تقسیم بندی مشاغل استخدامی در ارتش جمهوری اسلامی ایران

تقسیم بندی مشاغل استخدامی در ارتش جمهوری اسلامی ایران

 

مطابق مواد 18 تا 20   قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۱۸ – استخدام در ارتش عبارت است از پذیرفته شدن شخص برای انجام خدمت موظف در یکی از مشاغل پیش بینی شده در این قانون .

ماده ۱۹ – مشاغل ارتش و وزارت دفاع و سازمان های وابسته به آنها از نظر پرسنلی که در آن مشاغل منصوب می گردند به سه گروه تقسیم می شوند:
۱ – شغل نظامی که عبارت است از مجموعه وظایف و اختیارات مشخصی که در جداول سازمان برای نظامیان پیش بینی می شود.
۲ – شغل کارمندی که عبارت است از مجموعه وظایف و اختیارات مشخصی که در جداول سازمان برای کارمندان پیش بینی می شود.
۳ – شغل مشترک که عبارت است از مجموعه وظایف و اختیارات مشخصی که در جداول سازمان با این عنوان تعیین شده و منحصر به نظامیان یا کارمندان نبوده و قابل تخصیص به هر دو می باشد.
تبصره ۱ – مشاغل فرماندهی در ارتش از مشاغل نظامی می باشد.
تبصره ۲ – غیر از مشاغل فرماندهی مدیریت کلیه رده ها در وزارت دفاع و سازمان های وابسته به آنها از مشاغل مشترک می باشند.
تبصره ۳ – در مشاغل مشترک شرایط احراز شغل باید به نحوی تعیین گردد که شایسته ترین پرسنل اعم از نظامی و کارمند منصوب گردند صرف نظامی یا کارمند بودن موجب ارشدیت پرسنل بر یکدیگر نخواهد بود.

ماده ۲۰ – رسته عبارت از مجموع رشته های شغلی است که از نظر تخصص یا نوع کار یا نوع آموزش وابستگی و ارتباط نزدیک داشته باشند.