مقررات مربوط به برقراری حقوق وظیفه در قانون رسیدگی به تخلفات اداری :
مطابق مادتین 42 و 43 آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری که اشعار می دارد :
ماده ۴۲ - هیأت‌های بدوی و تجدید نظر مکلفند هر ماه
یک بار، گزارشی از فعالیت‌های خود را که دارای تعداد آرای صادر شده و پرونده‌ها
تحت رسیدگی و‌موضوع‌های طرح شده است، همراه با یک نسخه از آرای صادر شده به
نماینده موضوع ماده ۳۴ این آیین‌نامه در دستگاه متبوع ارائه دهند. هیأت‌ها بدوی و‌تجدید
نر مستقر در هر استان موظفند یک نسخه از گزارش یاد شده را رای اطلاع استاندار به
استانداری مربوط ارسال کنند.
ماده
۴۳ - برقراری مقرری یاد شده در ماده (۱۱) قانون، مستلزم تقاضای کارمند و در غیاب
یا فوت او، مستلزم تقاضای وارث قانونی وی است که پس از بررسی‌و با تشخیص و تأیید
هیأت تجدید نظر مربوط انجام می‌پذیرد. ملاک (۵) سال سابقه و (۵۰) سال سن مربوط به
زمان صدور رأی است.
تبصره
۱ - هیأت تجدید نظر هر سال یک بار، وضع معیشت خانواده این قبل افراد را بررسی کرده
و با توجه به نتایج بررسی، نسبت به قطع یا کاهش یا افزایش‌مقرری یاد شده، با رعایت
حداکثر مقرر تصمیم مقتضی را اتخاذ کرده و گزارشی آن را به هیأت عالی نظارت ارسال
می‌کند.
تبصره
۲ - مقررات مربوط به برقراری حقوق وظیفه در مورد وراث، در مورد افراد خانواده
کارمند منفصل نیز باید رعایت شود.