نمونه دادخواست اعتراض به تغییر تاریخ بدو استخدام موکل در آموزش و پرورش در دیوان عدالت اداری

 نمونه دادخواست اعتراض به تغییر تاریخ بدو استخدام موکل در آموزش و پرورش در دیوان عدالت اداری

 

شاکی : آقای /خانم ...................

خوانده :   اداره کل آموزش و پرورش استان ...... شهرستان ....

 

خواسته :

 اعتراض به تغییر تاریخ بدو استخدام موکل در آموزش و پرورش  و الزام به اعاده و اصلاح احکام بعدی به تاریخ ........

 

 

 

ریاست محترم دیوان عدالت اداری

 سلام علیکم؛

 احتراماً به وکالت از آقای ........ به استحضار می رساند :

 موکل هنرآموز شاغل در هنرستان .......... از توابع دهستان ........  پس از طی مراحل مختلف استخدام در مورخه ........ با ابلاغ آن اداره محترم (پیوست ۱) و حتی دو هفته زودتر از موعد مقرر مستند به گواهی کتبی مدیر وقت هنرستان (پیوست شماره ۲ ) در سر کار خود حاضر گردیده است علیرغم صدور ابلاغیه و صدور حکم استخدام پیمانی و حاضر شدن موکل دو هفته زودتر از موعد مقرر متاسفانه اداره طرف شکایت اقدام به تغییر تاریخ شروع به کار موکل از مورخ اول مهر سال ...... به تاریخ دهم مهر سال ..... در احکام استخدامی بعدی نموده که این امر موجبات از بین رفتن حقوق مکتسبه موکل در بهره‌مندی از مزایای مختلف استخدامی  به ویژه باعث تأخیر در ارتقا نظام رتبه بندی معلمان گردیده است به طوری که این مدت ۳ سال خدمت نامبرده در روستا و مناطق محروم کانهم صورت نپذیرفته است .

 قابل توجه اینکه که نامبرده برای شروع به کار خود روستا در منطقه محروم را انتخاب نموده و  مدت سه سال در مناطق محروم  و در روستا خدمت کرده و در این راستا بیشتر حقوق و مزایای دریافتی خود را صرف هزینه های رفت و آمد و سایر موارد تحمیلی نموده است لذا در شرایط فوق الذکر ضمن اینکه نه تنها مدت ۳ سال خدمت در مناطق محروم برای ایشان منفعتی نداشته بلکه از این بابت متضرر نیز گردیده است با این توضیح که طبق قانون مجری در آن زمان با ۳ سال خدمت در مناطق روستایی و محروم به موکل رتبه پایه تعلق می گیرد .

علی ایحال به منظور تشویق و اجر گذاشتن به افرادی که با تحمل سختی و زحمات فراوان در مناطق محروم خدمت می‌کنند متاسفانه خوانده محترم نه تنها مساعدتی در جهت رفع مشکل بعمل نیاورده بلکه خدمات و زحمات نامبرده در خدمت به مناطق محروم  را نیز نادیده انگاشته  و حق مکتسبه وی را تضییع نموده است .

قابل ذکر است اصولاً و قطعاً شروع سال تحصیلی در کل کشور از اول مهر ماه همان سال است به خصوص  توجها" به ابلاغیه صادره از آن اداره محترم نیز موید این ادعا است .

در پایان ضمن تشکر و با عنایت به حقانیت موکل و توجه به مراتب معنونه و به منظور ممانعت از تضییع حقوق قانونی و مکتسبه ایشان و مستندا " به اصل منع تبعیض ناروا  تقاضای الزام اداره طرف شکایت به اعاده تاریخ بدو استخدام موکل به مورخ اول مهرماه  سال ...... و اصلاح احکام بعدی مورد استدعاست .

 

با تجدید احترام

وکیل شاکی

 

 

 

نکته :

قابل توجه اینکه این دادخواست به عنوان نمونه بوده و بدیهی است  ارائه دادخواست در هر پرونده باید با توجه به شرایط و ویژگی های آن  و به طور خاص  تهیه و تنظیم شود . بنابراین این دادخواست را نمی توان در موارد دیگر بدون در نظر گرفتن موارد فوق الذکر به کار برد .  

