نحوه و شرایط ترفیع درجه موقت پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

نحوه  و شرایط ترفیع درجه موقت پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

 

مطابق ماده 85  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۸۵ – در موارد استثنایی به منظور تامین نیازمندیهای سازمان و حفظ تعادل در سلسله مراتب در مشاغل حساس ممکن است نظامیان با پیشنهاد فرمانده مربوط و تصویب فرماندهی کل حداکثر دو درجه موقت ترفیع یابند.
تبصره ۱ – پرسنلی که به درجه موقت نائل می شوند در تمام مدتی که حق استفاده از درجه مزبور را دارند حقوق همان درجه را دریافت خواهند داشت .
تبصره ۲ – ترفیع این قبیل پرسنل از لحاظ درجه ثابت تابع مقررات این قانون بوده و نیل به درجه ثابت بالاتر پس از طی حداقل مدت توقف امکان پذیر است .
تبصره ۳ – در صورت رفع نیاز سازمانی یا مشاهده عدم کارآیی و شایستگی درجه موقت سلب می گردد.
تبصره ۴ – در صورتی که مشمولین این ماده در حین استفاده از درجه موقت بازنشسته یا معلول و یا فوت شوند عنوان و مزایای درجه موقت از آنان سلب و ماخذ احتساب حقوق بازنشستگی یا وظیفه و یا مستمری بر مبنای حقوق و درجه ثابت خواهد بود مگر در مورد پرسنل شهید و جانباز که درجه موقت آنان مبنای احتساب حقوق مستمری و وظیفه خواهد بود.

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کمیسیون ماده 99  شهرداری -کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی.............. 

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول 

پرونده می باشد .

شرایط و نکات ترفیع درجه پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

شرایط و نکات ترفیع درجه پرسنل ارتش جمهوری اسلامی ایران

 

مطابق مواد 80  تا  84  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۸۰ – برای ترفیع ، پرسنل علاوه بر حائز بودن کلیه شرایط مقرر در این قانون و ضوابط مربوط بایستی قبلا یا همزمان با ترفیع در شغل سازمانی بالاتر منصوب شده باشند.
تبصره ۱ – وزارت دفاع و ستاد مشترک با هماهنگی نیروهای سه گانه مکلفند حتی الامکان پیش بینی های لازم را در زمینه های استخدام ، آموزش و گردش مشاغل سازمانی به نحوی انجام دهند که پرسنل به علت نداشتن محل سازمانی از نیل به ترفیع محروم نگردند.
تبصره ۲ – وضعیت ترفیعاتی پرسنل منتسب و همچنین مامورین به مناطق جنگی مطابق دستورالعملی می باشد که از طریق ستاد مشترک با هماهنگی نیروها تهیه و به تصویب شورای عالی دفاع خواهد رسید.
تبصره ۳ – ایجاد یا بالا بردن محل سازمانی به منظور ترفیع پرسنل ممنوع است .

ماده ۸۱ – ستاد مشترک با هماهنگی نیروهای سه گانه مکلفند حداکثر ظرف مدت یک سال پس از تصویب این قانون محل های سازمانی ارتش را مورد بررسی قرار داده و ضرورت نظامی یا کارمندی یا مشترک بودن شغل را تعیین و درجات و رتبه های متناسب برای هر محل سازمانی را در نظر بگیرند. وزارت دفاع نیز مکلف است نسبت به این تجدید نظر در مورد محل های سازمانی خود با هماهنگی سازمان امور اداری و استخدامی اقدام نماید.

ماده ۸۲ – تعداد و ترکیب نیروی انسانی ارتش و همچنین نسبت به درجه ها و رتبه های آنان بر مبنای خط مشی ، استراتژی و تهدیدات ، برابر جداول سازمان و تجهیزات مصوب و به نسبتی که به وسیله ستاد مشترک تعیین و پس از تایید شورای عالی دفاع به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید مشخص می گردد.

ماده ۸۳ – کلیه پرسنل برای نیل به درجه یا رتبه بالاتر باید مدت توقف مقرر در درجه یا رتبه مربوط را برابر ضوابط مقررات این قانون طی نمایند و جز در مورد پرسنل منتسب ، حداقل نصف آن در آخرین درجه یا رتبه در شغل سازمانی باشند.

