شرایط تعداد واحد حق التدریسی اعضای هیأت علمی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی

 

شرایط تعداد واحد حق التدریسی برای اعضای هیأت علمی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی

مطابق مواد 106 تا 108  آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 106-  اعضای هیات علمی نمی توانند وظایف محوله ر ا به دیگری واگذار کنند. مؤسسه می تواند وظایف آنها را به طور موقت در موارد مرخصی، ماموریت و بیماری به سایر اعضا ارجاع نماید.

ماده 107- اعضای هیأت علمی که بالای 60 سال سن دارند 2 واحد از واحدهای موظفی آنها کم میشود.

ماده 108- اعضای هیات علمی شاغل (اعم از اینکه سمت اجرایی داشته و یا نداشته باشند) می توانند حداکثر تا 8 واحد نظری یا معادل عملی آن به صورت حق التدریسی تدریس نمایند و در موارد استثنایی به پیشنهاد روسای دانشکده ها و تصویب شورای مؤسسه می توانند تا 4 واحد اضافی نیز تدریس نمایند و حداکثر میزان پرداختی حق التدریس برای پایان نامه ها 8 ، 10 و 12 واحد به ترتیب برای استادیار ، دانشیار و استاد در هرترم خواهد بود . به هر حال میزان حق التدریسی قابل پرداخت در هر ترم بیشتر از 12 واحد نظری یا معادل عملی یا پایان نامه نخواهد بود .

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) –  هیات تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی -کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

 

 

 

تعداد واحد موظف برای اعضای هیأت علمی پژوهشی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی

تعداد واحد موظف برای اعضای هیأت علمی پژوهشی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی

مطابق ماده 105  آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 105- تعداد واحد موظف اعضای هیات علمی پژوهشی 6 تا 9 واحد پژوهشی تعیین می گردد که این میزان با توجه به مراتب علمی و سمت اجرایی به شرح زیر می باشد:

ردیف	مرتبه دانشگاهی هیأت علمی پژوهشی	واحد موظف
1	مربی پژوهش	9 واحد
2	استادیار پژوهش	8 واحد
3	دانشیار پژوهش	7 واحد
4	استاد پژوهش	6 واحد

 

براساس ماده 6 این آیین نامه هر واحد پژوهشی معادل 4 ساعت فعالیت پژوهشی در هفته است .

تبصره1 : میزان واحدهای موظف پژوهشی اعضای هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی 20% بیشتر از واحدهای موظف مندرج در جدول فوق می باشد .

تبصره 2: فعالیت اعضای هیات علمی پژوهشی و بالینی بر اساس واحد پژوهشی (مانند واحد درسی در مؤسسه) محاسبه می گردد.

تبصره 3: به مازاد بر واحدهای موظف تحقیق، متناسب با میزان افزایش فعالیت های پژوهشی و براساس مصوبات مربوط، حق التحقیق تعلق می گیرد که میزان آن به ازای هر ساعت یک شصتم حقوق مبنا و فوق العاده مخصوص مندرج در حکم استخدامی عضو هیات علمی پژوهشی خواهد بود.

تبصره 4: مؤسسه در صورت نیاز می تواند از اعضای هیأت علمی پژوهشی در امر آموزش و تدریس استفاده کند که در اینصورت به تناسب ، از واحد موظف پژوهشی ایشان کاسته خواهد شد .

تبصره 5 : واحد موظف پژوهشی اعضا ی هیات علمی (پژوهشی)که سمت اجرایی دارند به شرح زیر می باشد: در خصوص سمت هایی که در جدول نیامده است شورای مؤسسه تصمیم گیری مینماید که این میزان نباید کمتر یا مساوی واحد موظف تعیین شده برای مقام مافوق وی باشد .

ردیف	مقامات سیاسی و سمت های اجرایی	واحد موظف پژوهشی
1	مقامات سیاسی : رؤسای سه قوه،معاون اول رئیس جمهور، نواب رییس مجلس شورای اسلامی  و اعضای شورای نگهبان ،وزرا،نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رییس جمهور، استانداران و سفرا، معاونین وزرا	0 واحد
2	رؤسای پژوهشگاهها و مشاورین وزیر	1 واحد
3	معاونین پژوهشگاهها ،مشاورین معاونین وزیر و مدیران کل ستادی وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی	2 واحد
4	رؤسای پژوهشکده ها و مراکز رشد	3 واحد
5	معاونین پژوهشکده ها ومراکز رشد ، رؤسای مراکز تحقیقاتی مدیران ستادی پژوهشگاه	4 واحد
6	معاونین مراکز تحقیقاتی ، مشاورین پژوهشگاه ، معاونان  ادارات  کل وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی	5 واحد
7	مدیران گروه و بخشهای پژوهشی	6 واحد