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

 

 

پرونده های قابل پذیرش:

ایثارگران و جانبازان و شاهد –هیات تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی -کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران -  کمیسیون ماده 5 شورای عالی شهرسازی و معماری – احراز وقوع تخلف - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

 

 

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

 

 

 

 

اینستاگرام :  vakiljafaripouya

 

 

 

آدرس دفتر : تهران –  پونک  ......

 

 

 

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

شرایط استفاده از اعضای هیأت علمی شاغل یا بازنشسته یا افراد غیر عضو هیات علمی دانشگاهها ، علوم پزشکی

شرایط استفاده از اعضای هیأت علمی شاغل یا بازنشسته یا افراد غیر عضو هیات علمی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی

مطابق مواد 110 تا 112  آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 110 - مؤسسه می تواند از بین اعضای هیات علمی شاغل یا بازنشسته یا افراد غیر عضو هیات علمی که دارای مدارک تحصیلی دانشگاهی هستند و همچنین از وجود استادان، دانشیاران، استادیاران و مربیان غیر تمام وقت جغرافیای مؤسسه های دیگر با موافقت کتبی مؤسسه متبوع برای تدریس،تحقیق و تالیف استفاده نماید.

تبصره 1: استفاده از خدمات اعضای هیأت علمی بازنشسته ،‌حداکثر 10 ساعت تدریس در هفته تعیین می گردد و میزان حق التدریس ،‌حق التألیف ،‌حق التحقیق آنان بر مبنای آخرین مرتبه و پایه آنان بر مبنای آخرین مرتبه در هنگام بازنشستگی و بر اساس ارقام حقوق مبنا و فوق العاده مخصوص شاغلین مشابه به میزان هر ساعت محاسبه و قابل پرداخت خواهد بود .

تبصره 2: مؤسسه می تواند به منظور استفاده خدمتی از بازنشستگان هیأت علمی در پستهای مدیریتی ارشد ( در سطح ریاست یا معاونت مؤسسه ) در صورتیکه دارای مدرک تخصصی و در مرتبه دانشیار با حداقل پایه 20 و حداکثر 3 سال از زمان بازنشستگی ایشان نگذشته باشد ،‌با مصوبه هیأت امناء برای یک دوره 4 ساله دعوت بکار و استفاده نماید .حداکثر سن فرد در پایان دوره دعوت بکار مجدد نباید از 70 سال تجاوز نماید .

ماده 111-  مؤسسه اجازه دارد در صورت وجود اعتبار مالی برای ارتقاء بیشتر آموزش به خصوص در رشته های پیشرفته و نوین از اعضای هیأت برجسته جهانی و ترجیحاً از محققین برجسته ایرانی برای مشارکت در تدریس دروس مورد نظر در دوره های PH.D و دستیاری در هرترم با برنامه منظم و ثابت دعوت نماید . انتخاب موضوع درسی و مدرس به پیشنهاد شورای گروه های آموزشیو تأیید شورای آموزشی مؤسسه خواهد بود . مؤسسه اجازه دارد کلیه هزینه های مربوط را بر اساس تؤافق با عضو مدعو متقبل گردد. همچنین گروه های آموزشی بر حسب ضرورت می توانند از وجود محققین مذکور برای برگزاری کارگاههای آموزشی در زمینه تکنیک های جدید علمی ، راه اندازی آزمایشگاه و کسب خدمات مشاوره با برنامه منظم دعوت نماین و این دوره ها به منزله برنامه ثابت درسی هر ترم در نظرگرفته شود .

ماده 112- نحوی محاسبه واحد های معادل آموزشی (واحد معادل) اعضای هیات علمی طبق دستورالعمل پیوست می باشد .

