آزاده و رزمنده

آزاده و رزمنده :

مطابق بند هـ  و  و  ماده۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران که اشعار می دارد :

 

هـ ـ آزاده: به کسی اطلاق می‌شود که در راه تکوین، شکوفایی، دفاع و حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی و کیان جمهوری اسلامی ایران، استقلال و تمامیت ارضی کشور، مقابله با تهدیدات و تجاوزات دشمن و عوامل ضد انقلاب و اشرار در داخل و یا خارج از کشور اسیر شده و سپس آزاد شود. همچنین کلیه افرادی که از تاریخ ۲۸/۵/۱۳۴۲ تا ۱۶/۱۱/۱۳۵۷ با الهام از مبارزات و مجاهدات امام خمینی (ره) به دلایل امنیتی، مذهبی یا اتفاقات سیاسی دیگر حداقل به مدت سه ماه در بازداشت یا حبس قطعی بوده‌اند.

تبصره ـ استمرار شرایط این بند در طول دوران اسارت و یا زندان باید به تأیید مراجع صلاحیتدار برسد.

 

و ـ رزمنده: به کسی اطلاق می‌شود که در راه تکوین، دفاع و حفظ ارزشها و کیان جمهوری اسلامی ایران، استقلال و تمامیت ارضی کشور، مقابله با تهدیدات و تجاوزات دشمن و عوامل ضد انقلاب و اشرار با تأیید مراجع ذی‌صلاح به طور فعال حضور یافته باشد.

تبصره ـ رزمندگان موضوع این بند در استفاده از تسهیلات این قانون که شامل ایثارگران می‌باشد، مستثنی بوده و دولت موظف است اقدامات قانونی لازم را در جهت رسیدگی به امور آنان به عمل آورد.

جانباز و اسیر

جانباز و اسیر :

مطابق بند ج و د  ماده۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران که اشعار می دارد :

ج ـ جانباز: به کسی اطلاق می‌شود که سلامتی خود را در راه تکوین، شکوفایی، دفاع و حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی و کیان جمهوری اسلامی ایران، استقلال و تمامیت ارضی کشور، مقابله با تهدیدات و تجاوزات دشمن و عوامل ضد انقلاب و اشرار از دست داده و به اختلالات و نقصهای جسمی یا روانی دچار شود.

 

د ـ اسیر: به کسی اطلاق می‌شود که در راه تکوین، شکوفایی، دفاع و حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی و کیان جمهوری اسلامی ایران، استقلال و تمامیت ارضی کشور، مقابله با تهدیدات و تجاوزات دشمن و عوامل ضد انقلاب و اشرار در داخل و یا خارج از کشور گرفتار آمده و هویت و وضعیت وی مورد تأیید مراجع صلاحیتدار قرار گیرد

شهید و مفقودالاثر

شهید و مفقودالاثر:

 

مطابق بند ب  ماده۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران که اشعار می دارد :

ب ـ شهید و مفقودالاثر: به کسی اطلاق می‌شود که جان خود را در راه تکوین، شکوفایی، دفاع و حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی و کیان جمهوری اسلامی ایران، استقلال و تمامیت ارضی کشور، مقابله با تهدیدات و تجاوزات دشمن و عوامل ضد انقلاب و اشرار نثار نموده و یا در این رابطه مفقودالاثر شناخته شود.

تبدیل وضعیت استخدامی

تبدیل وضعیت استخدامی :

در دعوای تبدیل وضعیت استخدامی علاوه بر دستگاه اجرایی متبوع مستخدم باید به طرفیت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور هم شکایت نمود .

قرارداد کار موقت

قرارداد کار موقت :

اگر در قرارداد موقت کار ، اراده طرفین محدود به مقطع زمانی معینی شود ، تکرار قرارداد و گذشت زمان ، مستند به تبصره 2 ماده 7 و بند  د   ماده 21 و مواد 2و 3 و 34 قانون کار ، باعث دائمی شدن قرارداد نمی شود ، حتی اگر  ماهیت کار  جنبه استمرار داشته باشد .

عدم ذکر مدت در قرارداد کار

عدم ذکر مدت در قرارداد کار :

چنانچه در قرارداد کار مدتی برای انقضای قرارداد ذکر نشده باشد مستند به مواد 2و 3 و تبصره 2 ماده 7 قانون کار  قرارداد کار ، دائمی تلقی می شود . 

شرط تصدیق خسارت

شرط تصدیق خسارت :

رای به تصدیق خسارت منوط به اثبات ورود خسارت و احراز وقوع قصور یا تقصیر از ناحیه خوانده و مباشرت یا تسبیب وی در ورود خسارت است .

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های : کمیسیون ماده 100  و 99 شهرداری– کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری و .......................

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

مصادیق خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری

مصادیق خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری :

1-    دعاوی راجع به اسناد سجلی

2-    اعتراض به نتیجه مصاحبه علمی آزمون دکتری

3-    تشخیص مشاغل سخت و زیان آور

4-    اثبات مالکیت

5-    مطالبه غرامت حادثه ناشی از کار

6-    الزام شهرداری به واگذاری سرقفلی

تعیین میزان خسارت و ........ 

حداقل مستمری

حداقل مستمری :

: ‌ مطابق ماده 111  قانون تأمین اجتماعی  که اشعار می دارد       

ماده ۱۱۱- مستمری ازکارافتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد.

مسئولیتهای جزایی شخص حقوقی

مسئولیتهای جزایی شخص حقوقی:

قانون تأمین اجتماعی  که اشعار می دارد ‌ مطابق ماده 109       

ماده ۱۰۹- در صورتی که کارفرما شخص حقوقی باشد، مسئولیتهای جزایی مقرر در این قانون متوجه مدیر عامل شرکت یا هر شخص دیگری‌خواهد بود که در اثر فعل یا ترک فعل و موجبات ضرر و زیان سازمان یا بیمه‌شدگان فراهم شده است.

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های : کمیسیون ماده 100  و 99 شهرداری– کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری و .......................

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......