در صورت وقوع حادثه ناشی ازکار وظیفه
کار فرما چیست ؟
در پاسخ ابتدا باید بدانیم حادثه ناشی
از کار شامل چه مواردی می شود :
طبق مفاد ماده ٦٠ قانون تأمین اجتماعی که اشعار می دارد : «حادثه ناشی
ازکار حادثه ای است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می
افتد. مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا مؤسسات
وابسته یا ساختمان ها و محوطه آن مشغول کار باشد و یا به دستور کارفرما در خارج
از محوطه کارگاه عهده دار انجام ماموریتی باشد. اوقات مراجعه به درمانگاه و یا
بیمارستان و یا برای معالجات درمانی و توانبخشی و اوقات رفت و برگشت بیمه شده از
منزل به کارگاه جزء اوقات انجام وظیفه محسوب می‌گردد، مشروط بر اینکه حادثه در
زمان عادی رفت و برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد. حادثه ای که برای بیمه شده
حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می افتد حادثه ناشی از کار محسوب می‌گردد.
بنابراین در صورت وقوع حادثه ناشی از
کار وفق ماده 60 قانون تامین اجتماعی تکلیف کارفرما طبق مفاد مادتین ٦5 و66 قانون تأمین اجتماعی به شرح زیرخواهد بود :
ماده 65- در صورت وقوع حادثه ناشی از
کار کارفرما مکلف است اقدامات
لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده به عمل آورده و مراتب
را ظرف سه روز اداری کتبا" به اطلاع سازمان برساند. در صورتی که کارفرما
بابت اقدامات اولیه مذکور متحمل هزینه ای شده باشد سازمان تامین خدمات
درمانی هزینه ای مربوط را خواهد پرداخت .
ماده 66- در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیمات ناشی از عدم رعایت
مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و
احتیاط لازم از طرف کارفرم یا نمایندگان او بوده سازمان تامین خدمات
درمانی و سازمان هزینه های مربوط به معالجه و غرامات و مستمریها و غیره را
پرداخته و طبق ماده 50 این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود.
تبصره 1- مقصر می تواند با پرداخت معادل ده سال مستمری موضوع این ماده
به سازمان از این بابت بری الذمه شود.
تبصره 2- هر گاه بیمه شده مشمول مقررات مربوط به بیمه شخص ثالث باشد
در صورت وقوع حادثه سازمان و سازمان تامین خدمات درمانی و یا شخصات
کمکهای مقرر در این قانون را نسبت به بیمه شده انجام خواهند داد و
شرکتهای بیمه موظفند خسارات وارده به سازمانها را در حدود تعهدات خود
نسبت به شخص ثالث بپردازند.
مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک
دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :
1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده
2- مطابقت با قوانین مربوطه
3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب
4- پیگیری پرونده تا آخر کار
5- حق الوکاله منصفانه
پرونده های :
کمیسیون مادتین 100 و 99 شهرداری– کارگر و
کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای
هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و
انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، دستور
موقت ، مقرری بیمه بیکاری و .......................
تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :
09124404650 ( 9 صبح تا 8
شب )
آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......