مصادیق سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان آور :
بر اساس بند 1 ماده 12 آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور موضوع قانون تامین اجتماعی که اشعار می دارد :
ماده ۱۲ـ نحوه توالی و تناوب
اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور به شرح زیر تعیین می‌گردد:
۱ـ ایام زیر
چنانچه در فواصل اشتغال به کارهای سخت و زیان‌آور واقع شود، به عنوان سابقه اشتغال
در کارهای سخت و زیان آور محسوب می‌گردد.
الف ـ تعطیلات هفتگی
ب ـ تعطیلات رسمی
ج ـ ایام استفاده از مرخصی استحقاقی ایام استفاده از
مرخصی بابت ازدواج یا فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان به مدت ۳ روز با دریافت
دستمزد در مورد مشمولان قانون کار.
هـ ـ ایام استفاده از مرخصی استعلاجی یا استراحت
پزشکی اعم از اینکه حقوق ایام مزبور توسط کارفرما پرداخت شود و یا اینکه بیمه شده
از غرامت دستمزد ایام بیماری استفاده کرده باشد.
و ـ تمام یا قسمتی از خدمت نظام وظیفه در جبهه‌های
نبرد حق علیه باطل یا حضور داوطلبانه در جبهه.
ز ـ دوران اسارت یا محکومیت سیاسی که بیمه شده بر
اساس آن به عنوان آزاده شناخته شده باشد حسب تقاضای وی.