وکیل و مشاور حقوقی متخصص در دیوان عدالت اداری

وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز (تهران)

وکیل و مشاور حقوقی متخصص در دیوان عدالت اداری

وکیل پایه یک دادگستری عضو کانون وکلای دادگستری مرکز (تهران)

وکالت و مشاوره حقوقی در کلیه دعاوی حقوقی و کیفری - به ویژه دیوان عدالت اداری و جرایم رایانه ای و .....

آدرس دفتر :
تهران - پونک - روبروی دیوان عدالت اداری


مشاوره و قبول وکالت غیر حضوری و یا پذیرش حضوری با تعیین وقت قبلی 

تلفن تماس با وکیل : 09124404650


اینستاگرام : vakiljafaripouya

کلمات کلیدی

وکیل دیوان عدالت اداری تهران

وکیل تهران دیوان عدالت اداری

وکیل شکایت در دیوان عدالت اداری

وکیل خوب دیوان عدالت اداری

وکیل متخصص دیوان عدالت اداری

بهترین وکیل دیوان عدالت اداری

وکیل دیوان عدالت اداری استخدامی

وکیل جانبازان در دیوان عدالت اداری عضو هیات علمی دانشگاه

وکیل پایه یک متخصص دیوان عدالت اداری تبدیل وضعیت عضو هیات علمی دانشگاه

وکیل خوب شرکت اعتراض به رای هیات تشخیص مطالبات دیوان عدالت اداری

بهترین وکیل ایثارگران عضو هیات علمی دانشگاه دیوان عدالت اداری

وکیل مجرب شرکت اعتراض به رای هیات تشخیص مطالبات دیوان عدالت اداری

وکیل جانبازان شکایت اعاده به خدمت در دیوان عدالت اداری

وکیل دیوان عدالت اداری

وکیل جانبازان در دیوان عدالت اداری شکایت کمیسیون ماده 16

وکیل شرکت اعتراض به رای هیات تشخیص مطالبات در دیوان عدالت اداری

شماره تلفن بهترین وکیل ایثارگران در دیوان عدالت اداری

وکیل شکایت در دیوان عدالت اداری تبدیل وضعیت عضو هیات علمی دانشگاه

شماره تلفن وکیل برای تبدیل وضعیت عضو هیات علمی دانشگاه

تلفن وکیل متخصص دیوان عدالت اداری استخدام عضو هیات علمی دانشگاه

آدرس وکیل باتجربه شرکت اعتراض به رای هیات تشخیص مطالبات تامین اجتماعی

وکیل مجرب برای شکایت به رای هیات تشخیص مطالبات تامین اجتماعی

وکیل شرکت شکایت به رای هیات تشخیص مطالبات دیوان عدالت اداری

وکیل خوب تامین اجتماعی شکایت به رای هیات تشخیص مطالبات

شماره تلفن وکیل برای شکایت از رای هیات تشخیص مطالبات

شماره تلفن وکیل برای اعتراض به رای هیات تشخیص مطالبات تامین اجتماعی

شماره تلفن وکیل باتجربه تامین اجتماعی اعنراض به رای هیات تشخیص مطالبات

وکیل دادگستری نیروهای مسلح در دیوان عدالت اداری

وکیل اعتراض به کمیسیون ماده 121 ارتش در دیوان عدالت اداری

شماره تلفن وکیل دیوان عدالت ادرای مستمری بگیر ارتش

بایگانی
آخرین مطالب

۲۴۶ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «وکیل دیوان عدالت اداری استخدامی» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

وظایف هیات مرکزی گزینش نسبت به تشکیل پرونده :
‌ مطابق مادتین 13 و 14 آئین‌نامه اجرایی قانون گزینش کشور که اشعار می دارد :

ماده 13 - هیات موظف است پس از انتخاب نیروهای مقرر در بند (4) ماده (5) قانون
گزینش (‌غیر از اعضاء هیات) نسبت به تشکیل پرونده و‌بررسی سوابق آنان اقدام و پس
از احراز شرایط مقرر در ماده (13) قانون گزینش موارد را جهت تایید نهایی به هیات
عالی ارسال نماید.

