نحوه و شرایط پرداخت حقوق و مزایا عضو بازنشسته یا پیمانی هیأت علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور
|
مطابق مواد 78 تا 81 آیین نامه ادرای ، استخدامی اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :
ماده 78- درصورت لغو یا عدم تمدید قرارداد مستخدمین پیمانی عضو هیأت علمی معادل 45 روز حقوق و مزایای مندرج در آخرین حکم کارگزین به ازای هر سال خدمت به وی پرداخت می گردد. ماده 79- به اعضای هیأت علمی که بازنشسته می شوند ، به ازای هر سال خدمت 1 ماه آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور (حداکثر 30 سال) به اضافه وجوه مربوطه به مرخصی های ذخیره شده پرداخت خواهد شد. تبصره 1 : حقوق و مزایای مشمول کسور شامل حقوق مبناء فوق العاده مخصوص ، فوق العاده جذب ، فوق العاده ویژه و فوق العاده اشعه می باشد . تبصره 2: سنوات خدمت اعضای هیأت علمی که بخشی از این قبلاً به صورت غیر هیأت علمی انجام شده است ، به عنوان سابقه پرداخت پاداش محاسبه است . تبصره 3: مؤسسه می تواند در مواردی که به خدمات علمی مازاد بر 30 سال هر یک از اعضای هیأت علمی با مرتبه استاد تمامی نیاز داشته باشد ، در صورت تقاضای ذینفع نسبت به بازخرید مرخصی ذخیره استحقاقی وی مبادرت نماید در غیر اینصورت بازخرید مرخصی های استفاده نشده موکول به بازنشستگی عضو هیأت علمی خواهد بود . ماده 80- اعضای هیأت علمی رسمی و پیمانی در طول خدمت صرفاً یک بار مجاز هستند نسبت به تغییر صندوق بیمه بازنشستگی خود طبق قوانین مقررات عمومی دولت مبادرت نمایند . |
ماده 81- مؤسسه ملزم به رعایت آیین نامه تکریم استادان بازنشسته دانشگاه ها مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی مورخ 15/12/85 می باشد.