وظایف رئیس جمهور در اجرای گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش کشور :
مطابق مادتین 5 و 6 قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش که اشعار می دارد :
ماده 5 - وظایف
رئیس جمهور در اجرای گزینش کشور به شرح ذیل می‌باشد:
1 - تعیین سیاست‌ها، خط مشی‌ها، تطبیق ضوابط مربوط به
امر گزینش با موازین شرعی،
تعیین ضوابط، تعیین
شرایط و مرجع احراز توبه و‌تغییرات مربوطه.
2 - ایجاد، تفکیک، ادغام و انحلال هیأتهای مرکزی گزینش
و عنداللزوم انحلال
هسته‌ها.
3 - تدوین و تصویب آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها،
بخشنامه‌ها، فرم‌های لازم جهت حسن
انجام امور گزینشی
کشور.
4 - بررسی و احراز صلاحیت اعضاء هیأتهای مرکزی،
مسئول و معاونین دبیرخانه، مدیر و
اعضاء هسته‌های
گزینش کشور و عنداللزوم در سایر‌موارد مربوطه.
5 - مرجع عالی تفسیر و توضیح آیین‌نامه‌ها، شرح
وظایف، نظارت و بازرسی، هماهنگی،
رسیدگی به شکایات،
آموزش و پژوهش، احراز‌صلاحیت، ارزشیابی عملکرد، عزل و نصب کادر
گزینش، بانک
اطلاعاتی، زمان‌بندی، استفاده از تکنولوژی در گزینش کشور.
6 - اعلام نظر نهایی نسبت به آرای صادره گزینشی،
بودجه، تشکیلات، نیروی انسانی
مورد نیاز هیأتهای
مرکزی و هسته‌های گزینش و ارسال به‌مراجع ذیربط جهت تصویب.
7 - تعیین نمودار تشکیلاتی، تشکیلات تفصیلی و بودجه
مورد نیاز هیأت عالی گزینش.
تبصره 1 - مصوبات
هیأت عالی گزینش پس از تأیید رئیس جمهور لازم‌الاجرا است.
تبصره 2 - وظایف
دبیر هیأت عالی گزینش در صورت تفویض رئیس جمهور عبارتست از:
1 - اداره امور اجرایی هیأت عالی و دبیرخانه آن با
نظر هیأت.
2 - صدور احکام انتصابات طبق مقررات
3 - پیگیری و اجرای مصوبات هیأت عالی و انجام کلیه
امور اجرایی گزینش کشور از
قبیل آموزش و پژوهش،
نظارت، بازرسی و پیگیری،هماهنگی، ارزشیابی و پیشنهاد عزل
کادر گزینش.
ماده 6 - رئیس
جمهور با رعایت مفاد این قانون می‌تواند اداره امور گزینش کشور را
مستقیماً عهده‌دار
شود و یا به عهده دیگری بگذارد.