شرایط قانونی که کارگر پس از بیکارشدن باید رعایت کند تا مشمول مقرری بیمه بیکاری گردد

شرایط قانونی که کارگر پس از بیکارشدن باید رعایت کند تا مشمول مقرری بیمه بیکاری گردد

 

بر اساس مادتین 7 و 8  آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری که اشعار می دارد :

ماده ۷- بیمه شده بیکار موظف است ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری فرم تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را تکمیل و به واحد کار و امور اجتماعی محل ارائه نماید.

تبصره ۱- چنانچه بیمه شده بیکار در فاصله زمانی ۳۰ روز بعد از بیکاری امکان مراجعه و یا اعلام بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی و ارائه یا ارسال تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را پیدا نکند تا ۳ ماه از تاریخ وقوع بیکاری فرصت دارد مدارک خود را مبنی بر عذر موجه، همراه با تقاضای کتبی به واحد کار و امور اجتماعی محل به منظور طرح در هیات حل اختلاف ارائه نماید. در صورتی که هیات حل اختلاف استان مربوط عذر متقاضی را موجه تشخیص دهد مراتب را اعلام خواهد نمود.

تبصره ۲- بیمه شده بیکار از تاریخ ارائه تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری آمادگی خود را برای اشتغال بکار تخصصی و یا مشابه آن اعلام نموده است و موظف است در فاصله زمان های معینی که توسط واحد کار و امور اجتماعی تعیین می گردد در اداره کار و امور اجتماعی محل حضور یافته و دفاتر مربوط را امضا نماید.

ماده ۸- واحدهای کار و امور اجتماعی موظفند حداکثر ظرف ۳۰ روز پس از اخذ مدارک تکمیل شده (موضوع ماده ۷ این آیین نامه) نسبت به غیر ارادی بودن بیکاری متقاضی اظهار نظرنموده و در صورت تایید، وی را کتبا به سازمان تامین اجتماعی معرفی نمایند. واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی مکلفند ظرف ۱۰ روز پس از ثبت معرفی نامه فرد بیکار، نسبت به احراز شرایط مندرج در بند الف ماده ۶ قانون اظهارنظر و متعاقب آن مقرری بیمه بیکاری وی را برقرار نمایند.

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کمیسیون ماده 99  شهرداری -کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی.............. 

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول 

پرونده می باشد .

 

شرایط پرداخت مقرری بیمه بیکاری به کارگران در اثر وقوع سیل ، زلزله و .....

شرایط پرداخت مقرری بیمه بیکاری به کارگران در اثر وقوع سیل ، زلزله و .....

 

بر اساس مادتین 5 و 6  آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری که اشعار می دارد :

ماده ۵- کلیه مدیران و کارفرمایان و مجریان پروژه ها مکلفند حق بیمه بیکاری مشمولین قانون را به ترتیب مذکور در قانون تامین اجتماعی، از تاریخ ۶/۵/۱۳۶۹ به شعب مربوط سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند.

تبصره ۱- مبنای پرداخت حق بیمه بیکاری، مزده بیمه شده می باشد .

تبصره ۲- سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه بیکاری طبق ضوابط قانون تامین اجتماعی به بیمه شدگانی که با توجه به مقررات این آیین نامه بیکار شناخته شده و از طریق واحدهای کار و امور اجتماعی معرفی می شوند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید.

ماده ۶- بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیرمترقبه از قبیل سیل، زلزله، جنگ، آتش سوزی و … بیکار می شوند، در صورتی که سابقه پرداخت حق بیمه آنان کمتر از ۶ ماه باشد، مطابق با مشمولینی که دارای ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه می باشند از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند نمود.

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کمیسیون ماده 99  شهرداری -کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی.............. 

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول 

پرونده می باشد .

وظیفه کارفرمایان در صورت تغییر یا بازسازی خط تولید یا جابجایی کارگاه و ماشین آلات

وظیفه کارفرمایان در صورت تغییر یا بازسازی خط تولید یا جابجایی کارگاه و ماشین آلات

 

بر اساس ماده 4  آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری که اشعار می دارد :

ماده ۴- هرگونه تغییر یا بازسازی خط تولید، جابجایی کارگاه ها و ماشین آلات به منظور کاهش وابستگی و بهینه کردن تولید که در راستای سیاست های اقتصادی و اجتماعی دولت صورت می گیرد تغییر ساختار اقتصادی تلقی می گردد و تصمیم گیری در مورد کارکنان این قبیل کارگاه ها که موقتا" بیکار شناخته شده و در چارچوب بند الف ماده ۷ قانون از مقرری بیکاری استفاده خواهند نمود. به عهده شورای عالی کار می باشد.

