موادی از قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
فصل
اول - کلیات و تعاریف
ماده
1 - در این قانون عبارات اختصاری زیر جایگزین عناوین کامل آن میگردد:
الف -
"فرماندهی کل" به جای فرماندهی کل نیروهای مسلح.
ب -
"ستاد کل" به جای ستاد فرماندهی کل نیروهای مسلح.
ج -
"سپاه" به جای سپاه پاسداران انقلاب اسلامی.
د -
"نیروهای مسلح" به جای نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران.
ه -
"وزارت" به جای وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح.
و -
"ارتش" به جای ارتش جمهوری اسلامی ایران.
ماده
2 - نیروهای مسلح عبارتند از سپاه، ارتش و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی
ایران.
ماده
3 - سپاه پاسداران انقلاب اسلامی به مجموعه ستاد کل سپاه حوزه نمایندگی ولی
فقیه
در سپاه، سازمان حفاظت اطلاعات سپاه،نیروهای‌زمینی، هوایی، دریایی و مقاومت
بسیج و
قدس و سازمانهای وابسته به آنها اطلاق میگردد.
فصل
دوم - ورود به خدمت
بخش
اول - تعاریف
ماده
4 - استخدام در سپاه عبارت است از گزینش افراد واجد صلاحیت برای انجام خدمت
موظف
در یکی از مشاغل پیش‌بینی شده در این قانون.
ماده
5 - مشاغل سپاه، ستاد کل و وزارت از نظر ماهیت شغل، به سه گروه تقسیم
می‌شوند،
شغل نظامی، شغل کارمندی و شغل مشترک.
تبصره
1 - مشاغل فرماندهی، مدیریتهای سطوح بالای سپاه و سایر مشاغلی که نیاز به
دانش و
مهارت نظامی داشته یا در ارتباط مستقیم با‌مأموریتهای نظامی سپاه باشند از
مشاغل
نظامی محسوب می‌شوند.
تبصره
2 - غیر از مشاغل موضوع تبصره 1 این ماده، مدیریت سایر رده‌های سپاه و سایر
مشاغلی
که با پشتیبانی‌های مستقیم و نیز غیر مستقیم‌مأموریتهای نظامی سپاه ارتباط
دارند
از مشاغل مشترک می‌باشند.
تبصره
3 - مشاغل نظامی، کارمندی و مشترک با رعایت مفاد این قانون در جداول سازمان
مشخص
میشود.
ماده
6 - پرسنل سپاه کسانی هستند که برابر شرایط و مقررات مندرج در این قانون و
یا
قانون خدمت وظیفه عمومی به خدمت پذیرفته می‌شوند و‌عبارتند از :
الف -
کادر ثابت.
ب -
وظیفه.
ج -
پیمانی.
د -
بسیجی.
ماده
7 - کادر ثابت به پرسنلی اطلاق میگردد که برای انجام خدمت مستمر در سپاه
استخدام
می‌شوند و عبارتند از :
الف -
پاسداران رسمی (نظامیان).
ب -
کارمندان.
ج -
محصلین.
مراحل قبول پرونده
شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :
1-مطالعه و بررسی
دقیق و همه جانبه پرونده
2- مطابقت با
قوانین مربوطه
3- ارائه مشاوره و
بهترین راهکار مناسب
4- پیگیری پرونده
تا آخر کار
5- حق الوکاله
منصفانه
پرونده های :
کمیسیون ماده 100 شهرداری – کمیسیون ماده 99 شهرداری -کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، تبدیل وضعیت استخدامی - دستور
موقت ، مقرری بیمه بیکاری ، تبدیل وضعیت استخدامی و ..............
تلفن تماس با وکیل
جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :
09124404650 ( 9 صبح تا 8 شب )
آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......
نکته :
با توجه به
اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای
پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت .
قابل ذکر است
پرونده های قابل طرح در دیوان عدالت ادرای از سایر
استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز – اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و .......... )
قابل پذیرش به
صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول
پرونده می باشد
.