ملاک شروع امر گزینش :
مطابق مواد 37 تا 40 آئین‌نامه اجرایی قانون گزینش کشور که اشعار می دارد :
ماده 37 - شروع به
طی مراحل گزینش در ورود به خدمت منوط به اعلام کتبی واحد
کارگزینی یا عناوین
مشابه اداری دستگاه می‌باشد.
ماده 38 - آراء و
نظرات هیات و هسته تنها برای احراز صلاحیت شغلی داوطلبان در
محدوده قانون گزینش
مناط اعتبار است.
ماده 39 - در صورتی
که داوطلب کلیه مراحل گزینشی را قبلا طی کرده باشد (اخذ نظر
موافق)، بهنگام
تمدید قرارداد یا تبدیل وضع استخدامی و‌موارد انتقال یا ماموریت به
دستگاههای دیگر و
همچنین بورسیه‌های داخل و خارج کشور، فاصله زمانی آخرین بررسی تا
زمان طرح موضوع در
هیات یا‌هسته برای احراز حال فعلی وی با رعایت ضوابط عمومی یا
انتخاب اصلح ملاک
عمل در گزینش خواهد بود. در موارد استثناء طبق نظر هیات و
یا‌هیات عالی عمل
خواهد شد.
تبصره - هر گونه
استفاده از کارکنان شرکتهایی که جهت انجام امور خدماتی طرف
قرارداد دستگاههای
اجرایی می‌باشند در مشاغل اداری و‌کارشناسی، آموزشی و حساس منوط
به تایید گزینش
خواهد بود. نحوه بررسی گزینش در مورد اینگونه نیروها بر اساس
دستورالعملی خواهد
بود که‌توسط هیات عالی تنظیم و ابلاغ می‌گردد.
ماده 40 - تاریخ
دریافت لیستهای درخواستی و مورد نیاز هیات و هسته و مدارک
شناسایی متقاضیان از
کلیه مراجع و واحدهای مسئول مقرر در‌ماده (2) قانون گزینش اعم
از سازمان سنجش و
سایر مراجع برگزار کننده آزمونهای علمی، استخدامی و کارگزینی‌ها،
ملاک شروع امر گزینش
موضوع‌زمان مقرر در ماده 16 "قانون گزینش" می‌باشند.
تبصره - مراجع مقرر
در این ماده موظفند هماهنگی‌های لازم را به منظور زمانبندی
انجام امر گزینش با
هیات یا هسته معمول دارند.