شرایط صدور رأی در گزینش عمومی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش :
مطابق مواد 15 تا 18 قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش که اشعار می دارد
ماده 15 - صدور رأی
در گزینش افراد با شرایط عمومی یا
انتخاب اصلح تابع نظر اکثریت
اعضاء بوده و بر مبنای
اقرار یا بینه به شرط عدم تعارض یا شیاع مفید اطمینان یا
قرائن و امارات موجب
اطمینان که حداقل با انجام تحقیق (غیر از اقرار) از منابع
موثق و طبق موازین
شرعی احراز می‌گردد. سایر‌مراحل طبق دستورالعمل هیأت عالی گزینش
خواهد بود.
ماده 16 - هیأت مرکزی
موظف است حداکثر ظرف سه ماه از زمان دریافت مدارک و امکانات
لازم از مراجع مربوط،
امور گزینشی افراد موضوع این‌قانون را قبل از ورود به انجام
رسانده و نتایج را
اعلام نماید. در موارد عدم تکمیل ظرفیت، حوادث غیر مترقبه این
مدت حداکثر تا دو ماه
با موافقت‌هیأت عالی گزینش قابل تمدید است.
تبصره 1 - گزینش
نیروهای غیر رسمی و غیر ثابت اعم از روزمزد، قراردادی، پیمانی و
عناوین مشابه در
چارچوب این قانون و بر طبق‌دستورالعملی که با همکاری سازمان امور
اداری و استخدامی کشور
و توسط هیأت عالی تهیه و تنظیم می‌گردد، خواهد بود ولی در
هر صورت صدور‌احکام
استخدامی تا مرحله قطعی اعم از رسمی یا ثابت با نظر گزینش
خواهد بود. در غیر این
صورت هر گونه پرداخت وجه غیر قانونی است.
تبصره 2 - همکاری با
گزینش کشور در صورت عدم وجود پست سازمانی به عنوان تصدی بیش
از یک پست تلقی نخواهد
شد.
ماده 17 - وزارت
اطلاعات و کلیه دستگاه‌های اجرایی و قضایی و نیروی انتظامی،
سازمان‌های حفاظت
اطلاعات و عقیدتی سیاسی نیروهای‌مسلح مکلفند در رابطه با گزینش
افراد همکاری‌های لازم
را با هیأت عالی و هیأت مرکزی گزینش اعمال و اطلاعات مورد
نیاز را حداکثر ظرف
مدت 2ماه با رعایت قوانین و مقررات با طبقه‌بندی مربوطه در
اختیار قرار دهند.
ماده 18 - آیین‌نامه
اجرایی این قانون حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط هیأت عالی
گزینش با همکاری
سازمان امور اداری و استخدامی کشور و‌وزارت آموزش و پرورش تهیه و
به تصویب کمیسیون
مشترک آموزش و پرورش و امور اداری و استخدامی مجلس شورای اسلامی
خواهد رسید.