انواع تنبیهات به علت تخلف پرسنل در قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق مادتین 112 و 113 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 112 - تنبیهاتی که به علت
تخلف پرسنل اعمال می‌شود به شرح زیر است:
الف - توبیخ شفاهی
ب - توبیخ کتبی
ج - توبیخ در دستور قسمتی
د - توبیخ در دستور نیرو و
سازمان
ه - توبیخ در فرمان همگانی سپاه
و - اضافه خدمت حداکثر به مدت
یک ماه برای پرسنل وظیفه
ز - خدمت شبانه روزی در قسمت
حداکثر به مدت 30 روز
ح - بازداشت غیر قابل تمدید در
بازداشتگاه حداکثر تا 30 روز
ط - کسر حقوق به میزان یک پنجم
و حداکثر به مدت 4 ماه
ی - انتظار خدمت حداکثر تا شش
ماه
ک - بدون کاری حداکثر تا 3 ماه
ل - محرومیت از ترفیع به مدت
محدود و حداکثر تا 2 سال در زمان صلح و 4 سال در زمان
جنگ
م - تنزیل درجه یا رتبه برای
مدت محدود یا دائم
ن - معافیت از خدمت
س - بازخریدی
ع - اخراج از خدمت
تبصره 1 - در صورتی که تنزیل
درجه یا رتبه برای مدت محدود اعمال شده، پس از
انقضای مدت مزبور پرسنل مورد
تنبیه با درجه یا رتبه قبل از‌تنبیه با همان سابقه به
خدمت ادامه داده و ترفیعات بعدی
آنان بر اساس درجه یا رتبه مزبور خواهد بود ولی در
صورتی که تنزیل درجه یا رتبه به
طور‌دائم اعمال شود پرسنل مورد تنبیه پس از طی
حداقل مدت توقف در درجه یا رتبه
تنبیهی با احتساب مدت خدمت در درجه یا رتبه قبل از
تنزیل، به‌درجه یا رتبه بالاتر
نائل شده و ترفیعات بعدی آنان طبق مقررات این قانون
خواهد بود.
تبصره 2 - تنبیهات محرومیت از
ترفیع و تنزیل درجه یا رتبه پرسنل منوط به تصویب
مقامات مندرج در ماده 87 این
قانون می‌باشد.
ماده 113 - سپاه پرسنلی را که
فاقد صلاحیتهای پاسداری مندرج در ماده 16 این قانون
شوند، بر طبق آیین‌نامه‌ای که
توسط ستاد کل سپاه با‌همآهنگی نمایندگی ولی فقیه در
سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی
کل می‌رسد، اخراج یا معاف از خدمت یا بازخرید
می‌نماید.