‌ماده 14 - هر گونه جابجایی و نقل و انتقال اعضاء هسته‌ها و کارکنان دبیرخانه هیات
با هماهنگی هیات و سایر کارکنان هسته با هماهنگی هسته‌انجام می‌گیرد.
‌تبصره - بکارگیری نیروهای مورد نیاز دبیرخانه هیات، به پیشنهاد مسئول دبیرخانه و
تایید هیات خواهد بود.




مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

گزینش -کمیسیون مادتین 100  و 99 شهرداری کارگر و کارفرمایی  آموزش و پرورش  اعضای هیات علمی دانشگاه  ایثارگران و جانبازان  گزینش  نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی)  تخلفات اداری ، دستور موقت ، مقرری بیمه بیکاری و .......................

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران  فلکه دوم صادقیه  ابتدای آیت اله کاشانی .......


  • ۰
  • ۰

وظایف هیات مرکزی گزینش نسبت به امور گزینش خواهران :
مطابق ماده 12 آئین‌نامه اجرایی قانون گزینش کشور که اشعار می دارد :

‌ماده 12 - هیات موظف است نسبت به انجام امور گزینش خواهران متقاضی، توسط خواهران
با رعایت مقررات قانون تسری و قانون گزینش بر‌اساس دستورالعملی که به تصویب هیات
عالی می‌رسد اقدام نماید.
‌تبصره 1 - هیات عالی موظف است به تناسب حجم فعالیت گزینش خواهران کشور و به منظور
پشتیبانی‌های علمی، فنی، اجرایی، آموزشی،‌نظارت و بازرسی آنها نسبت به پیش‌بینی
سازمان کار مناسب اقدام نماید.
‌تبصره 2 - هیات و هسته موظفند متناسب با جذب نیروهای مورد نیاز دستگاه بر حسب
جنسیت، نسبت به ارائه سازمان کار و همکاری نیروهای‌خواهر یا برادر واجد شرایط مقرر
در ماده (13) قانون گزینش اقدام نمایند.




مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

گزینش -کمیسیون مادتین 100  و 99 شهرداری کارگر و کارفرمایی  آموزش و پرورش  اعضای هیات علمی دانشگاه  ایثارگران و جانبازان  گزینش  نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی)  تخلفات اداری ، دستور موقت ، مقرری بیمه بیکاری و .......................

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران  فلکه دوم صادقیه  ابتدای آیت اله کاشانی .......


  • ۰
  • ۰

وظایف هیات مرکزی گزینش کشور :

مطابق مواد 9 تا11 آئین‌نامه اجرایی قانون گزینش کشور که اشعار می دارد :

‌ماده 9 - جلسات هیات با حضور اکثریت اعضاء رسمیت می‌یابد و تصمیمات آنان با حداقل
دو رای معتبر خواهد بود.
‌ماده 10 - هیات موظف است بر اساس دستورالعمل هیات عالی نسبت به استعلام سوابق
پذیرفته شدگان در کلیه آزمونها و یا معرفی شدگان‌موضوع ماده (2) قانون گزینش و
مشمولین ماده واحده قانون تسری از بانک اطلاعاتی موضوع ماده (5) این آئین‌نامه و
سایر مراجع ذیربط اقدام نماید.

‌ماده 11 - هیات می‌تواند با توجه به حجم فعالیتها، توسعه یا کاهش فعالیتهای
موجود، پراکندگی جغرافیایی واحدهای وابسته و تابعه در مرکز و‌استانها و سایر
ضرورتهای مرتبط با امر گزینش، نسبت به ایجاد، ادغام و یا تفکیک هسته‌ها با رعایت
مقررات مربوط اقدام نماید.
‌تبصره 1 - در جهت تسریع جذب نیرو و احتراز از ایجاد تشکیلات غیر ضرور در واحدهای
تابعه و استانی دستگاهها هیات می‌تواند عنداللزوم‌یکی از واحدهای هسته را تشکیل
داده و سایر امور مربوطه را توسط یکی از هسته‌های مرکزی و استانی، منطقه‌ای و یا
سیار با رعایت قانون گزینش و‌این آئین‌نامه انجام دهد.
‌تبصره 2 - در صورتی که اقدامات موضوع این ماده با تایید هیات عالی مستلزم افزایش
پستهای سازمانی باشد مراجع قانونی ذیربط نسبت به تایید‌آن عمل خواهند نمود.

