حقوق کارمند متهم به تخلف اداری :
مطابق مادتین 17 و 18 آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات که اشعار می دارد :
ماده ۱۷ - هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری موظفند
پس از انجام بررسی‌های لازم، موارد اتهام را به طور کتبی به کارمند ابلاغ و پس از
آن ده روز مهلت برای‌دفاع کارمند منظور کنند. این هیأت‌ها در صورت تقاضای کارمند،
مدارک لازم را در اختیار وی قرار می‌دهند.
ماده
۱۸ - متهم می‌تواند پس از اطلاع از موارد اتهام و در مهلت تعین شده از سوی هیأت
جواب کتبی و مدارکی را که در دفاع از خود دارد به هیأت تسلیم کند، در غیر این
صورت هیأت می‌تواند به موارد اتهام رسیدگی، و رأی لازم را صادر کند.
تبصره
- کارمند متهم می‌تواند به منظور ارایه مدارک دفاعی خود از هیأت مربوط، تقاضای
تمدید مهلت کند. در این مورد، اتخاذ تصمیم با هیأت مربوط است و‌در هر حال مدت
تمدید از (۵) روز نباید تجاوز کند.