شرایط
اولویت استخدام معلمین حق التدریسی در وزارت آموزش و پرورش :
بر
اساس مادتین 17 و 18 قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی
و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش که اشعار می دارد
ماده۱۷ـ افرادی که از سال ۱۳۷۹ به بعد به‌صورت حق‌التدریس و یا از طریق شرکت های
خدماتی با وزارت آموزش و پرورش همکاری آموزشی داشته‌اند و یا در نهضت سوادآموزی به
صورت آموزشیار خدمت نموده‌اند و خدمت و همکاری آنها مستمر نبوده است درصورت صدور
مجوز استخدام به روش زیر در اولویت استخدام قرار می‌گیرند:
الف
ـ کسب حد نصاب لازم در آزمون استخدامی که توسط وزارت‌آموزش و پرورش برگزار می‌شود،
این حد نصاب توسط وزارت‌آموزش و پرورش تعیین می‌گردد.
ب
ـ درصورت کسب حد نصاب بند (الف) تا پنج امتیاز به ازاء هر سال خدمت آموزشی یا
همکاری آموزشی در وزارت آموزش و پرورش یا نهضت سوادآموزی و حداکثر سی امتیاز در
صورت تأیید خدمت یا همکاری به تشخیص آموزش و پرورش محاسبه می‌شود.
ج
ـ نتیجه آزمون استخدامی حداکثر هفتاد امتیاز است و حداکثر امتیاز به بالاترین نمره
در آزمون استخدامی تعلق می‌گیرد.
د
ـ درصورت داشتن حدنصاب بند (الف) مجموع امتیازات بندهای(ب) و (ج) مبنای اولویت‌بندی
برای استخدام افراد مذکور در این ماده است.
تبصره۱ـ افرادی که سابقه همکاری براساس مفاد این ماده را با
وزارت آموزش و پرورش ندارند نیز می‌توانند درصورت موافقت وزارت آموزش و پرورش در
این آزمون شرکت کنند و تنها امتیاز مندرج در بند(ج) را براساس نمره علمی کسب شده
أخذ می‌نمایند.
تبصره۲ـ وزارت آموزش و پرورش می‌تواند استخدام معلمان موضوع
این ماده را براساس نیاز خود با اعمال سهمیه جنسیت و یا سهمیه برای استان ها و یا
رشته‌های مورد نیاز در اولویت قرار دهد.
تبصره۳ـ افرادی که براساس این ماده به استخدام درمی‌آیند
باید فقط در همان رشته و مقطعی که آزمون داده‌اند خدمت کنند.
تبصره۴ـ درصورتی به خدمت آموزشی یا همکاری آموزشی مندرج در
این ماده امتیاز تعلق می‌گیرد که حداقل دوازده ساعت تدریس در هفته و به‌طور کامل
در یکسال تحصیلی به تأیید وزارت آموزش و پرورش انجام گرفته باشد.
تبصره۵ ـ وزارت آموزش و پرورش از افرادی که حدنصاب بند(الف)
را کسب نکرده و یا در آزمون شرکت نکرده‌اند نمی‌تواند در امورآموزشی استفاده نماید
و باید به خدمت آموزشی یا همکاری آموزشی آنها خاتمه دهد. شرکت این افراد در آزمون
های استخدامی بعدی بلامانع است.
تبصره۶ ـ وزارت آموزش و پرورش در صورت نیاز می‌تواند افرادی
را که از طریق شرکت های خدماتی در سال ۱۳۸۹ ـ
۱۳۸۸ با آموزش و پرورش همکاری داشته‌اند درصورت داشتن
صلاحیت عمومی و کسب حداقل نصاب علمی مندرج در بند (الف) به‌صورت حق‌التدریس در
رشته‌ها و مناطق مورد نیاز خود استفاده نماید.
تبصره۷ـ وزارت آموزش و پرورش موظف است حداکثر ظرف شش‌ماه پس
از تصویب این قانون نسبت به برگزاری اولین آزمون استخدامی اقدام نماید.
تبصره۸ـ احکام قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش
مصوب ۸/ ۳ / ۱۳۶۹
به استثنای احکام ناظر بر دانش‌آموزان دانش‌سراهای تربیت معلم به قوت خود باقی است.