 

 

تعداد واحد موظف برای اعضای هیأت علمی آموزشی دانشگاهها ، دانشکده علوم پزشکی که وظایف مدیریت ندارند

تعداد واحد موظف برای اعضای هیأت علمی آموزشی دانشگاهها که وظایف مدیریت به عهده ندارند :

مطابق مادتین 103 و104  آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

ماده 103- مسئولیت ووظایف عضو هیأت علمی بر فعالیت های آموزشی، پژوهشی، فرهنگی ، توسعه فردی ، فعالیت های اجرایی و مدیریتی، ارائه خدمات درمانی و ارتقای سلامت و فعالیت های تخصصی در خارج از مؤسسه نیز استوار است.

ماده 104- تعداد واحد موظف برای اعضای هیأت علمی آموزشی که وظایف مدیریت به عهده ندارند 10 تا 17 واحد و ساعت موظف تدریس در هفته آنها بر اساس مراتب دانشگاهی به شرح زیر می باشد.

 

 

ردیف	مرتبه دانشگاهی هیأت علمی آموزشی	ساعت موظف تدریس درهفته
1	مربی آموزشیار	15 ساعت تا 17 ساعت
2	مربی	14 ساعت تا 16 ساعت
3	استادیار	12 ساعت تا 14 ساعت
4	دانشیار	10 ساعت تا 12 ساعت
5	استاد	8 ساعت تا 10 ساعت

 

تبصره 1: کلیه فعالیت های اعضای هیأت علمی که بر اساس دستورالعمل مربوطه قابل معادل سازی هستند ، باید با ساعات موظف این جدول منطبق گردد و به صورت ساعات موظفی در نظر گرفته شود ، مشروط بر اینکه 50% از واحدهای موظفی از دروس تئوری باشد .

تبصره 2 : اعضای هیات علمی که طرح های پژوهشی در دست اجرا دارند و باید وقت بیشتری را صرف امور پژوهشی نمایند بنا به پیشنهاد مدیر گروه و تأیید رئیس دانشکده و یا رییس مرکز حسب مورد و تصویب شورای پژوهشی مؤسسه می توانند قسمتی از ساعات مربوط به آموزش را صرف امور پژوهشی نمایند مشروط بر اینکه ساعات تدریس و آموزش موظف از نصف میزان حداقل مندرج در این ماده کمتر نباشد.

تبصره 3: میزان واحدهای موظف تدریس اعضای هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی 20% بیشتر از واحدهای موظف مندرج در جدول فوق باشد .

تبصره 4: فعالیت اعضای هیأت علمی مراکز توسعه آموزش  در EDC  و EDO به عنوان واحد معادل آموزشی محسوب و در ترفیع سالانه و ارتقاء لحاظ می گردد .

تبصره 5: واحد موظف تدریس اعضای هیأت علمی که جزء مقامات سیاسی بوده و یا سمت های اجرایی دارند به شرح زیر می باشد:

در خصوص سمت هایی که در جدول نیامده است شورای مؤسسه تصمیم گیری می نماید ، که این میزان نباید کمتر یا مساوی واحد موظف تعیین شده برای مقام مافوق وی باشد .

 

 

ردیف	مقامات سیاسی و سمت های اجرایی	واحد موظف  تدریس
1	مقامات سیاسی : رؤسای سه قوه،معاون اول رئیس جمهور، نواب رییس مجلس شورای اسلامی  و اعضای شورای نگهبان ،وزرا،نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رییس جمهور، استانداران و سفرا، معاونین وزرا	0 واحد
2	رؤسای دانشگاههای علوم پزشکی ، رؤسای سازمان های مستقل و مشاورین وزیر	1 واحد
3	رؤسای دانشکده های مستقل ، معاونین دانشگاهها، مشاورین معاونین وزیر و مدیران کل ستادی وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی و رییس دانشکده پزشکی	2 واحد
4	رؤسای سایر دانشکده ها و معاونین دانشکده های علوم پزشکی مستقل	3 واحد
5	معاونین دانشکده ها ، رؤسای بیمارستان ها ،مدیران ستاد دانشگاه	4 واحد
6	مشاورین رئیس دانشگاه و معاونان ادارات کل وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی	5 واحد
7	معاونین مدیران دانشگاه ، مدیران گروه	9 واحد

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

شرایط و نحوه درخواست مرخصی بدون حقوق اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی

شرایط و نحوه درخواست مرخصی بدون حقوق اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

مطابق مواد 100 تا 102  آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

 

ماده 100- عضو هیأت علمی باید تقاضای استفاده از مرخصی بدون حقوق خود را با ذکر علت و مدت آن از طریق گروه مربوطه به مؤسسه متبوع ارسال نماید. مؤسسه تصمیم لازم را در این باره اتخاذ می نماید.