  • ۰
  • ۰

مصادیق حضور وزیر یا بالاترین مقام اجرایی دستگاه  در جلسات هیات عالی گزینش کشور :

مطابق ماده 8 آئین‌نامه اجرایی قانون گزینش کشور که اشعار می دارد :

‌ماده 8 - وزیر یا بالاترین مقام اجرایی دستگاه می‌تواند در جلسات هیات عالی در
موارد ذیل شرکت نماید:
 - 1
تصویب دستورالعمل یا رویه خاص دستگاه ذیربط.
 - 2
ایجاد هیات جدید، ادغام یا انحلال هیات مرکزی دستگاه ذیربط.
 - 3
اعلام نظر نهایی نسبت به موارد خاص و مورد اختلاف در مورد نمایندگان وزراء در
هیاتها، اعضای هسته‌ها شکایات و گزارش بازرسی حسب‌تشخیص هیات عالی.
 - 4
درخواست وزیر جهت شرکت در جلسه.

  • ۰
  • ۰

وظایف هیات عالی گزینش کشور :

مطابق ماده 7 آئین‌نامه اجرایی قانون گزینش کشور که اشعار می دارد :
‌ماده 7 - هیات عالی موظف است نسبت به تدوین نظام جامع آموزش گزینش کشور با
استفاده از تجارب عملی و پژوهشهای بنیادی و کاربردی در‌متون فقهی و دستاوردهای
علمی اقدام نماید و با توسعه پژوهشها نسبت به دستیابی به روشهای بهینه انجام کار
مبادرت ورزد. هیات عالی می‌تواند ‌دوره‌های مزبور را رأسا اجرا و یا اجرای آن را به
هیاتها تفویض نماید.
‌تبصره 1 - استفاده از مزایای استخدامی دوره‌های آموزشی مزبور با کسب مجوز از
سازمان صورت خواهد گرفت.
‌تبصره 2 - اشتغال کارگزاران در امر گزینش کشور در صورت تایید صلاحیت به ترتیب
مقرر در قانون گزینش و قانون تسری، منوط به طی دوره‌های‌آموزشی مقرر خواهد بود.

  • ۰
  • ۰

‌وظایف دبیر هیات عالی گزینش :

مطابق مادتین 5 و6 آئین‌نامه اجرایی قانون گزینش کشور که اشعار می دارد :
‌ماده 5 - دبیر هیات عالی گزینش که به پیشنهاد اعضاء هیات عالی و حکم رئیس جمهور
منصوب می‌شود همتراز مقامات موضوع بند (ب) تبصره(2) ماده یک قانون نظام هماهنگ
پرداخت (‌استانداران، سفرا) می‌باشد.
‌تبصره - در صورتی که رئیس جمهور به استناد ماده (6) قانون گزینش، اجرای قانون را
به دیگری واگذار نماید حکم دبیر هیات عالی به ترتیب فوق‌توسط وی به عنوان ریاست
هیات عالی گزینش صادر خواهد شد.

‌ماده 6 - هیات عالی با همکاری هیاتها و دستگاههای ذیربط نسبت به ایجاد و توسعه
بانک اطلاعاتی گزینش کشور اقدام می‌نماید.
‌تبصره - هیاتها و مراکز اطلاعاتی، دستگاههای اجرایی و قضایی و نیروی انتظامی،
سازمانهای حفاظت و اطلاعات و عقیدتی - سیاسی نیروهای‌مسلح مکلفند همکاری‌های لازم
را در این زمینه حسب نظر هیات عالی معمول دارند.