 

شرایط رسیدگی به رکود علمی اعضای هیأت علمی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی

شرایط رسیدگی به رکود علمی اعضای هیأت علمی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی

مطابق ماده 109  آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 109 - هر گاه رئیس مؤسسه از رکود علمی و عدم کفایت و صلاحیت هر یک از اعضای هیات علمی مؤسسه برای اجرای وظایف آموزشی و یا پژوهشی مطلع گردد، کمیسیونی مرکب از سه استادی که صلاحیت رسیدگی در مورد کارهای آموزشی و پژوهشی وی را دارند تشکیل خواهد داد، تادراین زمینه برابر آیین نامه رکود تحقیق به عمل آورند و گزارش کاملی به رئیس موسسه ارائه دهند . تشکیل و گزارش کمیسیون مذکور به طور محرمانه خواهد بود و در صورتی که این گزارش حاکی از رکود علمی عضو یا عدم کفایت و یا صلاحیت او برای اجرای وظایف محوله باشد رئیس مؤسسه مراتب را جهت رسیدگی و اتخاذ تصمیم به هیات ممیزه مؤسسه و در مؤسسه های فاقد هیات ممیزه به هیات ممیزه مرکزی ارجاع می نماید. چنانچه هیأت ممیزه پس از رسیدگی به کلیه فعالیت های علمی و پژوهشی عضو و اخذ توضیحات لازم از او، رکود علمی یا عدم کفایت و صلاحیت عضو را محرز دانست به خدمت اوبعنوان عضوهیأت علمی خاتمه داده و به یکی از روشهای زیر با وی رفتار می شود:

الف) باپیشنهاد هیأت ممیزه وتائید رئیس موسسه عضو هیأت علمی را می توان به کارمند غیر هیأت علمی  تبدیل وضعیت نمود.

ب) در صورتی که عضو شرایط بازنشسته شدن را دارا نباشد، بازخرید می شود.

ج) در صورتی که عضو واجد شرایط بازنشسته شدن باشد، بازنشسته می شود.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

شرایط تعداد واحد حق التدریسی اعضای هیأت علمی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی

 

شرایط تعداد واحد حق التدریسی برای اعضای هیأت علمی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی

مطابق مواد 106 تا 108  آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 106-  اعضای هیات علمی نمی توانند وظایف محوله ر ا به دیگری واگذار کنند. مؤسسه می تواند وظایف آنها را به طور موقت در موارد مرخصی، ماموریت و بیماری به سایر اعضا ارجاع نماید.

ماده 107- اعضای هیأت علمی که بالای 60 سال سن دارند 2 واحد از واحدهای موظفی آنها کم میشود.

ماده 108- اعضای هیات علمی شاغل (اعم از اینکه سمت اجرایی داشته و یا نداشته باشند) می توانند حداکثر تا 8 واحد نظری یا معادل عملی آن به صورت حق التدریسی تدریس نمایند و در موارد استثنایی به پیشنهاد روسای دانشکده ها و تصویب شورای مؤسسه می توانند تا 4 واحد اضافی نیز تدریس نمایند و حداکثر میزان پرداختی حق التدریس برای پایان نامه ها 8 ، 10 و 12 واحد به ترتیب برای استادیار ، دانشیار و استاد در هرترم خواهد بود . به هر حال میزان حق التدریسی قابل پرداخت در هر ترم بیشتر از 12 واحد نظری یا معادل عملی یا پایان نامه نخواهد بود .

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) –  هیات تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی -کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

 

 

 

تعداد واحد موظف برای اعضای هیأت علمی پژوهشی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی

تعداد واحد موظف برای اعضای هیأت علمی پژوهشی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی

مطابق ماده 105  آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 105- تعداد واحد موظف اعضای هیات علمی پژوهشی 6 تا 9 واحد پژوهشی تعیین می گردد که این میزان با توجه به مراتب علمی و سمت اجرایی به شرح زیر می باشد:

ردیف	مرتبه دانشگاهی هیأت علمی پژوهشی	واحد موظف
1	مربی پژوهش	9 واحد
2	استادیار پژوهش	8 واحد
3	دانشیار پژوهش	7 واحد
4	استاد پژوهش	6 واحد

 

براساس ماده 6 این آیین نامه هر واحد پژوهشی معادل 4 ساعت فعالیت پژوهشی در هفته است .

تبصره1 : میزان واحدهای موظف پژوهشی اعضای هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی 20% بیشتر از واحدهای موظف مندرج در جدول فوق می باشد .