ماده 101- احتساب مدت مرخصی بدون حقوق از لحاظ بازنشستگی و سوابق خدمت برابر مقررات قانون خدمات کشوری خواهد بود.

ماده 102 - حفظ پست سازمانی در ایام مرخصی بدون حقوق بیشتر از 6 ماه الزامی نمی باشد .

 

 

 

 

 

 

 

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری کانون وکلا مرکز (تهران ) برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

هیات تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی -کمیسیون ماده 100  شهرداری – کارگر و کارفرمایی( اداره کار) – کمیسیون ماده 99  شهرداری- آموزش و پرورش –  کمیسیون ماده 77  شهرداری - اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – اعاده به خدمت -تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی و ....) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستمری بگیران -  کمیسیون ماده 5 شورای عالی شهرسازی و معماری – احراز وقوع تخلف - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی و.............. 

 

تلفن تماس با وکیل و مشاورحقوقی پایه یک دادگستری جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

شرایط و نحوه استفاده مرخصی بدون حقوق اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی

شرایط و نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

مطابق ماده 99 آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

ماده 99 - عضو هیئت علمی در صورت مؤافقت مؤسسه در طول مدت خدمت خود می تواند حداکثر 3 سال از مرخصی بدون حقوق فقط در موارد زیراستفاده نماید . مشروط به اینکه در سازمان دیگری، شغلی موظف، نداشته باشد.

الف) پس از 4 ماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری و یا ابتلا به بیماری دیگر، قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعب العلاج تشخیص داده نشود.

ب) به تشخیص مؤسسه احتیاج به استفاده از مرخصی بدون حقوق ، مسلم باشد.

ج ) اعضای هیات علمی زن که همسر آنها در مأموریت خارج از کشور به سر میبرند می توانند تا پایان مأموریت حداکثر بمدت 6 سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.

د) برای ادامه تحصیل مرتبط با رشته تخصصی حداکثر 5سال و حسب تأیید مؤسسه تا 2 سال دیگر قابل تمدید است .

تبصره1 : موافقت با مرخصی بدون حقوق اعضای هیات علمی پیمانی در مدت قرارداد بلامانع می باشد و تمدید آن منوط به تمدید قرارداد خواهد بود.

تبصره 2:  اعضای هیأت علمی مشمول تعهدات قانونی در صورت ضرورت با پیشنهاد معاونت آموزشی و مؤافقت رئیس مؤسسه مجاز خواهند بود در طول مدت تعهد از حداکثر 6 ماه مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.  بدیهی است به همان نسبت به طول مدت باقیمانده تعهدات اضافه می شود .

شرایط و نحوه تشخیص ابتلای عضو هیات علمی دانشگاهها به بیماری صعب العلاج

 

شرایط و نحوه تشخیص ابتلای عضو هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور به بیماری صعب العلاج

مطابق مواد 95  تا 98 آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 95- تشخیص ابتلای عضو هیات علمی به بیماری صعب العلاج و تعیین مدت معذوریت وی به عهده شورای پزشکی مؤسسه است . حداکثر مدت این معذوریت در هر نوبت 6 ماه و تا زمان تشخیص از کار افتادگی (برابر قانون خدمات کشوری) قابل تمدید خواهد بود.

تبصره: در مدت مرخصی صعب العلاج مازاد بر 4 ماه استعلاجی حداکثر تا یکسال حقوق و فوق العاده های مربوطه پرداخت می شود و مازاد برآن فقط حقوق مبنا و فوق العاده مخصوص و فوق العاده جذب پرداخت خواهد شد.

ماده 96- کلیه گواهی هایی که در مورد بیماری عضو هیأت علمی در خارج از کشور صادر می شود ، باید از حیث صحت صدور به تأیید سفارتخانه یا کنسولگری یا نمایندگی ایران در محل برسد.

ماده 97- حفظ پست سازمانی عضو هیأت علمی در ایام مرخصی های استعلاجی بیماری های صعب العلاج بیشتر از یک سال الزامی نیست .