دانشجویان
ورودی سال ۱۳۸۸ مرکز
تربیت معلم نیز که طبق مقررات مربوطه مشخص شده‌اند مشمول این حکم می گردند.
تبصره ۹ـ وزارت
آموزش و پرورش موظف است در اجرای تبصره (۲) ماده
(۵۱) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی
ایران مصوب ۵ / ۱۰ / ۱۳۹۱ و
بند (ج) ماده (۲۴) قانون
مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸ / ۷ / ۱۳۸۶ از
تاریخ لازم‌الاجراءشدن این قانون حداکثر ظرف دو سال کلیه مربیان پیش‌دبستانی و
نیروهای خرید خدمت آموزشی خود را که با آموزش و پرورش همکاری داشته‌اند از طریق
برگزاری آزمون و با در نظر گرفتن شرایط مندرج در مواد (۲) و (۳) قانون
تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت
آموزش و پرورش مصوب ۱۵ / ۷ / ۱۳۸۸ و
اصلاحات بعدی آن، مدرک و رشته تحصیلی، جنسیت، نیاز منطقه‌ای و سنوات همکاری با
آموزش و پرورش در اولویت استخدام قرار دهد. درمورد مربیان پیش‌دبستانی مطابق روال
قبل اعم از سیاستگذاری، نظارت، صدور مجوز و تدوین محتوا عمل نماید.
تبصره۱۰ـ وزارت آموزش و پرورش مکلف است مربیان پیش‌دبستانی و
نیروهای خرید خدمات آموزشی را که از طریق شرکتهای عمومی یا خصوصی در آموزش و پرورش
به‌کار گرفته شده‌اند همچنین حق‌التدریسان غیرمستمر را که قبل از سال ۱۳۹۱ با آموزش و پرورش همکاری داشته‌اند به‌منظور تأمین
نیروی حق‌التدریس با عناوین معلم (آموزگار یا دبیر)، مربی پرورشی، مربی بهداشت،
مشاور و اداری با توجه به ارتباط رشته تحصیلی (منحصر به دوره متوسطه)، مقطع تحصیلی
(حداقل کاردانی)، جنسیت، نیاز منطقه‌ای و سنوات همکاری با آن وزارتخانه، بدون
الزام به رعایت ماده (۸) این
قانون به‌کار گیرد. استفاده از سایر نیروها در این زمینه ممنوع است.
بار
مالی ناشی از اجرای این قانون در حد سقف حق‌التدریس سالانه و از محل حق‌التدریس
پرداختی به کارکنان رسمی و خروج بازنشستگان آموزش و پرورش تأمین می‌گردد. به‌کارگیری
این نیروها الزامی برای استخدام رسمی نمی‌باشد. نیروهای آموزش‌دهنده تجمیعی نهضت
سوادآموزی که قبل از سال ۱۳۹۲ با نهضت
سوادآموزی همکاری داشته‌اند، مشمول این تبصره می‌باشند.
این
قانون از تاریخ ۳۱/۶/۱۳۹۵
لازم‌الاجراء می‌باشد )اصلاحی ۳ شهریور ۱۳۹۵. (
ماده۱۸ـ ممنوعیت ماده (۸) قانون تعیین تکلیف معلمین حق‌التدریس و آموزشیاران
نهضت سوادآموزی شامل هر نوع به‌کارگیری به‌صورت حق‌التدریسی از جمله از طریق شرکت
های خدماتی، حق‌التدریس در دارالقرآن‌ها و حق‌التدریس « دانش‌آموزان بازمانده از
تحصیل» و همچنین شامل به‌کارگیری آموزشیاران جدید در نهضت سوادآموزی می‌گردد.
هرگونه پرداخت از اعتبارات دولتی به این افراد ممنوع است و در صورت تخلف، مرتکب به
اشد مجازات مقرر برای تصرف غیرقانونی در وجوه دولتی محکوم می‌گردد.
قانون
فوق مشتمل بر چهارده ماده و هشت تبصره در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ پانزدهم
مهرماه یکهزار و سیصد و هشتاد و هشت مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۳۸۸/۷/۲۳ به تأیید شورای نگهبان رسید.