روش گزینش معلمان و سایر دستگاههای اجرایی چگونه است ؟ اعتراض به آراءگزینش در دیوان عدالت اداری چه شرایطی دارد ؟
رئیس جمهور به عنوان بالاترین رکن گزینش کشور :
رئیس جمهور بالاترین رکن گزینش کشور را بر عهده دارد و می تواند اداره امور گزینش کشور را مستقیماً عهده‌دار شده و یا به عهده دیگری بگذارد.
ارکان گزینش کشور عبارتند از:
- 1رئیس جمهوری.
- 2هیأت عالی گزینش.
- 3هیأت‌های مرکزی.
- 4هسته‌های گزینش.
از جمله اختیارات رئیس جمهور در امرگزینش می توان به ایجاد ، تفکیک ، ادغام و انحلال هیأت‌های مرکزی گزینش و عنداللزوم انحلال هسته‌ها ، بررسی و احراز صلاحیت اعضاء هیأت‌های مرکزی ، مسئول و معاونین دبیرخانه، مدیر و اعضاء هسته‌های گزینش کشور و عنداللزوم در سایر‌موارد مربوطه اشاره نمود.
همچنین رئیس جمهور به عنوان مرجع عالی تفسیر و توضیح آیین‌نامه‌ها، شرح وظایف ، نظارت و بازرسی ، هماهنگی، رسیدگی به شکایات ، آموزش و پژوهش، احراز صلاحیت ، ارزشیابی عملکرد ، عزل و نصب کادرگزینش ، بانک اطلاعاتی، زمان‌بندی ، استفاده از تکنولوژی در گزینش کشور نام برد.
رئیس جمهور برای انجام وظایف امورگزینش هیأت عالی‌گزینش را تشکیل می‌دهد. مصوبات هیأت عالی گزینش پس از تأیید رئیس جمهور لازم‌الاجرا است.
از وظایف دبیر هیأت عالی گزینش در صورت تفویض رئیس جمهور می توان به موارد زیر اشاره کرد :
اداره امور اجرایی هیأت عالی و دبیرخانه آن با نظر هیأت ، صدور احکام انتصابات طبق مقررات ،
پیگیری و اجرای مصوبات هیأت عالی و انجام کلیه امور اجرایی گزینش کشور از قبیل آموزش و پژوهش، نظارت، بازرسی و پیگیری ، هماهنگی، ارزشیابی و پیشنهاد عزل کادر گزینش
هیأت عالی گزینش نسبت به هر مورد از احکام صادره و هرگونه تخلف اعم از مسامحه‌کاری، تندروی، اعمال تبعیض و انجام امور‌خلاف شرع رسیدگی نموده و پس از اصلاح یا ابطال آراء ، هیأت صادرکننده رأی را ملزم به اجرای رأی جدید ، برخورد با متخلف ، ترمیم و یا انحلال واحد گزینش و یا ارجاع به مراجع ذیربط نموده و در غیر این صورت رأساً اقدام می‌نماید.
هیأت مرکزی گزینش توسط هیأت عالی گزینش تشکیل می‌گردد و به عنوان مرجع گزینش در وزارت آموزش و پرورش خواهد بود ، اعضای‌هیأت مذکور که با حکم دبیر هیأت عالی گزینش منصوب می‌شوند، عبارتند از:
نماینده وزیر، نماینده سازمان امور اداری و استخدامی کشور ، نماینده هیأت عالی گزینش.