ماده 98- مرخصی استعلاجی و نحوه پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری اعضای هیات علمی پیمانی که تحت پوشش صندوق تأمین اجتماعی قرار دارند ، تابع مقررات خاص سازمان تأمین اجتماعی است.

 

شرایط و نحوه استفاده از مرخصی استعلا جی اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی

شرایط و نحوه استفاده از مرخصی استعلا جی اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

مطابق مادتین 93 و 94 آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 93- هرگاه عضو هیئت علمی مؤسسه بیمار شود و آن بیماری مانع از خدمت او باشد، باید بلافاصله به مؤسسه متبوع اطلاع دهد و گواهی پزشک معالج را ارسال دارد .

ماده 94-  گواهی استراحت پزشک معالج عضو هیأت علمی تا مدت 3 روز قابل قبول خواهد بود . از 4 تا 30 روز تأیید پزشک معتمد و بالای 30 روز تأیید شورای پزشکی مؤسسه برای تأیید و صدور حکم مرخصی استعلاجی ، نیاز است .

تبصره 1: درصورتیکه گواهی پزشک معالج ارائه شده از سوی عضو هیأت علمی مورد تائید شورای پزشکی مؤسسه قرار نگیرد ، مدت مذکور بنا به تشخیص مسئول مربوطه بعنوان مرخصی استحقاقی و در صورت عدم وجود ذخیره مرخصی استحقاقی بعنوان مرخصی بدون حقوق و یا غیبت لحاظ خواهد شد.

تبصره 2: حداکثر مدت استفاده از مرخصی استعلاجی در یکسال تقویمی چهار ماه می باشد که در این مدت حقوق و فوق العاده های مربوطه قابل پرداخت می باشد.

تبصره 3 : مرخصی های استعلاجی زایمانی برابر مقررات عمومی دولت درمورد اعضای هیات علمی قابل اعمال می باشد.

شرایط و نحوه استفاده از مرخصی اضطراری علاوه بر سقف مرخصی استحقاقی اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده

شرایط و نحوه استفاده از مرخصی اضطراری علاوه بر سقف مرخصی استحقاقی اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

مطابق ماده 92 آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 92- مؤسسه مکلف است به اعضای هیأت علمی که به حج تمتع مشرف می شوند ، برای  1 بار در طول خدمت ، 1 ماه مرخصی تشویقی مازاد بر مرخصی های استحقاقی سالانه اعطاء نماید.

تبصره : به منظور تحکیم و تکریم نهاد خانواده ، عضو هیأت علمی مؤسسه در موارد ذیل حق برخورداری از 7 روز مرخصی اضطراری علاوه بر سقف مرخصی استحقاقی سالانه را دارند . مرخصی مذکور قابل ذخیره یابازخرید نمی باشد .

الف : ازدواج دائم عضو هیأت علمی

ب: ازدواج فرزند عضو هیأت علمی

ج: فوت بستگان درجه یک شامل : همسر ، فرزند ، پدر ،مادر ، خواهر و برادر

 

شرایط و نحوه استفاده از مرخصی استحقاقی اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی

شرایط و نحوه استفاده از مرخصی استحقاقی اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور

مطابق مواد 82 تا 91 آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 82-  مدت مرخصی استحقاقی عضو هیأت علمی تمام وقت 2 ماه در سال به نسبت ایام خدمت است و صدور حکم مرخصی موکول به تأیید مدیر گروه مبنی برتکمیل برنامه های محوله می باشد .

تبصره: مازاد ایام تعطیلات نوروزی جزء مرخصی سالیانه اعضای هیأت علمی محسوب می شود.

ماده 83-  در ایام مرخصی استحقاقی کلیه حقوق و فوق العاده های مندرج دراحکام کارگزینی قابل پرداخت است .

ماده 84- اعضای هیئت علمی که از تمام یا قسمتی از مرخصی خود در طول سال استفاده ننمایند، مدت مرخصی باقیمانده قابل ذخیره و بازخرید نمی باشد .

تبصره1: اعضای هیات علمی تمام وقت جغرافیایی می توانند سالانه حد اکثر 15 روز از مرخصی استحقاقی خود را با موأفقت موسسه ذخیره نمایند.

تبصره 2: اعضای هیئت علمی تمام وقت ،  می توانند سالانه حداکثر 15 روز از مرخصی استحقاقی خود را با مؤافقت مؤسسه ذخیره نمایند.