ماده ۸۴ – دادن ارشدیت به پرسنلی که خود رشادت ، فداکاری ، تلاش ، ابتکار و خلاقیت فوق العاده و ارزنده نشان می دهند تابع شرایط عمومی ترفیعات نبوده و با پیشنهاد فرماندهان یا مسئولان مربوط و تصویب مقامات مصرحه در ماده ۷۸ این قانون خواهد بود.

نکات و نحوه ترفیع رتبه برای کارمندان ارتش جمهوری اسلامی ایران :

نکات و نحوه ترفیع رتبه برای کارمندان ارتش جمهوری اسلامی ایران :

 

مطابق مواد 75  تا 79  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۷۵ – تعداد رتبه ها برای کارمندان موضوع مواد ۷۳ و ۷۴ این قانون ۲۰ رتبه بوده و کارمندان مزبور در صورت شایستگی و کارآیی هر چهار سال یک رتبه ارتقا خواهند یافت .

ماده ۷۶ – کارمندانی که دوره های طولی آموزشی را در ارتش یا وزارت دفاع طی نمایند به ازاء هر سال آموزش از دو سال ارشدیت و هر دو سال آموزش از یک مرتبه بالاتر برخوردار می گردند.

ماده ۷۷ – ستاد مشترک و وزارت دفاع موظفند همه ساله نیازمندیهای تخصصی و تحصیلی ارتش و وزارت دفاع را اعلام نمایند و تا پرسنل بتوانند در صورت تمایل در رشته های مزبور تحصیل کنند.

ماده ۷۸ – ترفیع پرسنل با رعایت مقررات این قانون منوط به تصویب مقامات زیر خواهد بود:
الف – نظامیان تا درجه ستوان دومی و کلیه کارمندان . در نیروها، فرمانده نیروی مربوط در وزارت دفاع و ستاد مشترک ، وزیر دفاع و رییس ستاد مشترک .
ب – از درجه ستوان یکمی به بالا، فرماندهی کل .

ماده ۷۹ – وضعیت پرسنل در کلیه مراحل خدمت از نظر مکتبی به وسیله سازمان عقیدتی سیاسی ، از نظر امنیتی به وسیله سازمان حفاظت اطلاعات و از نظر کارایی توسط کمیسیون ارزیابی مورد بررسی قرار می گیرد تا در ترفیعات و انتصابات ملاک عمل واقع شود.
تبصره – وزارت دفاع و ستاد مشترک در زمینه ارزیابی کارآیی ، سازمان عقیدتی سیاسی در زمینه صلاحیت مکتبی و سازمان حفاظت و اطلاعات در زمینه صلاحیت امنیتی ، آیین نامه اجرایی ماموریت محوله در این ماده را تهیه و به تصویب شورای عالی دفاع می رسانند.

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کمیسیون ماده 99  شهرداری -کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی.............. 

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول 

پرونده می باشد .

نحوه رتبه بندی کارمندان ارتش جمهوری اسلامی ایران بر اساس مدرک تحصیلی

نحوه رتبه بندی کارمندان ارتش جمهوری اسلامی ایران بر اساس مدرک تحصیلی

 

مطابق مادتین 73  و 74  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۷۳ – اولین رتبه کارمندان موضوع بند الف ماده ۳۱ این قانون در بدو استخدام با مدرک پنجم ابتدایی ت۲ت با مدرک پایان دوره راهنمایی ته با مدرک پایان دوره دبیرستان ت۹ت و با مدرک تحصیلی بالاتر از دیپلم به ازا هر دو سال تحصیل بالاتر از دیپلم یک رتبه بالاتر از ت۹ت می باشد.
تبصره ۱ – در صورتی که تعداد سنوات تحصیلی بالاتر از دیپلم ، فرد باشد به ازاء آخرین سال تحصیلی از دو سال ارشدیت برخوردار می گردند.
تبصره ۲ – کارمندان موضوع این ماده که در طول خدمت مدرک تحصیلی بالاتر از مدرک ارائه شده در بدو استخدام که مورد نیاز سازمان باشد ارائه نمایند چنانچه در زمان ارائه مدرک جدید رتبه خدمتی آنان بالاتر از رتبه ورودی مدرک ارائه شده باشد رتبه آنان به رتبه ورودی مدرک تغییر یافته و از مزایای مقرره مربوط به آن ، در طول خدمت استفاده خواهند نمود. چنانچه در زمان ارائه مدرک تحصیلی رتبه آنان بالاتر از رتبه ورودی مدرک ارائه شده باشد صرفا ترفیعات بعدی آنان بر اساس مدرک تحصیلی جدید انجام خواهد شد.