تبصره ۱- مدیران و کارفرمایان کارگاه های موضوع این ماده موظفند طرح تغییر ساختار اقتصادی واحد خود را که به تصویب وزارتخانه ذیربط ، (واحدهای تابعه در استان ها) رسیده است، همراه با تقاضای کتبی، تعهدات لازم و فهرست اسامی کارکنان مشمول طرح که موقتا بیکار خواهند شد با ذکر مدت زمان استفاده از مقرری بیمه بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی محل تسلیم نمایند و پس از تایید طرح توسط شورای عالی کار نسبت به اجرای آن اقدام کنند.

تبصره ۲- واحدهای کار و امور اجتماعی مکلفند حداکثر ظرف ۱۵ روز پس از دریافت طرح و تقاضای کتبی، مدرک مربوط را همراه با گزارش بازرسی کار جهت اتخاذ تصمیم به شورای عالی کار ارسال نمایند.

شورای عالی کار ظرف یک ماه پس از دریافت مدارک مربوط تصمیم خود را اعلام خواهد نمود.

 

مرجع و محل تشخیص بیکاری بدون میل و اراده و تاریخ وقوع بیکاری کارگر

مرجع و محل تشخیص بیکاری بدون میل و اراده و تاریخ وقوع بیکاری کارگر

 

بر اساس مواد 1 تا 3  آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری که اشعار می دارد :

ماده ۱- قانون بیمه بیکاری مصوب ۲۶/۶/۱۳۶۹ در این آیین نامه اختصارا" قانون نامیده می شود.

ماده ۲- کلیه مدیران و کارفرمایان کارگاه ها، موسسات تولیدی (صنعتی و کشاورزی) خدمات فنی و خدماتی دارای کارکنان مشمول قانون تامین اجتماعی که تابع قوانین کار یا کار کشاورزی هستند موظف به اجرای مقررات این آیین نامه می باشند.

ماده ۳- بیکار از نظر این آیین نامه بیمه شده ایست که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشد . تشخیص بیکاری بدون میل و اراده و تاریخ وقوع بیکاری به عهده واحد کار و امور اجتماعی محل است .

 

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

 

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های :

کمیسیون ماده 100  شهرداری – کمیسیون ماده 99  شهرداری -کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان و شاهد – گزینش – تامین اجتماعی - نظامی و انتظامی ( سپاه ، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ، اختلافات  استخدامی - دستور موقت - مقرری بیمه بیکاری – بازنشستگی  -  مستری بگیران - تبدیل وضعیت استخدامی و اعاده دادرسی.............. 

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

 

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت اداری از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ..........  )

قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول 

پرونده می باشد .

نمونه لایحه به هیات حل اختلاف کارگر وکارفرما در مورد مزایای پایان خدمت کمتر از یک سال کارگر

نمونه لایحه به هیات حل اختلاف کارگر وکارفرما در مورد مزایای پایان خدمت کمتر از یک سال کارگر

 

نکته : قابل توجه اینکه این لایحه به عنوان نمونه بوده و بدیهی است  ارائه لوایح در هر پرونده باید با توجه به شرایط و ویژگی های آن  و به طور خاص  تهیه و تنظیم شود . بنابراین این لایحه را نمی توان در موارد دیگر بدون در نظر گرفتن موارد فوق الذکر به کار برد . 

ریاست محترم  هیات حل اختلاف کارگر وکارفرما شعبه  ............  

سلام علیکم ؛

احتراما" به وکالت از آقای / خانم ..........................به استحضار می رساند:

موکل آقای /خانم .................... از تاریخ ................ تا تاریخ .......................... به مدت  8 ماه در شرکت /کارگاه / کارخانه ...............................  مشغول به کار می باشد لذا مطابق ماده 24 قانون کار در ازای یک سال کارکرد معادل یک ماه آخرین حقوق باید به عنوان مزایای پایان خدمت تعلق گیرد با توجه به اینکه نامبرده به مدت 8 ماه در کارگاه فوق سابقه کار دارد می بایست به نسبت مدت کارکرد به ایشان مزایای پایان خدمت تعلق گیرد. لذا تقاضای صدور رای مبنی بر محکومیت کارفرما به پرداخت مزایای پایان خدمت موکل به میزان کارکرد  مورد استدعا می باشد .