تبصره 3: باز خرید حداکثر 1 ماه از مرخصی استحقاقی سالیانه استفاده نشده رییس و معاونین مؤسسه در صورت درخواست کتبی ، مشروط بر اینکه به صورت تمام وقت جغرافیایی فعالیت نمایند بلامانع است.

تبصره 4: نرخ قابل محاسبه برای بازخرید هر روز مرخصی استحقاقی معادل یک سی ام حقوق و مزایای مندرج در آخرین حکم کارگزینی می باشد .

ماده 85- اعضای هیأت علمی می توانند با مؤافقت رئیس مؤسسه مشروط به آن که به برنامه های آموزشی دانشکده مربوطه لطمه ای وارد نشود از مرخصی استحقاقی سالانه و مرخصی ذخیره شده خود در هر سال تحصیلی حداکثر 4 ماه استفاده نمایند .

تبصره : در موارد خاص با تصویب شورای موسسه میزان فوق تا یکسال قابل افزایش است.

ماده 86- در مواردی که عضو هیئت علمی در حین استفاده از مرخصی استحقاقی نیاز به مرخصی استعلاجی و یا زایمان داشته باشد مرخصی استحقاقی وی لغو و کان لم یکن تلقی می گردد.

ماده 87- به ایام استفاده از خدمت مطالعاتی یا مأموریت آموزشی یا بورس ، مرخصی استحقاقی سالیانه تعلق نخواهد گرفت .

 ماده 88- در احتساب مرخصی روز و ماه و سال مطابق تقویم رسمی کشوری است که در مرخصی روزانه 30 روز حساب می شود .

ماده 89- روزهای تعطیل که در بین مرخصی واقع است به عنوان مرخصی محسوب می شود .

ماده 90- مؤسسه موظف است در پایان هر سال میزان ذخیره مرخصی استحقاقی اعضای هیأت علمی را به آنان ابلاغ نماید .

ماده 91- مرخصی استحقاقی استفاده نشده مقامات موضوع ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری و مقاماتی که طبق قوانین موضوع همطراز آن ها شناخته شده اند در مدت تصدی مقامات مذکور کلاً قابل ذخیره می باشد.

تبصره :  مدیران مؤسسه با تأیید رئیس مؤسسه مشمول این ماده خواهند شد .

 

نحوه و شرایط پرداخت حقوق و مزایا عضو بازنشسته یا پیمانی هیأت علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی

نحوه و شرایط پرداخت حقوق و مزایا  عضو بازنشسته یا پیمانی هیأت علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور   

مطابق مواد 78  تا 81 آیین نامه ادرای ، استخدامی  اعضای هیات علمی دانشگاهها، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور که اشعار می دارد :

 

ماده 78- درصورت لغو یا عدم تمدید قرارداد مستخدمین پیمانی عضو هیأت علمی معادل 45 روز حقوق و مزایای مندرج در آخرین حکم کارگزین  به ازای هر سال خدمت به وی پرداخت می گردد.

ماده 79- به اعضای هیأت علمی که بازنشسته می شوند ، به ازای هر سال خدمت 1 ماه آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور (حداکثر 30 سال) به اضافه وجوه مربوطه به مرخصی های ذخیره شده پرداخت خواهد شد.

تبصره 1 : حقوق و مزایای مشمول کسور شامل حقوق مبناء فوق العاده مخصوص ، فوق العاده جذب ، فوق العاده ویژه و فوق العاده اشعه می باشد .

تبصره 2:  سنوات خدمت اعضای هیأت علمی که بخشی از این قبلاً به صورت غیر هیأت علمی انجام شده است ، به عنوان سابقه پرداخت پاداش محاسبه است .

تبصره 3: مؤسسه می تواند در مواردی که به خدمات علمی مازاد بر 30 سال هر یک از اعضای هیأت علمی با مرتبه استاد تمامی نیاز داشته باشد ، در صورت تقاضای ذینفع نسبت به بازخرید مرخصی ذخیره استحقاقی وی مبادرت نماید در غیر اینصورت بازخرید مرخصی های استفاده نشده موکول به بازنشستگی عضو هیأت علمی خواهد بود .

ماده 80-  اعضای هیأت علمی رسمی و پیمانی در طول خدمت صرفاً یک بار مجاز هستند نسبت به تغییر صندوق بیمه بازنشستگی خود طبق قوانین  مقررات عمومی دولت مبادرت نمایند .

ماده 81-  مؤسسه ملزم به رعایت آیین نامه تکریم استادان بازنشسته دانشگاه ها مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی مورخ 15/12/85 می باشد.