تبصره 2: فعالیت اعضای هیات علمی پژوهشی و بالینی بر اساس واحد پژوهشی (مانند واحد درسی در مؤسسه) محاسبه می گردد.

تبصره 3: به مازاد بر واحدهای موظف تحقیق، متناسب با میزان افزایش فعالیت های پژوهشی و براساس مصوبات مربوط، حق التحقیق تعلق می گیرد که میزان آن به ازای هر ساعت یک شصتم حقوق مبنا و فوق العاده مخصوص مندرج در حکم استخدامی عضو هیات علمی پژوهشی خواهد بود.

تبصره 4: مؤسسه در صورت نیاز می تواند از اعضای هیأت علمی پژوهشی در امر آموزش و تدریس استفاده کند که در اینصورت به تناسب ، از واحد موظف پژوهشی ایشان کاسته خواهد شد .

تبصره 5 : واحد موظف پژوهشی اعضا ی هیات علمی (پژوهشی)که سمت اجرایی دارند به شرح زیر می باشد: در خصوص سمت هایی که در جدول نیامده است شورای مؤسسه تصمیم گیری مینماید که این میزان نباید کمتر یا مساوی واحد موظف تعیین شده برای مقام مافوق وی باشد .

ردیف	مقامات سیاسی و سمت های اجرایی	واحد موظف پژوهشی
1	مقامات سیاسی : رؤسای سه قوه،معاون اول رئیس جمهور، نواب رییس مجلس شورای اسلامی  و اعضای شورای نگهبان ،وزرا،نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رییس جمهور، استانداران و سفرا، معاونین وزرا	0 واحد
2	رؤسای پژوهشگاهها و مشاورین وزیر	1 واحد
3	معاونین پژوهشگاهها ،مشاورین معاونین وزیر و مدیران کل ستادی وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی	2 واحد
4	رؤسای پژوهشکده ها و مراکز رشد	3 واحد
5	معاونین پژوهشکده ها ومراکز رشد ، رؤسای مراکز تحقیقاتی مدیران ستادی پژوهشگاه	4 واحد
6	معاونین مراکز تحقیقاتی ، مشاورین پژوهشگاه ، معاونان  ادارات  کل وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی	5 واحد
7	مدیران گروه و بخشهای پژوهشی	6 واحد

 

 

تعداد واحد موظف برای اعضای هیأت علمی آموزشی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی که وظایف مدیریت ندارند

تعداد واحد موظف برای اعضای هیأت علمی آموزشی دانشگاهها که وظایف مدیریت به عهده ندارند :

مطابق مادتین 103 و104  آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

ماده 103- مسئولیت ووظایف عضو هیأت علمی بر فعالیت های آموزشی، پژوهشی، فرهنگی ، توسعه فردی ، فعالیت های اجرایی و مدیریتی، ارائه خدمات درمانی و ارتقای سلامت و فعالیت های تخصصی در خارج از مؤسسه نیز استوار است.

ماده 104- تعداد واحد موظف برای اعضای هیأت علمی آموزشی که وظایف مدیریت به عهده ندارند 10 تا 17 واحد و ساعت موظف تدریس در هفته آنها بر اساس مراتب دانشگاهی به شرح زیر می باشد.

 

 

ردیف	مرتبه دانشگاهی هیأت علمی آموزشی	ساعت موظف تدریس درهفته
1	مربی آموزشیار	15 ساعت تا 17 ساعت
2	مربی	14 ساعت تا 16 ساعت
3	استادیار	12 ساعت تا 14 ساعت
4	دانشیار	10 ساعت تا 12 ساعت
5	استاد	8 ساعت تا 10 ساعت

 

تبصره 1: کلیه فعالیت های اعضای هیأت علمی که بر اساس دستورالعمل مربوطه قابل معادل سازی هستند ، باید با ساعات موظف این جدول منطبق گردد و به صورت ساعات موظفی در نظر گرفته شود ، مشروط بر اینکه 50% از واحدهای موظفی از دروس تئوری باشد .