مدارک و مستندات منجمله 1- .............   2- .................. 3...............  به پیوست تقدیم شده است .

پرونده های :

کمیسیون مادتین 100  و 99 شهرداری– کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ،اخذ دستور موقت ، تبدیل وضعیت استخدامی ، مقرری بیمه بیکاری و .......................

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت ادرای از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ...................  )

 قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

 

نمونه لایحه به هیات حل اختلاف کارگر وکارفرما در مورد حق بیمه پرداخت نشده کارگر

نمونه لایحه به هیات حل اختلاف کارگر وکارفرما در مورد حق بیمه پرداخت نشده کارگر

نکته : قابل توجه اینکه این لایحه به عنوان نمونه بوده و بدیهی است  ارائه لوایح در هر پرونده باید با توجه به شرایط و ویژگی های آن  و به طور خاص  تهیه و تنظیم شود . بنابراین این لایحه را نمی توان در موارد دیگر بدون در نظر گرفتن موارد فوق الذکر به کار برد . 

ریاست محترم  هیات حل اختلاف کارگر وکارفرما شعبه  ............  

سلام علیکم ؛

احتراما" به وکالت از آقای / خانم ..........................به استحضار می رساند:

موکل آقای /خانم .................... از سال 1367 تا کنون در شرکت /کارگاه / کارخانه ............................... مشغول کار می باشد

 

ولی کارفرمای محترم حق بیمه سالهای 67 و 68 نامبرده را پرداخت ننموده است لذا با توجه به اینکه دعاوی کارگر وکارفرما شامل مرور زمان نمی شود تقاضای صدور رای به محکومیت کارفرما به پرداخت حق بیمه سالهای مذکور مورد استدعا می باشد .

مدارک و مستندات  از جمله ............................. و ..................................... به پیوست تقدیم شده است .

پرونده های :

کمیسیون مادتین 100  و 99 شهرداری– کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری ،اخذ دستور موقت ، تبدیل وضعیت استخدامی ، مقرری بیمه بیکاری و .......................

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

 

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

 

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

نکته :

با توجه به اینکه ساختمان دیوان عدالت اداری در تهران مستقر می باشد لذا وکیل دادگستری دارای پروانه وکالت در تهران، امکان بیشتری برای پیگیری پرونده را خواهد داشت . 

قابل ذکر است پرونده های  قابل طرح در دیوان عدالت ادرای از سایر استانها وکلیه شهرها و در سراسر کشور از جمله (خراسان شمالی ،جنوبی و رضوی - شیراز –  اصفهان– البرز – گیلان – مازندران – آذربایجان شرقی و غربی- قزوین –قم- همدان و ...................  )

 قابل پذیرش به صورت حضوری یا غیر حضوری جهت مشاوره یا قبول پرونده می باشد .

 

تقاضای نقض رای هیات حل اختلاف کار در دیوان عدالت اداری

تقاضای نقض رای هیات حل اختلاف کار در دیوان عدالت اداری

نکته : قابل توجه اینکه این دادخواست به عنوان نمونه بوده و بدیهی است تقدیم دادخواست در هر پرونده ای باید با توجه به شرایط و ویژگی های آن  و به طور خاص  تهیه و تنظیم شود . بنابراین این دادخواست را نمی توان در موارد دیگر بدون در نظر گرفتن موارد فوق الذکر به کار برد .  

نمونه دادخواست تقاضای نقض رای هیات حل اختلاف کار

ریاست محترم دیوان عدالت اداری

سلام علیکم ؛

احتراما" به وکالت از آقای / خانم ..........................به استحضار می رساند :

در خصوص رای هیات حل اختلاف ............... که درتاریخ ................. به موکل ابلاغ گردیده است همانطور که ملاحظه می فرمایید رای مذکور با حضور 4 نفر تشکیل جلسه  و امضاء شده که به دلیل عدم حد نصاب لازم قانونی فاقد اعتبار و اساسا" باطل است . لذا با توجه به مراتب مطروحه تقاضای نقض رای هیات حل اختلاف کار مورد استدعا می باشد .

مدارک و مستندات مثبته به پیوست تقدیم شده است .

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل پایه یک دادگستری برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های : کمیسیون مادتین 100  و 99 شهرداری– کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری و .......................