ماده ۷۴ – اولین رتبه کارمندان موضوع بند ب ماده ۳۱ این قانون که با مهارتی در یکی از رده های یک تا سه برای مشاغلی استخدام می شوند که از نظر پیچیدگی و سختی در یکی از گروه های یک تا سه قرار دارند به شرح زیر می باشد:
الف – رده ۱ گروه ۱، رتبه (۱) .
ب – رده ۲ گروه ۱ و رده ۲، رتبه (۳) .
ج – رده ۳ گروه ۱ و رده ۲ گروه ۲ و رده ۱ گروه ۳، رتبه (۵) .
د – رده ۳ گروه ۲ و رده ۲ گروه ۳، رتبه (۷) .
ه – رده ۳ گروه ۳، رتبه (۹) .
تبصره ۱ – کارمندان موضوع بند الف این ماده در صورت داشتن مدرک پایان دوره ابتدایی از یک سال ارشدیت و کلیه کارمندان موضوع این ماده در صورت داشتن مدرک پایان دوره راهنمایی از چهار سال ارشدیت و به شرط داشتن مدرک پایان دوره دبیرستان از ۶ سال ارشدیت برخوردار می گردند. و در صورتی که در طول خدمت موفق به اخذ و ارائه این مدارک گردند و از مدت خدمت آنها حداقل پنج سال باقی مانده باشد از تاریخ ارائه مدرک از ارشدیت مربوط برخوردار خواهند شد.
تبصره ۲ – کارمندان موضوع این ماده در صورتی که در طول خدمت موفق شوند در شغلی که در گروه بالاتری قرار دارد، به تایید کمیسیون ماده ۴۱ این قانون با یکی از رده های سه گانه مهارت انجام وظیفه نمایند، در صورت نیاز سازمان به گروه شغلی مزبور انتقال یافته و چنانچه رتبه ورودی رده مهارت و گروه شغلی جدید، بالاتر از رتبه آنان در زمان انتصاب در شغل جدید باشد از زمان انتصاب ، رتبه آنان به رتبه ورودی مزبور تغییر یافته و از مزایای مقرره مربوط به آن در طول خدمت استفاده خواهند نمود.

 

نحوه ترفیع درجه پرسنل پیمانی ارتش جمهوری اسلامی ایران پس از طی دوره آموزشی لازم :

نحوه ترفیع درجه پرسنل پیمانی ارتش جمهوری اسلامی ایران پس از طی دوره آموزشی لازم :

 

مطابق مادتین 71  و 72  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۷۱ – پرسنل پیمانی پس از طی دوره آموزشی لازم به درجات یا رتبه های زیر نائل می گردند:
الف – دارندگان مدرک پایان دوره ابتدایی به درجه گروهبان سومی یا رتبه ۲
ب – دارندگان مدرک پایان دوره راهنمایی به درجه گروهبان دومی یا رتبه ۵
ج – دارندگان مدرک پایان دوره دبیرستان به درجه گروهبان یکمی یا رتبه ۷
د – دارندگان مدرک فوق دیپلم به درجه ستوان سومی یا رتبه ۱۰
ه – دارندگان مدرک لیسانس به درجه ستوان دومی یا رتبه ۱۱
و – دارندگان مدرک بالاتر در ازا هر سال تحصیلی بالاتر از لیسانس از دو سال ارشدیت نسبت به دارندگان مدرک لیسانس و در ازا هر چهار سال ارشدیت از یک درجه یا رتبه بالاتر برخوردار می گردند.
تبصره – پرسنل پیمانی که برابر مقررات این قانون در کادر ثابت استخدام می شوند چنانچه آموزش های مورد نیاز کادر ثابت را طی نکرده باشند می بایست آن را طی نموده و چنانچه درجه آنان پس از آموزشهای مزبور برابر درجات پیمانی آنان نباشد، مدت خدمت پیمانی در آن درجه جز سابقه ترفیع منظور خواهد شد.