تبصره 2 : اعضای هیات علمی که طرح های پژوهشی در دست اجرا دارند و باید وقت بیشتری را صرف امور پژوهشی نمایند بنا به پیشنهاد مدیر گروه و تأیید رئیس دانشکده و یا رییس مرکز حسب مورد و تصویب شورای پژوهشی مؤسسه می توانند قسمتی از ساعات مربوط به آموزش را صرف امور پژوهشی نمایند مشروط بر اینکه ساعات تدریس و آموزش موظف از نصف میزان حداقل مندرج در این ماده کمتر نباشد.

تبصره 3: میزان واحدهای موظف تدریس اعضای هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی 20% بیشتر از واحدهای موظف مندرج در جدول فوق باشد .

تبصره 4: فعالیت اعضای هیأت علمی مراکز توسعه آموزش  در EDC  و EDO به عنوان واحد معادل آموزشی محسوب و در ترفیع سالانه و ارتقاء لحاظ می گردد .

تبصره 5: واحد موظف تدریس اعضای هیأت علمی که جزء مقامات سیاسی بوده و یا سمت های اجرایی دارند به شرح زیر می باشد:

در خصوص سمت هایی که در جدول نیامده است شورای مؤسسه تصمیم گیری می نماید ، که این میزان نباید کمتر یا مساوی واحد موظف تعیین شده برای مقام مافوق وی باشد .

 

 

ردیف	مقامات سیاسی و سمت های اجرایی	واحد موظف  تدریس
1	مقامات سیاسی : رؤسای سه قوه،معاون اول رئیس جمهور، نواب رییس مجلس شورای اسلامی  و اعضای شورای نگهبان ،وزرا،نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رییس جمهور، استانداران و سفرا، معاونین وزرا	0 واحد
2	رؤسای دانشگاههای علوم پزشکی ، رؤسای سازمان های مستقل و مشاورین وزیر	1 واحد
3	رؤسای دانشکده های مستقل ، معاونین دانشگاهها، مشاورین معاونین وزیر و مدیران کل ستادی وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی و رییس دانشکده پزشکی	2 واحد
4	رؤسای سایر دانشکده ها و معاونین دانشکده های علوم پزشکی مستقل	3 واحد
5	معاونین دانشکده ها ، رؤسای بیمارستان ها ،مدیران ستاد دانشگاه	4 واحد
6	مشاورین رئیس دانشگاه و معاونان ادارات کل وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی	5 واحد
7	معاونین مدیران دانشگاه ، مدیران گروه	9 واحد

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

شرایط و نحوه درخواست مرخصی بدون حقوق اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی

شرایط و نحوه درخواست مرخصی بدون حقوق اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

مطابق مواد 100 تا 102  آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

 

ماده 100- عضو هیأت علمی باید تقاضای استفاده از مرخصی بدون حقوق خود را با ذکر علت و مدت آن از طریق گروه مربوطه به مؤسسه متبوع ارسال نماید. مؤسسه تصمیم لازم را در این باره اتخاذ می نماید.

ماده 101- احتساب مدت مرخصی بدون حقوق از لحاظ بازنشستگی و سوابق خدمت برابر مقررات قانون خدمات کشوری خواهد بود.

ماده 102 - حفظ پست سازمانی در ایام مرخصی بدون حقوق بیشتر از 6 ماه الزامی نمی باشد .

 

 

 

 

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

هیات تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی -کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران -  کمیسیون ماده 5 شورای عالی شهرسازی و معماری – احراز وقوع تخلف - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

شرایط و نحوه استفاده مرخصی بدون حقوق اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی

شرایط و نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

مطابق ماده 99 آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

ماده 99 - عضو هیئت علمی در صورت مؤافقت مؤسسه در طول مدت خدمت خود می تواند حداکثر 3 سال از مرخصی بدون حقوق فقط در موارد زیراستفاده نماید . مشروط به اینکه در سازمان دیگری، شغلی موظف، نداشته باشد.

الف) پس از 4 ماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری و یا ابتلا به بیماری دیگر، قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب العلاج تشخیص داده نشود.

ب) به تشخیص مؤسسه احتیاج به استفاده از مرخصی بدون حقوق ، مسلم باشد.

ج ) اعضای هیات علمی زن که همسر آنها در مأموریت خارج از کشور به سر میبرند می توانند تا پایان مأموریت حداکثر بمدت 6 سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.

