انواع مرخصی در قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران :
مطابق ماده 103 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که اشعار می دارد :
ماده 103 - مرخصی - وضع پرسنلی
است که برابر مقررات مربوطه، در حال استفاده از
مرخصیهای زیر می‌باشند:
الف - مرخصی استحقاقی - پرسنل
کادر ثابت، وظیفه و پیمانی حق استفاده از یک ماه
مرخصی سالانه با استفاده از
حقوق و مزایای مربوطه را دارا‌می‌باشند مدت مرخصی در
مناطق بد آب و هوا 45 روز خواهد
بود، پرسنل در دوره‌های آموزشی و تحصیلی می‌توانند
طبق مقررات مندرج در‌اساسنامه
آموزشگاههای مربوط از مرخصی آموزشی و تحصیلی استفاده
نمایند.
ب - مرخصی استعلاجی - پرسنلی که
به علت بیمار قادر به خدمت نمی‌باشند با تجویز
پزشک مسئول، علاوه بر مرخصی
استحقاقی حداکثر تا‌چهار ماه در سال می‌توانند از این
مرخصی استفاده نمایند. با پرسنل
زن از نظر مرخصی دوران بارداری برابر با مشمولین
قانون استخدام کشوری رفتار‌خواهد
شد.
ج - مرخصی اضطراری - پرسنلی که
از استحقاق مرخصی سالانه را نداشته، لیکن بنا بر
ضرورت نیاز به مرخصی دارند، می‌توانند
از مرخصیهای‌استحقاقی سال بعد حداکثر تا 15
روز استفاده نمایند.
د - مرخصی بدون حقوق - پرسنل
در شرایط خاص و ضروری می‌توانند حداکثر جمعاً سه سال
در طول خدمت از مرخصی بدون حقوق
استفاده‌نمایند این مدت از لحاظ ترفیعات و
بازنشستگی جزء سنوات خدمتی
محسوب نمی‌گردد.
ه - مرخصی تشویقی - به مقتضای
ابراز لیاقت و شایستگی ممکن است حداکثر تا 30 روز در
طول سال به پرسنل مرخصی تشویقی
داده شود.
و - مرخصی مأموریت - پرسنلی که
به منظور انجام مأموریتهای محوله از طرف سپاه
حداقل به مدت 3 ماه به خارج از
محل خدمت و سکونت‌خود اعزام شوند، می‌توانند علاوه
بر مرخصی استحقاقی به ازای هر
ماه حداکثر از 5 روز مرخصی مأموریت استفاده نمایند.
تبصره 1 - ترتیب استفاده از
مرخصیهای مذکور در بندهای این ماده، تعیین مناطق بد
آب و هوا موضوع بند "الف"
این ماده و حدود اختیارات‌فرماندهان و مسئولین در دادن
مرخصیها به موجب آیین‌نامه‌ای
است که توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی
کل می‌رسد.
تبصره 2 - در شرایط جنگی و
بحرانی و بسیج همگانی و در مواقعی که ضرورت ایجاب
می‌نماید اعطاء مرخصی و مدت آن
بر طبق آیین‌نامه‌ای‌است که توسط ستاد کل سپاه تهیه
و به تصویب فرماندهی کل می‌رسد.