واگذاری وظایف به بخش غیردولتی :
مطابق ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری که اشعار می دارد :
ماده ۲۱ - با کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاههای اجرائی که تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیردولتی واگذار می گردد به یکی از روشهای ذیل عمل خواهد شد .
الف - انتقال به سایر واحدهای همان دستگاه یا دستگاه اجرائی دیگر .
ب - بازخرید سنوات خدمت .
ج - موافقت با مرخصی بدون حقوق برای مدت سه تا پنجسال .
د - انتقال به بخش غیردولتی که مجری وظایف و فعالیتهای واگذار شده می باشد . در صورت تمایل کارمندان به تغییر صندوق بازنشستگی هزینه جابه جایی تغییر صندوق ذی ربط با حفظ سوابق مربوط توسط دولت تأمین می گردد .
هـ - انجام وظیفه در بخش غیردولتی به شکل مأمور که حقوق و مزایای وی را بخش غیردولتی پرداخت می کند .
تبصره ۱ - درصورت واگذاری سهام شرکتهای دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیردولتی شود ، قوانین و مقررات قانون کار برکارمندان شرکت واگذار شده اعمال می گردد و این افراد ، کارمندان کارفرمای جدید محسوب می شوند و درصورت تمایل می توانند کماکان تابع صندوق بازنشستگی قبلی خود باقی بمانند .
تبصره ۲ - در مواردی که با حفظ مالکیت دولت ( یا شرکت دولتی ) بهره برداری بخشی از دستگاه ذی ربط به بخش غیردولتی واگذار گردد ، مأموریت کارمندان مربوط به بخش غیردولتی مجاز می باشد . آئین نامه اجرائی این ماده باپیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد .
تبصره ۳ - کارمند می تواند سه طریق از طرق پنج گانه فوق را به ترتیب اولویت انتخاب و به دستگاه اجرائی اعلام کند . دستگاه مربوطه مکلف است باتوجه به اولویت تعیین شده از سوی کارمند یکی از روشها را انتخاب و اقدام کند