حالتهای استخدامی کارمندان رسمی :
مطابق ماده 120 قانون مدیریت خدمات کشوری که اشعار می دارد :
ماده ۱۲۰ - کارمندان رسمی دریکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت :
الف – اشتغال در یکی از پستهای سازمانی .
ب - مرخصی استعلاجی ، استحقاقی و بدون حقوق .
ج - آماده به خدمت به موجب ماده ( ۱۲۲ ) این قانون .
د – انتقال یا مأموریت به دستگاههای اجرائی دیگر و یا مأموریت آموزشی برای طی دوره های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی .
هـ - انفصال موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی مراجع قضائی و یا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری ویا احکام ماده ( ۹۱ ) این قانون .
و – استعفاء و بازخریدی به موجب احکام مذکور دراین قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری .
ز – سایر حالات که در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و سایر قوانین پیش بینی شده است .