د) برای ادامه تحصیل مرتبط با رشته تخصصی حداکثر 5سال و حسب تأیید مؤسسه تا 2 سال دیگر قابل تمدید است .

تبصره1 : موافقت با مرخصی بدون حقوق اعضای هیات علمی پیمانی در مدت قرارداد بلامانع می باشد و تمدید آن منوط به تمدید قرارداد خواهد بود.

تبصره 2:  اعضای هیأت علمی مشمول تعهدات قانونی در صورت ضرورت با پیشنهاد معاونت آموزشی و مؤافقت رئیس مؤسسه مجاز خواهند بود در طول مدت تعهد از حداکثر 6 ماه مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.  بدیهی است به همان نسبت به طول مدت باقیمانده تعهدات اضافه می شود .

شرایط و نحوه تشخیص ابتلای عضو هیات علمی دانشگاهها به بیماری صعب العلاج

 

شرایط و نحوه تشخیص ابتلای عضو هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور به بیماری صعب العلاج

مطابق مواد 95  تا 98 آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 95- تشخیص ابتلای عضو هیات علمی به بیماری صعب العلاج و تعیین مدت معذوریت وی به عهده شورای پزشکی مؤسسه است . حداکثر مدت این معذوریت در هر نوبت 6 ماه و تا زمان تشخیص از کار افتادگی (برابر قانون خدمات کشوری) قابل تمدید خواهد بود.

تبصره: در مدت مرخصی صعب العلاج مازاد بر 4 ماه استعلاجی حداکثر تا یکسال حقوق و فوق العاده های مربوطه پرداخت می شود و مازاد برآن فقط حقوق مبنا و فوق العاده مخصوص و فوق العاده جذب پرداخت خواهد شد.

ماده 96- کلیه گواهی هایی که در مورد بیماری عضو هیأت علمی در خارج از کشور صادر می شود ، باید از حیث صحت صدور به تأیید سفارتخانه یا کنسولگری یا نمایندگی ایران در محل برسد.

ماده 97- حفظ پست سازمانی عضو هیأت علمی در ایام مرخصی های استعلاجی بیماری های صعب العلاج بیشتر از یک سال الزامی نیست .

ماده 98- مرخصی استعلاجی و نحوه پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری اعضای هیات علمی پیمانی که تحت پوشش صندوق تأمین اجتماعی قرار دارند ، تابع مقررات خاص سازمان تأمین اجتماعی است.

 

شرایط و نحوه استفاده از مرخصی استعلا جی اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی

شرایط و نحوه استفاده از مرخصی استعلا جی اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

مطابق مادتین 93 و 94 آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 93- هرگاه عضو هیئت علمی مؤسسه بیمار شود و آن بیماری مانع از خدمت او باشد، باید بلافاصله به مؤسسه متبوع اطلاع دهد و گواهی پزشک معالج را ارسال دارد .

ماده 94-  گواهی استراحت پزشک معالج عضو هیأت علمی تا مدت 3 روز قابل قبول خواهد بود . از 4 تا 30 روز تأیید پزشک معتمد و بالای 30 روز تأیید شورای پزشکی مؤسسه برای تأیید و صدور حکم مرخصی استعلاجی ، نیاز است .

تبصره 1: درصورتیکه گواهی پزشک معالج ارائه شده از سوی عضو هیأت علمی مورد تائید شورای پزشکی مؤسسه قرار نگیرد ، مدت مذکور بنا به تشخیص مسئول مربوطه بعنوان مرخصی استحقاقی و در صورت عدم وجود ذخیره مرخصی استحقاقی بعنوان مرخصی بدون حقوق و یا غیبت لحاظ خواهد شد.

تبصره 2: حداکثر مدت استفاده از مرخصی استعلاجی در یکسال تقویمی چهار ماه می باشد که در این مدت حقوق و فوق العاده های مربوطه قابل پرداخت می باشد.

تبصره 3 : مرخصی های استعلاجی زایمانی برابر مقررات عمومی دولت درمورد اعضای هیات علمی قابل اعمال می باشد.