ماده ۷۲ – پرسنل وظیفه از نظر نیل به درجات تابع مقررات قانون خدمت وظیفه عمومی می باشند.

 

 

نحوه ترفیع درجه پرسنل ارتش که در طول خدمت موفق به اخذ و ارائه مدارک تحصیلی فوق دیپلم و بالاتر شوند

نحوه ترفیع درجه پرسنلی ارتش که در طول خدمت موفق به اخذ و ارائه مدارک تحصیلی فوق دیپلم و بالاتر می شوند :

 

مطابق ماده 70  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۷۰ – با پرسنلی که در طول خدمت موفق به اخذ و ارائه مدارک تحصیلی فوق دیپلم و بالاتر مورد نیاز و قابل قبول ارتش شوند به ترتیب زیر رفتار می شود:
الف – چنانچه در زمان ارائه مدرک تحصیلی درجه آنان پائین تر از درجات ورودی مدرک ارائه شده باشد، به درجات ورودی مدرک جدید برابر مقررات ماده ۶۹ این قانون نائل می شوند.
ب – چنانچه در زمان ارائه مدرک تحصیلی درجه آنان بالاتر از درجات ورودی مدرک ارائه شده باشد، صرفا ترفیعات بعدی آنان بر اساس مدرک تحصیلی جدید تابع مقررات ماده ۶۹ این قانون خواهد بود.

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کمیسیون ماده 99  شهرداری -کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی.............. 

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول 

پرونده می باشد .

نحوه ترفیع درجه پرسنل نظامی فارغ التحصیل مدارس و موسسات آموزش عالی و دانشگاه پس از استخدام در ارتش

نحوه ترفیع درجه پرسنل نظامی فارغ التحصیل مدارس و موسسات آموزش عالی و دانشگاه ها پس از استخدام در ارتش

 

مطابق ماده 69  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۶۹ – وضعیت ترفیعات پرسنل نظامی فارغ التحصیل مدارس و موسسات آموزش عالی و دانشگاه ها پس از استخدام و طی دوره آموزش نظامی ، حسب مورد به قرار زیر خواهد بود:
الف – دارندگان مدارک فوق دیپلم به درجه ستوان سومی نائل می شوند و ترفیعات بعدی آنان تابع مقررات ماده ۶۶ این قانون خواهد بود.
ب – دارندگان مدارک لیسانس به درجه ستوان دومی نائل می شوند و ترفیعات بعدی آنان تابع مقررات ماده ۶۷ این قانون خواهد بود.
ج – دارندگان مدارک بالاتر در ازا هر سال تحصیلی بالاتر از لیسانس با معادل آن از دو سال ارشدیت نسبت به دارندگان مدرک لیسانس و در ازا هر چهار سال ارشدیت از یک درجه بالاتر برخوردار می گردند و ترفیعات بعدی آنان تابع مقررات ماده ۶۷ این قانون خواهد بود.

نحوه ترفیع درجه پرسنل نظامی فارغ التحصیل آموزشگاه نظامی پس از استخدام در ارتش جمهوری اسلامی ایران

نحوه ترفیع درجه پرسنل نظامی فارغ التحصیل آموزشگاه نظامی پس از استخدام در ارتش جمهوری اسلامی ایران

 

مطابق مواد 65  تا 68  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۶۵ – فارغ التحصیلان آموزشگاه نظامی به درجه گروهبان دومی نائل و حداقل مدت توقف آنان در تمامی درجات تا درجه ستوان سومی چهار سال و از آن به تعهد ۵ سال خواهد بود.

تبصره ۱- پرسنلی که مدرک تحصیلی پایان دوره دبیرستان داشته باشند پس از ارائه مدرک دیپلم متوسط مدت توقف در درجات ستوان سومی به بعد برای آنان حداقل چهار سال خواهد بود.

