قرارداد کار موقت

قرارداد کار موقت :

اگر در قرارداد موقت کار ، اراده طرفین محدود به مقطع زمانی معینی شود ، تکرار قرارداد و گذشت زمان ، مستند به تبصره 2 ماده 7 و بند  د   ماده 21 و مواد 2و 3 و 34 قانون کار ، باعث دائمی شدن قرارداد نمی شود ، حتی اگر  ماهیت کار  جنبه استمرار داشته باشد .

عدم ذکر مدت در قرارداد کار

عدم ذکر مدت در قرارداد کار :

چنانچه در قرارداد کار مدتی برای انقضای قرارداد ذکر نشده باشد مستند به مواد 2و 3 و تبصره 2 ماده 7 قانون کار  قرارداد کار ، دائمی تلقی می شود . 

شرط تصدیق خسارت

شرط تصدیق خسارت :

رای به تصدیق خسارت منوط به اثبات ورود خسارت و احراز وقوع قصور یا تقصیر از ناحیه خوانده و مباشرت یا تسبیب وی در ورود خسارت است .

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های : کمیسیون ماده 100  و 99 شهرداری– کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری و .......................

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

حداقل مستمری

حداقل مستمری :

: ‌ مطابق ماده 111  قانون تأمین اجتماعی  که اشعار می دارد       

ماده ۱۱۱- مستمری ازکارافتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد.

شرایط برقراری مستمری برای بازماندگان بیمه شده یا مستمری بگیر زن

شرایط برقراری مستمری برای بازماندگان بیمه شده یا مستمری بگیر زن
	در صورت فوت زنان بیمه شده یا مستمری بگیر تحت پوشش تامین اجتماعی،  بازماندگان آنان در صورت داشتن شرایط زیر می توانند مستمری بازماندگان دریافت کنند:
		·         شوهر متوفی ، در صورتیکه تحت تکفل زن بوده وسن او از 60 سال بیشتر باشد یا طبق نظر کمیسیون پزشکی از کار افتاده کلی باشد ودر هر حال از سازمان مستمری دریافت ننماید.
		·         فرزندان ذکور متوفی در صورتیکه سن آنان کمتر از هجده سال باشد ، یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشند یا به علت بیماری یا نقص عضو طبق گواهی پزشکی مربوطه قادر به کار نباشند.
		·         فرزندان اناث متوفی مادام که شغل و شوهر اختیار نکرده باشند
		لازم به ذکر است ، در صورت فوت مادر و پدر که هر دو بیمه پرداز سازمان بوده اند ، فرزندان آنان می توانند با رعایت سایر شرایط از هر دو مستمری تواما استفاده نمائید.
		·         پدر ومادر متوفی، در صورتیکه تحت تکفل وی بوده وسن پدر بیش از 60 سال و سن مادر بیش از 55 سال باشد یا به تشخیص کمیسیون پزشکی از کار افتاده باشندودر هر حال از سازمان مستمری دریافت ننمایند
		نحوه محاسبه میزان مستمری بازماندگان :
مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل برای پیگیری در دیوان عدالت اداری : 1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده 2- مطابقت با قوانین مربوطه 3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب 4- پیگیری پرونده تا آخر کار 5- حق الوکاله منصفانه   پرونده های : کمیسیون ماده 100  و 99 شهرداری– کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری و .......................   تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری : 09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب ) آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......		میزان مستمری بازماندگان عبارتست از 30/1(یک سی ام ) مزد یا حقوق متوسط بیمه شده ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه ،مشروط بر این که این مبلغ از پنجاه درصد مزد یا حقوق متوسط ماهانه او کمتر و از صد در صد آن بیشتر نباشد . (منظور از مزد یا حقوق متوسط، جمع کل مزد یا حقوق بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت گردیده، ظرف هفتصد وبیست روز قبل از فوت تقسیم بر روزهای کاری ضربدرعدد30است)