  • ۰
  • ۰

ضوابط عمومی و ضوابط انتخاب اصلح قانون گزینش کشور :

‌مطابق مادتین 3 و4 آئین‌نامه اجرایی قانون گزینش کشور که اشعار می دارد :

‌ماده 3 - ضوابط عمومی گزینش اعتقادی، اخلاقی و سیاسی کارکنان موضوع این آئین‌نامه
ضوابط مقرر در ماده (2) قانون گزینش است و التزام‌عملی به احکام اسلام مندرج در
ماده مذکور عبارتست از:
 - 1
عمل به واجبات از قبیل نماز، روزه و...
 - 2
اجتناب از محرمات (‌عدم ارتکاب به معاصی کبیره)

‌ماده 4 - جزئیات مصادیق ضوابط عمومی و انتخاب اصلح (‌ضوابط عمومی و ملاکهای تقدم)
، ضوابط و معیارهای حاکم بر گزینش کشور و‌دستورالعملهای مورد نیاز توسط هیأت عالی
تنظیم و ابلاغ خواهد شد. در تعیین موازین شرعی و تطبیق کلیه امور گزینش با مبانی
فقهی، هیأت عالی‌حسب آراء فقهی حضرت امام خمینی (‌رض) و ولی فقیه اقدام خواهد کرد.
‌تبصره 1 - امر گزینش در مشاغل حساس و همچنین موارد خاص بر اساس ضوابط انتخاب اصلح
انجام خواهد شد.
‌تبصره 2 - اعزام به مأموریت ثابت خارج از کشور از مصادیق موارد خاص و مشاغل
آموزشی، امنیتی از مصادیق مشاغل حساس محسوب گردد.‌تشخیص سایر موارد خاص با هیأت
عالی خواهد بود و موارد حساس به ترتیب مقرر در ماده (41) تعیین خواهد شد.

 

  • ۰
  • ۰

شمول قانون گزینش کشور :

‌مطابق مادتین 1 و2 آئین‌نامه اجرایی قانون گزینش کشور که اشعار می دارد :

‌ماده 1 - در این آئین نامه عبارات اختصاری زیر جایگزین عناوین کامل آنها می‌گردد:
‌الف -"‌هیأت عالی" به جای هیأت عالی گزینش
ب - "‌هیأت" به جای هیأت مرکزی گزینش
ج - "‌هسته" به جای هسته گزینش
‌د - "‌نهاد" به جای نهاد ریاست جمهوری
‌هـ - "‌سازمان" به جای سازمان امور اداری و استخدامی کشور
‌و - "‌قانون گزینش" به جای قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش مصوب
1374.6.14
مجلس شورای اسلامی.
‌ز - "‌قانون تسری" به جای قانون تسری قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش
به کارکنان سایر وزارتخانه‌ها، سازمانها، مؤسسات و شرکتهای‌دولتی و نهادهای انقلاب
اسلامی مصوب 1375.2.9 مجلس شورای اسلامی.

‌ماده 2 - امر گزینش و اجرای ضوابط و مقررات مربوط به آن درباره داوطلبان ورود به
خدمت اعم از رسمی، غیر رسمی (‌پیمانی - قراردادی -‌روزمزد و عناوین مشابه) و
مشمولین قانون کار در کلیه دستگاههای مذکور در ماده واحده قانون تسری و ماده (2)
قانون گزینش تابع احکام مقرر در‌قانون گزینش و این آئین نامه خواهد بود.
‌تبصره 1 - هرگونه جذب و بکارگیری منوط به رعایت ماده فوق می‌باشد و پرداخت هرگونه
وجه بدون رعایت ماده فوق غیر قانونی است.
‌تبصره 2 - اعزام به مأموریت ثابت خارج از کشور، مأموریت یا انتقال به دستگاه دیگر
در مشاغل حساس، بورسیه شدن (‌دوره‌های بلند مدت) و‌همچنین پذیرش داوطلبان مراکز
آموزش عالی وابسته به دستگاهها منوط به تایید گزینش است.
‌تبصره 3 - گزینش کارکنان وزارت اطلاعات از شمول این آئین‌نامه مستثنی بوده و تابع
مقررات مربوطه خواهد بود.

