شرایط بازنشستگی کارکنان پایور :
مطابق ماده 130 قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :
ماده 130 - کارکنان
پایورمشمول این قانون با رسیدن به حد نصاب مقرر زیر و با رعایت سایر شرایط زیر
بازنشسته می‌گردند:
الف - امیران و
کارمندان همطراز در سن شصت سالگی.
ب - افسران ارشد و
کارمندان همطراز آنان در سن پنجاه و پنج سالگی.
ج - سایر کارکنان
اعم از انتظامی و کارمند در سن پنجاه و دو سالگی.
تبصره 1 - نیروی
انتظامی مکلف است با تقاضای بازنشستگی کارکنانی که حداقل‌سی سال سابقه
خدمت دارند (هرچند به حد نصاب مربوط نرسیده باشند) موافقت‌نماید.
تبصره 2 - کارکنان
بعد از سی سال خدمت و قبل از رسیدن به حد نصاب سنی‌مربوط، چنانچه ارزیابی کارائی سالانه
آنان از دو سوم نمره کل ارزیابی کمتر باشد درهمان‌سال بازنشسته می‌شوند.
تبصره 3 -
بازنشستگی کارمندان منوط به داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت‌می‌باشد.
تبصره 4 - در مواقع
ضروری و نیاز نیروی انتظامی و با تمایل کارکنان پایور پس از‌رسیدن به حد نصاب‌های سنی
مربوط بازنشستگی آنان به مدت سه سال با تصویب‌فرمانده نیروی انتظامی به تعویق خواهد افتاد.
تبصره 5 - کارکنانی
که دارای حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت رسمی دولتی‌باشند می‌توانند
تقاضای بازنشستگی نمایند، قبول یا رد تقاضای آنان موکول به نظرنیروی‌انتظامی می‌باشد
و صرف تقاضای بازنشستگی رافع تعهدات و مسؤولیت‌های محوله به‌کارکنان نخواهد بود. این مدت در مورد زنان بیست سال
تمام می‌باشد.
تبصره 6 - کارکنان
شاغل در مشاغلی که به موجب قوانین خاص، شرایط ویژه‌ای‌برای آنها
پیش‌بینی شده است از قبیل متصدیان مشاغل سخت وزیان‌آور و کار با اشعه و‌نظایرآن از
نظر سنوات بازنشستگی مشمول مقررات مربوطه خواهند بود.
تبصره 7 - در صورتی
که کارکنان در طول اجرای تنبیه تنزیل موقت درجه یا رتبه‌بازنشسته شوند، به استثنای
مشمولین تبصره (3) این ماده با درجه یا رتبه قبل از تنبیه بازنشسته خواهند شد.