شرایط برقراری مستمری برای بازماندگان بیمه شده یا مستمری بگیر مرد

شرایط برقراری مستمری برای بازماندگان بیمه شده یا مستمری بگیر مرد
		·         در صورت فوت مردان بیمه شده یا مستمری بگیرتحت پوشش بیمه تامین اجتماعی،بازماندگان آنان در صورت داشتن شرایط ذیل می توانند مستمری  بازماندگان دریافت کنند
		·         عیال دائم بیمه شده متوفی مادام که شوهر اختیار نکرده است .چنانچه همسر متوفی، شوهر اختیار نماید (عقد دائم ) ، درصورت فوت شوهر دوم ، تحت شرایط خاصی ، مجدداً مستمری وی برقرار خواهد شد. شایان ذکر است ، مستمری بگیران بازنشسته و یا از کار افتاده کلی زن مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی در صورت احراز شرایط قانونی وبا رعایت سهام مقرر در ماده 83 قانون ، می توانند به عنوان همسر بیمه شده متوفی علاوه بر مستمری خود ، از مستمری بازماندگان نیز برخوردار شوند
		فرزندان ذکور متوفی ، در صورتیکه سن آنان کمتر از هجده سال باشد یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشندیا به علت بیماری یا نقص عضو ،طبق نظر کمیسیون پزشکی (موضوع ماده 91 قانون تامین اجتماعی ) قادر به کار نباشد.
		·         فرزندان اناث متوفی مادام که شغل و شوهر اختیار نکرده باشند
		لازم به ذکر است ، در صورت فوت مادر و پدر که هر دو بیمه پرداز سازمان بوده اند ، فرزندان آنان می توانند با رعایت سایر شرایط از هر دو مستمری تواما استفاده نمایند.
		·         پدر ومادر متوفی، در صورتیکه تحت تکفل وی بوده وسن پدر بیش از 60 سال و سن مادر بیش از 55 سال باشد یا به تشخیص کمیسیون پزشکی از کار افتاده باشندودر هر حال از سازمان مستمری دریافت ننمایند  مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل برای پیگیری در دیوان عدالت اداری : 1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده 2- مطابقت با قوانین مربوطه 3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب 4- پیگیری پرونده تا آخر کار 5- حق الوکاله منصفانه   پرونده های : کمیسیون ماده 100  و 99 شهرداری– کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری و .......................   تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری : 09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب ) آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور

بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور

افرادی که در کارهای سخت و زیان‌آور شاغل هستند، با 20 سال سابقه پرداخت حق 

بیمه به صورت متوالی یا 25 سال به صورت متناوب و 30 روز حقوق بازنشسته 

می‌شوند، یعنی به ازای هر سال، 1.5 سال برای بیمه شده به عنوان سابقه محسوب و

 به همان قیاس هم از خدمات تأمین اجتماعی بهره‌مند می‌شود. 

چه عواملی باعث می شــود مقرری بیمه بیکاری قطع شود ؟

چه عواملی باعث می شــود مقرری بیمه بیکاری قطع شود ؟

1-اشتغال به کار مجدد

 2-عدم شــرکت در کلاسهای سوادآموزی و پایان دوره پرداخت مقرری

3- عدم پذیرش کار پیشنهادی متناسب با تخصص وی یا شغل مشابه،

4-بازگشت به کار سابق

5- قرار گرفتن جزو مستمری بگیران

شرایط پرداخت بیمه بیکاری

شرایط پرداخت بیمه بیکاری :

1-    حداقل 6 ماه بیمه پرداخت شده باشد.

2-    باید کارگر ظرف مدت یک ماه از تاریخ اخراج غیرموجه به اداره کار محل کار خود مراجعه کند .

3-     مقرری بیکاری برای افراد مجرد حداکثر 36 ماه و متاهلین حداکثر 50 ماه و به ازاء افراد تحت تکفل حداکثر تا 4 نفر  10 درصد اضافه می شود .

4-     مدت بیمه بیکاری جرء سنوات بازنشستگی محسوب می شود .