شرایط اساسی انعقاد قرارداد کار :
مطابق ماده 9 قانون کار:
|
ماده ۹ - برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است: |
|
الف – مشروعیت مورد قرارداد |
|
ب – معین بودن موضوع قرارداد |
|
ج – عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر. |
|
تبصره- اصل بر صحت کلیه قراردادهای کار است، مگر آنکه بطلان آنها در مراجع ذیصلاح به اثبات برسد. |