مزایای قانونی مقرر برای بانوان رسمی و پیمانی عضو هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی ، پژوهشی

مزایای قانونی مقرر برای بانوان رسمی و پیمانی عضو هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی ، پژوهشی و فناوری :  

از جمله مزایای مقرر برای بانوان عضو رسمی هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی ، پژوهشی و فناوری می توان به استفاده ایشان از شیوه خدمت نیمه وقت  اشاره نمود.  البته حداکثر مدت آن 5 سال در طول خدمت و با موافقت واحد سازمانی مربوط و رئیس مؤسسه  و یا مقام مجاز از طرف ایشان می باشد . قابل ذکر است بانوان عضو پیمانی هیات علمی نیز صرفا" در مدت قرارداد مجاز به استفاده از شیوه خدمت نیمه وقت  تا حداکثر«5» سال در طول خدمت خواهند بود .

همچنین بانوان عضو می توانند از مرخصی زایمان هر نوبت حداکثر 6 ماه و با استفاده از حقوق و مزایای مربوط برخوردار گردند. در صورتی که بانوان در یک زایمان صاحب فرزند دوقلو و یا بیشتر می شوند، این مدت به 8 ماه افزایش می یابد.

از مزایای دیگر که برای بانون عضو رسمی هیات علمی دانشگاهها مقرر گردیده است استفاده از مرخصی بدون حقوق به مدت حداکثر 5 سال در طول خدمت درصورتی که همسر آنان به واسطه حکم رسمی دستگاههای اجرایی در ماموریت خارج از کشور بسر می برند. اشاره نمود .

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون مادتین 100  و 99 شهرداری– کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، دستور موقت ، مقرری بیمه بیکاری و .......................

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

استخدام اعضای هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی ، پژوهشی چگونه و به چند طریق انجام می شود ؟

استخدام اعضای  هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی ، پژوهشی و فناوری  چگونه و به چند طریق انجام می شود ؟

پس از احراز شرایط عمومی و اختصاصی  استخدام به صورت تمام وقت بوده و به یکی از صور استخدام پیمانی ، استخدام رسمی آزمایشی و استخدام رسمی قطعی خواهد بود .

 مرجع استعلام و تشخیص شرایط عمومی  و اختصاصی مبادی قانونی ذی صلاح از جمله هیات اجرایی جذب مؤسسه و هیات مرکزی جذب وزارت می باشد.

شایان ذکر است استخدام پیمانی برای تصدی پست های سازمانی به موجب قرارداد سالانه که تمدید آن، منوط به کسب حداقل امتیاز لازم و همچنین موافقت رئیس مؤسسه یا مقام مجاز از طرف وی به عمل می آید.

نکته قابل توجه اینکه بکارگیری و استخدام جانبازان، ایثارگران و خانواده آنان ، نخبگان و اتباع خارجی با رعایت شرایط اختصاصی ورود به خدمت و مشروط به احراز توانایی انجام وظایف آموزشی و پژوهشی تابع قوانین و مقررات مربوط به خود خواهد بود.

 

نحوه ورود به خدمت و استخدام اعضای هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی ، پژوهشی چگونه است ؟

نحوه ورود به خدمت و استخدام اعضای  هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی ، پژوهشی و فناوری چگونه است ؟

در مورد استخدام اعضای هیات علمی دانشگاهها رویه به این شکل است که پس از اخذ مجوزهای قانونی لازم و سهمیه ابلاغی از سوی وزارت و احراز صلاحیتهای لازم توسط مراجع ذیصلاح از طریق فراخوان آزمون یا مصاحبه و یا هر دو و با توجه به اصل ضرورت احراز شایستگی متقاضیان ورود به خدمت انجام می پذیرد.

قابل ذکر است متقاضیان ورود به خدمت می بایست به تشخیص مراجع ذیصلاح علاوه بر دارا بودن  شرایط عمومی باید متناسب با مرتبه مورد تقاضای  از شرایط اختصاصی نیز بر خوردار باشند . از جمله شرایط عمومی می توان به موارد زیر اشاره نمود :  

تابعیت جمهوری اسلامی ایران و عدم تغییر یا کسب تابعیت مضاعف در طول دوران خدمت.

التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اعتقاد به ولایت فقیه.

اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان پذیرفته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

عدم سابقه عضویت یا وابستگی به گروه های سیاسی معارض با نظام اسلامی ایران.

عدم اشتهار به فسق و فجور و عمل به مناهی اخلاقی و اعمال و رفتار خلاف حیثیت و شرافت و شئون شغلی.

نداشتن سوء پیشینه کیفری موثر.

عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دائمی دولتی براساس رای قطعی صادره از سوی مراجع ذیصلاح.

عدم اعتیاد و اشتهار به خرید و فروش مواد مخدر، مشروبات الکلی و نظایر آن.

دارا بودن مدرک پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت قانونی دائم (برای آقایان)

برخورداری از سلامت و توانایی جسمانی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر.

همچنین با توجه به نوع مدرک تحصیلی متقاضی (کارشناسی ارشد یا دکتری تخصصی ) شرایط سنی نیز باید در هر مورد رعایت شود. البته در صورت نیاز به خدمات متقاضیان دارای سن بالاتر این اشخاص از شرط سنی مستثنی و در این موارد با کسب مجوز های لازم اقدام خواهد شد .

از جمله شرایط اختصاصی می توان به موارد زیر اشاره نمود : 

دارا بودن مدرک تحصیلی متناسب با مراتب علمی مورد تقاضا  از جمله جهت ورود به خدمت در مرتبه استادیاری درگروه پزشکی مدرک گواهی نامه تخصصی (درجه تخصصی ) و برای غیر از گروه پزشکی مدرک  تحصیلی مورد نیاز دکتری تخصصی و یا سطح چهار حوزوی با رساله تحقیقی و برای متقاضیان ورود به خدمت در مرتبه مربی دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و یا سطح سه حوزوی در رشته تخصصی مربوط برای کلیه رشته های دانشگاهی(غیر از گروه پزشکی) و دارا بودن درجه دکتری حرفه ای (در گروه پزشکی) می باشد .

شرط اختصاصی دیگر برای متقاضیان ورود به خدمت در مرتبه استادیاری تسلط کافی به یک زبان خارجی و برای متقاضیان ورود به خدمت درمرتبه مربی باید آشنایی کافی با یک زبان خارجی داشته باشند .