجتماعی -  – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران -  کمیسیون ماده 5 شورای عالی شهرسازی و معماری – احراز وقوع تخلف - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

 

 

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

 

 

 

 

اینستاگرام :  vakiljafaripouya

 

 

 

آدرس دفتر : تهران –  پونک  ......

 

 

 

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

 

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

شرایط بازخریدی و بازنشستگی پرسنل ارتش در مواردی همچون حذف ، تعدیل و توقف درجه یا رتبه

شرایط بازخریدی و بازنشستگی پرسنل ارتش در مواردی همچون حذف ، تعدیل و توقف در درجه یا رتبه

 

مطابق مواد 126  تا 128 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۱۲۶ – پرسنلی که تا ۴ سال پس از حداقل مدت توقف در درجه یا رتبه صلاحیت نیل به ترفیع را به دست نیاورند و همچنین پرسنلی که فاقد توانایی لازم برای انجام وظایف متناسب با درجه یا رتبه و تخصص مربوط باشند و نیز پرسنلی که ادامه خدمت آنها به مصلحت ارتش وزارت دفاع و سازمان وابسته به آنها نبوده و در حد اخراج نباشند با تشخیص هیأت های رسیدگی موضوع ماده ۱۰۴ این قانون از خدمت معاف گردیده و با درج در فرمان همگانی با آنان به ترتیب زیر رفتار می شود:
چنانچه حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت داشته باشند در ردیف بازنشستگان منظور خواهند شد و در غیر این صورت سوابق خدمتی آنان بر اساس مقررات این قانون بازخرید می گردد.

ماده ۱۲۷ – ارتش می تواند در موارد حذف و یا تعدیل سازمان ، پرسنل مربوط را مشروط بر این که در سازمان های دیگر ارتش شغل مناسبی برای آنان وجود نداشته باشد با داشتن ۱۵ سال سابقه خدمت بازنشسته و کمتر از ۱۵ سال را بازخرید نماید. به مدت خدمت مشمولین این ماده فقط از نظر احتساب وجوه بازخریدی و حقوق بازنشستگی ۵ سال اضافه می گردد لیکن در هر صورت سنوات موثر در حقوق بازنشستگی آنها از ۳۰ سال بیشتر نخواهد بود.
تبصره – کسور مربوط به سنوات اضافه شده از محل اعتبارات وزارت دفاع تامین می گردد.

ماده ۱۲۸ – تصویب بازنشستگی و بازخریدی موضوع مواد ۱۲۶ و ۱۲۷ این قانون به عهده مقامات مذکور در ماده ۷۸ این قانون خواهد بود.
تبصره – حذف یا تعدیل سازمان منوط به تصویب فرماندهی کل می باشد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

 

 

پرونده های قابل پذیرش:

(نیروهای مسلح )نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) -هیات تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی -کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت - سازمان تامین اجتماعی -  – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران -  کمیسیون ماده 5 شورای عالی شهرسازی و معماری – احراز وقوع تخلف - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

 

 

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

 

 

 

 

اینستاگرام :  vakiljafaripouya

 

 

 

آدرس دفتر : تهران –  پونک  ......

 

 

 

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

 

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

 

شرایط اعاده به خدمت پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران پس از استعفا

شرایط اعاده به خدمت پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران پس از استعفا

 

مطابق ماده 125 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۱۲۵ – پرسنل مستعفی در صورت نیاز یکی از نیروها یا سازمان ها با تقاضای شخصی و داشتن صلاحیت اعاده خدمت در صورتی که مدت بر کناری آنان بیش از ۵ سال نباشد با تصویب مقامات ماده ۷۸ این قانون با حفظ درجه یا رتبه و قدمت خدمت قبل از استعفا ممکن است فقط برای یک بار به خدمت اعاده شوند.
این پرسنل باید وجوهی را که در زمان استعفا دریافت داشته اند مسترد نمایند و متقابلا وجوهی را که پرداخت نموده اند به آنان بازگردانده می شود.

 

 

 

 

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

استعفا پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران در چه صورتی امکان پذیر است

استعفا پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران در چه صورتی امکان پذیر است

 

مطابق مادتین 123 و124  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۱۲۳ – استعفا پرسنل در صورت تقاضای شخصی و تصویب مقامات مذکور در ماده ۷۸ این قانون حسب مورد تابع یکی از بندهای زیر می باشد:
الف – محصلین در مدت طی دوره آموزشی بدو خدمت در ارتش و وزارت دفاع و سازمان های وابسته به آنها و یا به هزینه آنها یا بلافاصله پس از پایان آموزش با پرداخت دو برابر هزینه های تحصیلی مستعفی می گردند.
ب – پرسنلی که علاوه بر سنوات آموزشی مدتی خدمت نموده اند به میزان یک دوم مدت مزبور از پرداخت هزینه سنوات آموزشی معاف می باشند. در مورد آخرین دوره آموزشی ، سنوات خدمتی پس از آن ملاک محاسبه خواهد بود.
ج – پرسنلی که ارتش و وزارت دفاع یا سازمان های وابسته به آنها برای تحصیل آنان هزینه ای پرداخت نکرده است پس از خدمت به میزان مدت حداقلی که برای تقاضای استعفا در قرارداد استخدامی تعیین گردیده مستعفی می گردند.
تبصره – در محاسبه مبلغی که برای تحصیل پرسنل صرف شده است کمک هزینه تحصیلی ، حقوق و مزایای پرداختی به آنان در مدت تحصیل ، هزینه های جاری تحصیلی در مراکز آموزشی ، وجوهی که بابت شهریه به موسسه های آموزشی پرداخت شده است ، فوق العاده ماموریت آموزشی در داخل یا خارج از کشور و هزینه نوشت افزار و تهیه مدارک تحصیلی ، خوراک و پوشاک منظور می گردد.

ماده ۱۲۴ – تصویب استعفا در زمان جنگ و شرایط بحرانی و مواقعی که احتمال وقوع جنگ وجود دارد، در اختیار شورای عالی دفاع می باشد.

 

 

 

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .