‌تشکیلات و اعضاء هیأت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش

‌تشکیلات و اعضاء هیأت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش :
مطابق ماده7  قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش که اشعار می دارد :

‌ماده 7 - تشکیلات گزینش به این شرح خواهد بود:
‌الف - هیأت مرکزی گزینش توسط هیأت عالی گزینش تشکیل می‌گردد و به عنوان مرجع
گزینش در وزارت آموزش و پرورش خواهد بود، اعضای‌هیأت مذکور که با حکم دبیر هیأت
عالی گزینش منصوب می‌شوند، عبارتند از:
1 - نماینده وزیر.
2 - نماینده سازمان امور اداری و استخدامی کشور.
3 - نماینده هیأت عالی گزینش.
‌تبصره 1 - یک نفر از اعضاء کمیسیون آموزش و پرورش به انتخاب کمیسیون به عنوان
ناظر حضور خواهد داشت.
‌تبصره 2 - هیأت مرکزی گزینش دارای یک دبیر خواهد بود که با پیشنهاد اعضاء هیأت
مرکزی و حکم دبیر هیأت عالی گزینش به مدت 4 سال‌منصوب می‌گردد و انتخاب مجدد او
بلامانع است، تغییر دبیر با تصویب هیأت عالی خواهد بود.
‌تبصره 3 - دبیرخانه هیأت مرکزی زیر نظر آن هیأت تشکیل می‌گردد، مسئول آن به
پیشنهاد هیأت مرکزی و تأیید هیأت عالی و با حکم دبیر هیأت‌منصوب خواهد شد.
ب - هسته‌های گزینش، که در واحدهای مختلف وزارت آموزش و پرورش مرکب از سه تا پنج
نفر می‌باشد، در امتداد پست‌های سازمانی و توسط‌هیأت مرکزی عنداللزوم تشکیل
می‌گردد. اعضای هسته‌های گزینش با صلاحدید و معرفی هیأت مرکزی، پس از تأیید صلاحیت
آنان از سوی هیأت‌عالی، با امضاء دبیر هیأت مرکزی گزینش منصوب می‌شوند.
‌تبصره - هسته‌های گزینش دارای یک مدیر خواهند بود که با حکم دبیر هیأت مرکزی
منصوب می‌شوند.

 

وظایف رئیس جمهور در اجرای گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش کشور

وظایف رئیس جمهور در اجرای گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش کشور :

مطابق مادتین 5 و 6 قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش که اشعار می دارد :

‌ماده 5 - وظایف رئیس جمهور در اجرای گزینش کشور به شرح ذیل می‌باشد:
1 - تعیین سیاست‌ها، خط مشی‌ها، تطبیق ضوابط مربوط به امر گزینش با موازین شرعی،
تعیین ضوابط، تعیین شرایط و مرجع احراز توبه و‌تغییرات مربوطه.
2 - ایجاد، تفکیک، ادغام و انحلال هیأت‌های مرکزی گزینش و عنداللزوم انحلال
هسته‌ها.
3 - تدوین و تصویب آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، بخشنامه‌ها، فرم‌های لازم جهت حسن
انجام امور گزینشی کشور.
4 - بررسی و احراز صلاحیت اعضاء هیأت‌های مرکزی، مسئول و معاونین دبیرخانه، مدیر و
اعضاء هسته‌های گزینش کشور و عنداللزوم در سایر‌موارد مربوطه.
5 - مرجع عالی تفسیر و توضیح آیین‌نامه‌ها، شرح وظایف، نظارت و بازرسی، هماهنگی،
رسیدگی به شکایات، آموزش و پژوهش، احراز‌صلاحیت، ارزشیابی عملکرد، عزل و نصب کادر
گزینش، بانک اطلاعاتی، زمان‌بندی، استفاده از تکنولوژی در گزینش کشور.
6 - اعلام نظر نهایی نسبت به آرای صادره گزینشی، بودجه، تشکیلات، نیروی انسانی
مورد نیاز هیأت‌های مرکزی و هسته‌های گزینش و ارسال به‌مراجع ذیربط جهت تصویب.
7 - تعیین نمودار تشکیلاتی، تشکیلات تفصیلی و بودجه مورد نیاز هیأت عالی گزینش.
‌تبصره 1 - مصوبات هیأت عالی گزینش پس از تأیید رئیس جمهور لازم‌الاجرا است.
‌تبصره 2 - وظایف دبیر هیأت عالی گزینش در صورت تفویض رئیس جمهور عبارتست از:
1 - اداره امور اجرایی هیأت عالی و دبیرخانه آن با نظر هیأت.
2 - صدور احکام انتصابات طبق مقررات
3 - پی‌گیری و اجرای مصوبات هیأت عالی و انجام کلیه امور اجرایی گزینش کشور از
قبیل آموزش و پژوهش، نظارت، بازرسی و پیگیری،‌هماهنگی، ارزشیابی و پیشنهاد عزل
کادر گزینش.
‌ماده 6 - رئیس جمهور با رعایت مفاد این قانون می‌تواند اداره امور گزینش کشور را
مستقیماً عهده‌دار شود و یا به عهده دیگری بگذارد.