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب 

)

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

الزام سازمان تامین اجتماعی به پرداخت معوقه مستمری بازماندگان در دیوان عدالت اداری

الزام سازمان تامین اجتماعی به پرداخت معوقه مستمری بازماندگان در دیوان عدالت اداری

نکته : قابل توجه اینکه این دادخواست به عنوان نمونه بوده و بدیهی است تقدیم دادخواست در هر پرونده ای باید با توجه به شرایط و ویژگی های آن  و به طور خاص  تهیه و تنظیم شود . بنابراین این دادخواست را نمی توان در موارد دیگر بدون در نظر گرفتن موارد فوق الذکر به کار برد .  

نمونه دادخواست الزام سازمان تامین اجتماعی به پرداخت معوقه مستمری بازماندگان

 

ریاست محترم دیوان عدالت اداری

سلام علیکم ؛

احتراما" به وکالت از آقای / خانم ..........................به استحضار می رساند :

موکل فرزند مرحوم .......................از بازنشستگان کارگاه ........................... می باشد از آنجا که مورث ایشان در تاریخ .....................  فوت شده اما برقراری مستمری بازماندگان از تاریخ ........................... برقرار شده لذا تقاضای صدور حکم مبنی بر الزام سازمان تامین اجتماعی........... به پرداخت معوقه مستمری بازماندگان از تاریخ ................ لغایت تاریخ ......................... در حق موکل مورد استدعا می باشد .

مدارک و مستندات مثبته به پیوست تقدیم شده است .

مراحل قبول پرونده شما توسط وکیل برای پیگیری در دیوان عدالت اداری :

1-مطالعه و بررسی دقیق و همه جانبه پرونده

2- مطابقت با قوانین مربوطه

3- ارائه مشاوره و بهترین راهکار مناسب

4- پیگیری پرونده تا آخر کار

5- حق الوکاله منصفانه

 

پرونده های : کمیسیون ماده 100  و 99 شهرداری– کارگر و کارفرمایی – آموزش و پرورش – اعضای هیات علمی دانشگاه – ایثارگران و جانبازان – گزینش – نظامی و انتظامی ( سپاه، ارتش ، نیروی انتظامی) – تخلفات اداری و .......................

 

تلفن تماس با وکیل جهت تعیین وقت مشاوره حضوری :

09124404650      ( 9 صبح تا 8  شب )

آدرس دفتر : تهران – فلکه دوم صادقیه – ابتدای آیت اله کاشانی .......

الزام سازمان تامین اجتماعی به برقراری مستمری بازماندگان در دیوان عدالت اداری

الزام سازمان تامین اجتماعی به برقراری مستمری بازماندگان در دیوان عدالت اداری

نمونه دادخواست الزام سازمان تامین اجتماعی به برقراری مستمری بازماندگان

 

ریاست محترم دیوان عدالت اداری

سلام علیکم ؛

احتراما" به وکالت از آقای / خانم ..........................به استحضار می رساند :

موکل خانم ......................  دختر مرحوم ..............................  از بازنشستگان کارخانه ..................... می باشد از آنجا که موکل فاقد شغل و همسر بوده و به علت نیاز شدید مالی در عسر وحرج به سر می برد همچنین نامبرده  توانایی کار کردن نیز نداشته و منبع درآمدی هم ندارد . لذا تقاضای صدور حکم مبنی بر الزام سازمان تامین اجتماعی........... به برقراری مستمری بازماندگان در حق موکل مورد استدعا می باشد .

مدارک و مستندات مثبته به پیوست تقدیم شده است .

 

الزام سازمان تامین اجتماعی به پرداخت حقوق بازنشستگی براساس مشاغل سخت و زیان آور در دیوان عدالت اداری

الزام سازمان تامین اجتماعی به پرداخت حقوق بازنشستگی براساس مشاغل سخت و زیان آور 

نمونه دادخواست الزام سازمان تامین اجتماعی به پرداخت حقوق بازنشستگی براساس مشاغل سخت و زیان آور 

 

ریاست محترم دیوان عدالت اداری

سلام علیکم ؛

احتراما" به وکالت از آقای / خانم ..........................به استحضار می رساند :

موکل به مدت 25 سال به طور متوالی در شغل سخت و زیان آور مورد تایید کمیته  استانی مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار بوده ولی مستمری بازنشستگی وی براساس شغل عادی پرداخت می شود.  لذا تقاضای صدور حکم به الزام سازمان تامین اجتماعی به پرداخت حقوق بازنشستگی براساس مشاغل سخت و زیان آور  مورد استدعا می باشد .

 مدارک و مستندات مثبته به پیوست تقدیم شده است .