  • ۰
  • ۰

شرایط صدور رأی در گزینش عمومی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش :

مطابق مواد 15   تا 18  قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش که اشعار می دارد

‌ماده 15 - صدور رأی در گزینش افراد با شرایط عمومی یا انتخاب اصلح تابع نظر اکثریت
اعضاء بوده و بر مبنای اقرار یا بینه به شرط عدم تعارض یا ‌شیاع مفید اطمینان یا
قرائن و امارات موجب اطمینان که حداقل با انجام تحقیق (‌غیر از اقرار) از منابع
موثق و طبق موازین شرعی احراز می‌گردد. سایر‌مراحل طبق دستورالعمل هیأت عالی گزینش
خواهد بود.
‌ماده 16 - هیأت مرکزی موظف است حداکثر ظرف سه ماه از زمان دریافت مدارک و امکانات
لازم از مراجع مربوط، امور گزینشی افراد موضوع این‌قانون را قبل از ورود به انجام
رسانده و نتایج را اعلام نماید. در موارد عدم تکمیل ظرفیت، حوادث غیر مترقبه این
مدت حداکثر تا دو ماه با موافقت‌هیأت عالی گزینش قابل تمدید است.
‌تبصره 1 - گزینش نیروهای غیر رسمی و غیر ثابت اعم از روزمزد، قراردادی، پیمانی و
عناوین مشابه در چارچوب این قانون و بر طبق‌دستورالعملی که با همکاری سازمان امور
اداری و استخدامی کشور و توسط هیأت عالی تهیه و تنظیم می‌گردد، خواهد بود ولی در
هر صورت صدور‌احکام استخدامی تا مرحله قطعی اعم از رسمی یا ثابت با نظر گزینش
خواهد بود. در غیر این صورت هر گونه پرداخت وجه غیر قانونی است.
‌تبصره 2 - همکاری با گزینش کشور در صورت عدم وجود پست سازمانی به عنوان تصدی بیش
از یک پست تلقی نخواهد شد.
‌ماده 17 - وزارت اطلاعات و کلیه دستگاه‌های اجرایی و قضایی و نیروی انتظامی،
سازمان‌های حفاظت اطلاعات و عقیدتی سیاسی نیروهای‌مسلح مکلفند در رابطه با گزینش
افراد همکاری‌های لازم را با هیأت عالی و هیأت مرکزی گزینش اعمال و اطلاعات مورد
نیاز را حداکثر ظرف مدت 2‌ماه با رعایت قوانین و مقررات با طبقه‌بندی مربوطه در
اختیار قرار دهند.
‌ماده 18 - آیین‌نامه اجرایی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط هیأت عالی
گزینش با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی کشور و‌وزارت آموزش و پرورش تهیه و
به تصویب کمیسیون مشترک آموزش و پرورش و امور اداری و استخدامی مجلس شورای اسلامی
خواهد رسید.

  • ۰
  • ۰

شرایط اعتراض به گزینش عمومی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش :

مطابق ماده 14  قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش که اشعار می دارد :

‌ماده 14 - افرادی که در مراحل گزینش واجد شرایط عمومی یا انتخاب اصلح تشخیص داده
نشوند در صورت اعتراض می‌توانند تقاضای کتبی خود ‌را حداکثر تا دو ماه در هر مرحله
پس از دریافت حکم به مرجع تجدید نظرکننده (‌اول، دوم) تحویل دهند و در صورت عدم
اعتراض در مهلت مقرر رأی‌صادره قطعی و لازم‌الاجراء است. دستورالعمل این ماده توسط
هیأت عالی گزینش تهیه و به تصویب می‌رسد.
‌تبصره 1 - مرحله اول تجدید نظر توسط هسته گزینش (‌حداقل با دو نفر جدید) و مرحله
دوم آن توسط هیأت مرکزی صورت می‌گیرد.
‌تبصره 2 - هیأت عالی گزینش نسبت به هر مورد از احکام صادره و هرگونه تخلف اعم از
مسامحه‌کاری، تندروی، اعمال تبعیض و انجام امور‌خلاف شرع رسیدگی نموده و پس از
اصلاح یا ابطال آراء، هیأت صادرکننده رأی را ملزم به اجرای رأی جدید، برخورد با
متخلف، ترمیم و یا انحلال‌واحد گزینش و یا ارجاع به مراجع ذیربط نموده و در غیر
این صورت رأساً اقدام می‌نماید.
‌هیأت عالی گزینش دستورالعمل این تبصره را تهیه و تصویب خواهد نمود.
‌تبصره 3 - معترضین به آراء هیأت مرکزی و هسته‌ها حداکثر تا دو ماه پس از ابلاغ
رأی می‌توانند به دیوان عدالت اداری شکایت نمایند و دیوان‌نسبت به رسیدگی اقدام
می‌نماید.