‌ترکیب و ارکان هیأت عالی گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش

‌ترکیب و ارکان هیأت عالی گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش :

مطابق مادتین 3 و 4 قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش که اشعار می دارد :
‌ماده 3 - ارکان گزینش کشور عبارتند از:
 - 1رئیس جمهوری.
 - 2هیأت عالی گزینش.
 - 3هیأت‌های مرکزی.
 - 4هسته‌های گزینش.
‌ماده 4 - رئیس جمهور برای انجام وظایف مقرر در ماده 5 این قانون و با توجه به
مواد و ضوابط مندرج در فرمان حضرت امام (‌ره) هیأت عالی‌گزینش را با ترکیب زیر
تشکیل می‌دهد:
 - 1نماینده قوه قضائیه به انتخاب رئیس قوه قضائیه.
 - 2دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور (‌در صورتی که فردی توسط رئیس
جمهور به این سمت منصوب شده باشد)
 - 3وزیر یا بالاترین مقام دستگاه اجرایی حسب مورد.
 - 4دو نماینده از کمیسیون‌های امور اداری و استخدامی و آموزش و پرورش به انتخاب
مجلس شورای اسلامی به عنوان ناظر.
‌تبصره - دبیرخانه هیأت عالی گزینش که زیر نظر دبیر هیأت و در نهاد ریاست جمهوری
می‌باشد، دارای ردیف مستقل بودجه بوده و کماکان از کلیه‌امکاناتی که در اختیار
دارد استفاده خواهد نمود.

 

ضوابط عمومی گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش

ضوابط عمومی گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش :

‌مطابق مادتین 1و 2 قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش که اشعار می دارد :
‌ماده 1 - گزینش مربیان پرورشی، معلمان و کلیه کارکنان آموزش و پرورش بر اساس
فرمان مورخ 1361.10.15 حضرت امام خمینی (‌ره) به شرح‌زیر خواهد بود:
‌ماده 2 - ضوابط عمومی گزینش اخلاقی، اعتقادی و سیاسی کارکنان آموزش و پرورش،
مدارس غیر انتفاعی، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه اعم از‌داوطلبان مراکز تربیت معلم،
دانشسرای تربیت‌معلم، تعهد دبیری، متعهدین خدمت و استخدام و اشتغال، بورسیه‌های
داخل و خارج، اعزام مأمورین‌ثابت، مأمورین و منتقلین سایر دستگاه‌ها برای مشاغل
آموزشی و غیر آموزشی، علاوه بر داشتن شرایط عمومی استخدام، (‌صلاحیت علمی و
توانائی‌جسمی و روانی)، به قرار ذیل است:
 - 1اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی جمهوری
اسلامی ایران.
 - 2التزام عملی به احکام اسلام.
 - 3اعتقاد و التزام به ولایت فقیه، نظام جمهوری اسلامی و قانونی اساسی.
 - 4عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق.
 - 5عدم سابقه وابستگی تشکیلاتی، هواداری از احزاب و سازمان‌ها و گروه‌هائی که غیر
قانونی بودن آن‌ها از طرف مقامات صالحه اعلام شده و یا‌می‌شود مگر آن که توبه
ایشان احراز شود.
 - 6عدم سابقه محکومیت کیفری مؤثر.
 - 7عدم اعتیاد به مواد مخدر.
‌تبصره 1 - در خصوص بند 2 اقلیت‌های مذهبی مصرح در قانون اساسی از نظر اعتقادی و
عملی با رعایت قوانین و مقررات مربوطه تابع شرائط‌خاص خود می‌باشند و در هر حال
نباید متجاهر به نقض احکام اسلامی باشند.
‌تبصره 2 - ایثارگران در گزینش دارای اولویت می‌باشند ودر موارد محدودیت ظرفیت و
کثرت تقاضا، ملاک‌های تقدم (‌مانند مناطق محروم، فعالیت‌در نهادهای انقلاب، شرکت
در نماز جمعه و جماعات، پوشش چادر برای خواهران) نیز نسبت به داوطلبان اعمال
می‌گردد.
‌تبصره 3 - تشخیص بند 5 ضوابط عمومی به عهده وزارت اطلاعات و در سایر موارد به
عهده هیأت عالی گزینش می‌باشد.