تبصره ۲ – پرسنلی که با مدرک تحصیلی پائین‌تر از دیپلم به استخدام ارتش درآمده‌اند در صورتی که موفق به اخذ مدارک تحصیلی بالاتر گردند به ازاء‌هر سال تحصیلی تا مدرک دیپلم از نُه ماه ارشدیت برخوردار خواهند شد. (الحاقی مصوب ۱۳۸۱/۱/۲۱)

ماده ۶۶ – فارغ التحصیلان دوره اول دانشکده علوم نظامی به درجه ستوان سومی نائل می شوند و حداقل مدت توقف آنها در تمامی درجات بعدی چهار سال خواهد بود که در نهایت به درجه سرهنگی خواهند رسید.
تبصره – در موارد استثنایی به تشخیص شورای عالی دفاع و در صورت تصویب فرماندهی کل درجه سرتیتدومی به صورت درجه تشویقی به این پرسنل اعطا می گردد.

ماده ۶۷ – فارغ التحصیلان دوره دوم دانشکده علوم نظامی به درجه ستوان دومی نائل و حداقل مدت توقف آنها در تمامی درجات تا درجه سرتیت دومی چهار سال خواهد بود.
تبصره – در مورد کسانی که به درجه سرتیتدومی نائل شده اند و دانشکده فرماندهی و ستاد را طی نموده یا مدارک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر مورد نیاز و قابل قبول ارتش را دارند، ارتقا به درجات سرتیپی ، سرلشکری و سپهبدی بر حسب نیاز با پیشنهاد شورای عالی دفاع منوط به تصویب فرماندهی کل خواهد بود.

ماده ۶۸ – چنانچه در اساسنامه طول هر یک از دوره ها و مراکز آموزشی بدو خدمت بر اساس نیاز نیرو یا سازمان مربوط بیش از حداقل زمان تعیین شده برای دوره های مشابه در سطح ارتش تعیین شود، پرسنل تحت آموزش پس از گذشت حداقل زمان ، از حقوق و دیگر امتیازات درجه ای که پس از طی دوره بدان نائل خواهند شد، برخورداری می گردند. استفاده از درجه موکول به اتمام دوره آموزشی می باشد.

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کمیسیون ماده 99  شهرداری -کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری  جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول 

پرونده می باشد .

ترتیب درجه کارکنان نظامی زمینی ، هوایی و درجات معادل آن در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران

ترتیب درجه کارکنان نظامی زمینی ، هوایی و درجات معادل آن در نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران

 

مطابق ماده 64  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۶۴ – ترتیب درجات پرسنل نظامی زمینی و هوایی و درجات معادل آن در نیروی دریایی به شرح زیر است :
۱ – سرباز ناوی
۲ – سربازدوم ناوی دوم
۳ – سربازیکم ناوی یکم
۴ – سرجوخه سرناوی
۵ – گروهبان سوم مهناوی سوم
۶ – گروهبان دوم مهناوی دوم
۷ – گروهبان یکم مهناوی یکم
۸ – استواردوم ناواستواردوم
۹ – استواریکم ناواستواریکم
۱۰ – ستوان سوم ناوبان سوم
۱۱ – ستوان دوم ناوبان دوم
۱۲ – ستوان یکم ناوبان یکم
۱۳ – سروان ناوسروان
۱۴ – سرگرد ناخداسوم
۱۵ – سرهنگ دوم ناخدادوم
۱۶ – سرهنگ ناخدایکم
۱۷ – سرتیتدوم دریاداردوم
۱۸ – سرتیت دریادار
۱۹ – سرلشکر دریابان
۲۰ – سپهبد دریاسالار
تبصره – در کلیه مواردی که در این قانون عناوین درجات پرسنل نیروی زمینی و هوایی ذکر شده است در مورد پرسنل نیروی دریایی عناوین درجات معادل آن مورد نظر می باشد.

 

تعریف ترفیع بر اساس قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران

تعریف ترفیع بر اساس قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران

 

مطابق ماده 63  قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران که اشعار می دارد :

ماده ۶۳ – ترفیع عبارت است از نیل به درجه یا رتبه بالا برابر مقررات این قانون .
تبصره – ترفیعات و روش اجرای آن به موجب آیین نامه ای خواهد بود که به وسیله ستاد مشترک تهیه می گردد و اجرای آن منوط به تصویب فرماندهی کل می باشد.

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کمیسیون ماده 99  شهرداری -کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی.............. 

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول 

پرونده می باشد .