شرایط تبدیل وضعیت مستخدم رسمی آزمایشی بر اساس نظرگزینش :
مطابق مواد 47 تا 52 آئین‌نامه اجرایی قانون گزینش کشور که اشعار می
دارد :
ماده 47 - در
مواردی که تبدیل وضع استخدامی مستخدم رسمی آزمایشی بر اساس نظر
گزینش ذیربط به
استخدام رسمی قطعی میسر نمی‌گردد ادامه اشتغال وی به صورت پیمانی
یا قراردادی در صورت
تایید گزینش و نیاز دستگاه مربوط مجاز خواهد بود.
تبصره - تبدیل وضع
افراد موضوع ماده فوق از قراردادی یا پیمانی به رسمی آزمایشی
پس از اعلام نظر
گزینش بلامانع خواهد بود.
ماده 48 - مؤسسات
خارج از شمول قانون گزینش و قانون تسری بدون اخذ مجوز رسمی از
هیات عالی و رعایت
کلیه قوانین و مقررات مربوط به‌گزینش نمی‌توانند از نام هیات یا
هسته استفاده نمایند.
ماده 49 - هر گونه
به کارگیری افراد غیر واجد شرایط مقرر در ماده (13) قانون
گزینش و موارد مندرج
در این آئین‌نامه توسط دستگاه، نهاد، هیات و‌هسته در امر
گزینش کشور مطلقا
ممنوع است و در صورت بکارگیری، هیات عالی رأسا نسبت به عزل آنها
و تعیین جانشین
اقدام می‌نماید.
ماده 50 - هیاتها
موظفند نسبت به استعلام از سوابق سیاسی (تبصره 3 ماده 2)
مشمولین ماده (2)
قانون گزینش از وزارت اطلاعات و سایر مراجع‌ذیربط حسب مورد اقدام
نمایند و وزارت
اطلاعات و سایر مراجع مقرر در ماده (17) قانون گزینش نیز موظفند
حداکثر ظرف مدت دو
ماه در خصوص‌موارد درخواستی، کتبا به همراه مدارک (در حد
مقدور) اعلام نظر
نمایند در غیر این صورت هیات یا هسته می‌توانند اقدام نمایند.
بدیهی است در‌صورت
دریافت نظر مراجع مذکور تا قبل از انقضای مدت خدمت آزمایشی،
مراتب توسط هیات یا
هسته ترتیب اثر داده خواهد شد.
تبصره 1 - در
مواردی که نظر مراجع فوق‌الذکر پس از انقضای مدت خدمت آزمایشی واصل
گردد و حکم قطعی
رسمی صادر شده باشد، مورد‌جهت رسیدگی به هیاتهای رسیدگی به تخلفات
اداری دستگاه ذیربط
ابلاغ می‌گردد.
تبصره 2 - مکاتبه
با وزارت اطلاعات از طریق هیات و سایر مراجع مقرر توسط هسته نیز
می‌تواند انجام گیرد.
ماده 51 - عدم
پذیرش در گزینش و در یک مقطع زمانی و یا یک آزمون، مانع از شرکت در
آزمونهای بعدی و
انجام گزینش مجدد نخواهد بود.
ماده 52 - دبیر
هیات و مدیر هسته با هماهنگی بالاترین مقام دستگاه ذیربط حسب مورد
در جلسات شورای
معاونین و یا مدیران شرکت خواهند‌کرد.
مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :
1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده
2- مطابقت با قوانین مربوطه
3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب
4- پیگیری پرونده تا آخر کار
5- حق الوکاله منصفانه
پرونده های :
گزینش -کمیسیون مادتین 100 و 99 شهرداری– کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، دستور موقت ، مقرری بیمه بیکاری و .......................
تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :
09124404650 ( 9 صبح تا 8 شب )
آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......