هیأت مرکزی موظف است حداکثر ظرف سه ماه از زمان دریافت مدارک و امکانات لازم از مراجع مربوط، امور گزینشی افراد موضوع این‌قانون را قبل از ورود به انجام رسانده و نتایج را اعلام نماید. در موارد عدم تکمیل ظرفیت ، حوادث غیر مترقبه این مدت حداکثر تا دو ماه با موافقت‌هیأت عالی گزینش قابل تمدید است
هسته های گزینش زیر نظر هیات مرکزی در واحدهای مختلف تشکیل می شوند و مرکب از سه تا پنج نفر می باشد. هسته‌های گزینش زیر نظر هیأت مرکزی وظایف زیر را به عهده دارند:
اجرای دستورالعمل‌ها، بخشنامه‌ها و سایر موارد محوله از هیأت مرکزی و هیأت عالی گزینش ،
بررسی و تعیین صلاحیت اخلاقی، اعتقادی ، سیاسی متقاضیان مشمول این قانون قبل از ورود تا مرحله قطعیت اشتغال ( به تحصیل یا استخدام( ، تأیید صلاحیت کارکنان هسته ، رسیدگی به شکایات در مرحله اول تجدید نظر.
ضوابط عمومی عبارتند از گزینش اخلاقی، اعتقادی و سیاسی کارکنان آموزش و پرورش است که علاوه بر داشتن شرایط عمومی استخدام ، (صلاحیت علمی و توانائی‌جسمی و روانی) ، به قرار ذیل داشته باشند :
- 1اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
- 2التزام عملی به احکام اسلام.
- 3اعتقاد و التزام به ولایت فقیه، نظام جمهوری اسلامی و قانونی اساسی.
- 4عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق.
- 5عدم سابقه وابستگی تشکیلاتی، هواداری از احزاب و سازمان‌ها و گروه‌هائی که غیر
قانونی بودن آن‌ها از طرف مقامات صالحه اعلام شده و یا می‌شود مگر آن که توبه
ایشان احراز شود.
- 6عدم سابقه محکومیت کیفری مؤثر.
- 7عدم اعتیاد به مواد مخدر.
قابل ذکر است ایثارگران درگزینش دارای اولویت می‌باشند و در موارد محدودیت ظرفیت و کثرت تقاضا ، ملاک‌های تقدم ( مانند مناطق محروم، فعالیت‌در نهادهای انقلاب، شرکت در نماز جمعه و جماعات، پوشش چادر برای خواهران ) نیز نسبت به داوطلبان اعمال می‌گردد.
گزینش نیروهای غیر رسمی و غیر ثابت اعم از روزمزد ، قراردادی ، پیمانی و عناوین مشابه در چارچوب این قانون و بر طبق دستورالعملی که با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی کشور و توسط هیأت عالی تهیه و تنظیم می‌گردد ، خواهد بود ولی در هر صورت صدور احکام استخدامی تا مرحله قطعی اعم از رسمی یا ثابت با نظر گزینش خواهد بود.
افرادی که در مراحل گزینش واجد شرایط عمومی یا انتخاب اصلح تشخیص داده نشوند در صورت اعتراض می‌توانند تقاضای کتبی خود را حداکثر تا دو ماه در هر مرحله پس از دریافت حکم به مرجع تجدید نظرکننده ( اول ، دوم) تحویل دهند و در صورت عدم اعتراض در مهلت مقرر رأی صادره قطعی و لازم‌الاجراء است.
مرحله اول تجدید نظر توسط هسته گزینش (حداقل با دو نفر جدید) و مرحله دوم آن توسط هیأت مرکزی صورت می‌گیرد.
معترضین به آراء هیأت مرکزی و هسته‌ها حداکثر تا دو ماه پس از ابلاغ رأی می‌توانند به دیوان عدالت اداری شکایت نمایند و دیوان نسبت به رسیدگی اقدام می‌نماید.
مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :
1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده
2- مطابقت با قوانین مربوطه
3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب
4- پیگیری پرونده تا آخر کار
5- حق الوکاله منصفانه
پرونده های :
کمیسیون ماده 100 شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99 شهرداری- آموزش و پرورش – کمیسیون ماده 77 شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی - مستمری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و..............
تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :
09124404650 ( 9 صبح تا 8 شب )
آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......
نکته :
با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت .
قابل ذکر است پرونده های قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز – اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و .......... )
قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .